鼓励事业单位人员***,鼓励事业单位人员***政策

摘要： 事业编制可以兼职吗？事业编人员是否可以开小卖铺？事业编制可以兼职吗？　　不领取报酬的情况下，不在工作时间内，原则上可以兼职，但是要向单位报备一下。　　看第六项。　　《事业单位工作人...

1. 事业编制可以兼职吗？
2. 事业编人员是否可以开小卖铺？

事业编制可以兼职吗？

　　不领取报酬的情况下，不在工作时间内，原则上可以***，但是要向单位报备一下。

　　看第六项。

　　《事业单位工作人员处分暂行规定》

　　第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

　　（一）***、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；

　　（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；

　　（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；

　　（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；

事业编人员是否可以开小卖铺？

只说重点：公务员不允许经商，工作时间之外***也不行。事业编人员同样不允许经商，但可以在工作时间之外***，但是前提是需向单位报备，征得单位同意，并且所从事***与工作权力范围无关。比如你当教师，下班去补习班代课就不行，但搞美容美发，开滴滴，送外卖就可以。回到问题，事业编人员是不可以开小卖铺的，但可以在非工作时间到小卖铺打工。

您好。此方法是不可行的。2017年人社部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，意见指出支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。

关于指导意见中所说的专业技术人员，那么哪些专技人员可以进行创新创业呢？专技人员创新创业有哪些情形呢？专业技术人员在创新创业期间会***取怎样的人事管理政策呢？下面我结合人社部的指导意见和我个人对意见的了解，为大家作出如下解读。

首先，意见中的专业技术人员指高校、科研院所的专业技术人员。其次，指导意见在政策要求上，主要体现在：***取挂职、参与项目合作、***等方式的，专技人员所到企业应与其所从事单位业务领域相近；专技人员在职创办企业的，创业项目须与其在事业单位所从事专业相关；专技人员离岗创业的，须离岗带着科研项目和成果创办科技型企业或者到企业开展创新工作，否则不予离岗创业。

从中，我们可以看出，虽然有指导意见的支持，但是能够进行创新创业的事业单位人员很少，创业方向很小。

因此，至于提问者所说的事业单位人员开小卖铺的做法是不可行的。

对比，若你还想开小卖铺，不防辞去事业单位职位。但是我要告诉你的是，辞职容易，但若想再进入体制内就难了。同时创业也不是那样的容易。所以请且行且珍惜。

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事业在编人员以自己名义开店从事经营活动，严格来说肯定属于违规***行为，上纲上线是可以给予处分的。因为按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员有七种行为可以给予警告或记过处分，情节严重的，可以给予降低岗位等级、撤职甚至开除处分，七种行为中第六种就明确界定：违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。由此可见，事业单位在编人员从事营利性经营活动，就组织纪律角度而言，是不允许的。这其中就包括直接开小卖铺。

但是，现实中其实不少事业在编人员利用工作之余也在从事经营或创业活动。

有合法合规的***或创业，比如专业技术人员到下属企业或相关单位***创业，按照***院及其相关部门印发的关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关指导意见，国家是鼓励事业单位专业技术人员、科研人员到企业或科研院所等***创业的，期间允许停薪留职，保留人事关系三年，三年以后回单位，按照相应情况安排岗位，仍可享受事业编制待遇。也就是说，现在事业单位的专业技术人员如果想到企业***或自己创业，是可以申请停薪留职的，并不违规***。

有打擦边球***或创业。比如用家人的名义开店、办企业，从事各种经营性活动，表面看是家人在做，其实自己也直接参与。这种经营性行为只要不触碰法律法规，不直接利用个人职权谋利，不存在其他违规***行为，组织上一般都会选择视而不见，毕竟没有法律条文规定事业单位家属不能经商办企业。

胆子大的，也有直接自己搞的。这种情况只要没人举报，一般也没问题，但一旦涉及到利益***被人举报投诉，组织上查实，个人又没有提前申报，那么严格起来完全可以给予党纪政纪处分，这在事业单位工作人员处分暂行规定和党员管理规定中都有明确界定，在此不做详细阐述。

总的来说，事业单位在编人员从事***或创业，专业技术人员管理相对宽松，只要符合条件向单位提出备案，或者不以个人名义经营，都不是问题。但如果是管理岗位人员，特别是具有一定级别的领导干部，组织对这部分人的管理和限定是比较严格的，因此无论***还是创业都要谨慎从事，切莫因一时利益自毁前程。