本文作者:huangp1489

超级面试技巧

huangp1489 04-08 30
超级面试技巧摘要: 面试中综合分析如何多角度回答?boss直聘面试技巧?结构化面试怎样才能拿高分?面试中综合分析如何多角度回答?把握三驾马车(思维框架是体、长期积累为根、坚持练习为魂)塑造多维思考能力...
  1. 面试中综合分析如何多角度回答?
  2. boss直聘面试技巧?
  3. 结构化面试怎样才能拿高分?

面试中综合分析如何多角度回答

把握三驾马车(思维框架是体、长期积累为根、坚持练习为魂)塑造多维思考能力

作为一个拥有11年工作的老司机因为工作的特殊原因,我从工作开始后第三年已经开始接触人员招聘、选拔、考核等工作。回想这么些年的工作情况,经过我面试(单面、群面)的人数加起来不下数千人了吧。现对你提出的问题给予相关建议。

一是个人的综合思维能力的体系。主要表现在系统思维、辩证思维、逻辑思维、结构思维等的综合运用。这些跟我们日常生活密切相关,最简单当你看一个事务的时候,你是习惯于直接给出答案还是习惯于想一想再给出答案。如果是前者,那么你的思维模式可能是直线思维(也可能是非常聪明思维直接省掉了很多环节)。如果你是后者,通常来讲你会分析集中可能性,这就是你思维的过程,也正是你提问题的部分。那么你是具备一定的多角度思维的基础的。

超级面试技巧
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二是个人综合思维的意识。一个人会不会多角度看问题。很多时候还受到个人意识的影响。如果你有意识的要求自己多角度思维,那么你会主动去做。

三是你综合思维的知识体系。对于很多具体的业务,要想多角度分析,首先你得了解业务,只有在这个基础上,你的多角度才有价值。否则始终是泛泛而谈。

正常来讲,一个人的多角度思维是可以训练的。其中最主要的训练思路包括:

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一是思维框架的学习,掌握多角度思维的常规框架。

二是多维度思维的具体训练,通过对具体事务的分析,这样能够强化你的知识框架。否者你在实际分析中根本不会运用多角度思维。

三不断的重复思维,多问自己,“我还可以从哪些方面来剖析原因”。这样的思考会让你越来越有深度。对于这个训练推荐一个工具“思维导图”。常用的工具包括:xmind、mindmaster等软件,它能够帮助你快速整理思路思维。

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四是掌握一定的分结构及常用的思维模式。比如:系统法、结构法、对冲法、正反法、逻辑结构、要素影响法、从大到小、从小到大等等。

套用经典分析模型和分析框架:

如波特五力分析模型,SWOT分析框架,4P分析框架,BCG矩阵,3C框架,PESTEL框架等等

这些方法可以多角度,多纬度的把一个问题回答透彻哦,但不能跑题啊

boss直聘面试技巧

一定要提前查好有关公司岗位的详细信息,达到知己知彼的地步。

其次需要注意自己的仪容仪表,干净整洁大方,并且时刻保持微笑自信的表情。

最后,要随机应变,无论你准备的多充分都会问到你没想过的问题。

另外需要随时注意面试官的肢体动作,如果表现出不耐烦时要及时变换你的话题。如果因为紧张出现一些口误,一定要要继续说下去。

结构化面试怎样才能拿高分?

一、面试流程

结构化小组分为三个阶段答题点评,回应。在答题阶段,三道题由ABC三位考生依次进行回答:第一题答题顺序:ABC ;第二题答题顺序BCA ;第三题答题顺序CAB。每人答题时间不超过2分钟。在点评和回应阶段,A点评BC,分别2分钟,BC再分别对A进行回应,也为两分钟限时;接着B点评CA,CA分别作出回应;最后C点评AB,AB分别作出回应。

二、应对原则

结构化小组在结构化答题的基础上,更加考察考生为人处事方面的一些素质,所以在整场考试中考生应体现公务员应具备的基本素质和个人修养。

首先,性格和状态体现上,情感要真挚。对手答得好应真诚高兴,答得不好也不应窃喜,点评时要和蔼可亲;对手答题时要认真听认真记,点评回应时积极振作;指出对方不足时要温婉,用词妥帖,尊重对方。沟通有互动感。尽可能看着对方,保持微笑。其次,点评内容上要辨证全面,好与不好都需要点评。最后,用词用语要准确,客观如实叙述核心在内容上进行点评。所以结构化小组归根到底上还是要掌握结构化面试的答题方式,如果自己不会答题对别人的答案进行点评也就无从谈起。

三、注意事项

点评和回应时无需面面俱到,用完两分钟的时间。心态要放平,可以将自己前面没有答出的通过这一环节展示。点评时一说肯定,发现对手的闪光点,在肯定的基础上可予以提升;二说问题,给出补充或建议;三说质疑,临场反应不过来时可提出自己质疑;四可以多说一些是不是,可能是之类的句子,表达出自己的谦虚。

回应时若点评者的点评是对的,可以先进行感谢再加以完善;若点评者的点评对错夹杂,肯定补充正确的,解释反驳错误的,可以辩驳,但不要直接说对方不对,而是委婉阐释自己当时答题的理由,避免过多解释性的语言,也可以折中化解。若点评者没点出任何问题,回应时分享一下自己的想法或说自己可进步的空间。

结构化小组是一种新的形式大家掌握了其面试流程,测查的态度,据此认真准备,就能够在面试中做到游刃有余,呈贡中公教育专家预祝大家考试顺利。

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