面试二面技巧

摘要： 为什么要二面？二轮面试一般问什么？面试了一家公司，但这家公司需要两次面试，等了五天还没等来第二次面试，我该不该继续等？为什么要二面？一种是线上面试的，一般是需要二次面试的，毕竟线上...

1. 为什么要二面？
2. 二轮面试一般问什么？
3. 面试了一家公司，但这家公司需要两次面试，等了五天还没等来第二次面试，我该不该继续等？

为什么要二面？

一种是线上面试的，一般是需要二次面试的，毕竟线上只是简单的了解，当然了有很多公司线上面试就能定人，这个也是因公司而异；

还有一种是公司的面试流程就是这样，一轮面试人事面，二轮就是负责人面了，人事面人品等相关的，负责人看看专业技术过不过关，一般也是当天就可以的。

还有最后一种就是重量级的面试，应聘人员的职位比较高，一轮面试后很多情况需要时间去核实，也就是我们说的背调，情况属实的话再进行二次面试。

总的来说，每个企业有自己的面试流程，不管是一面二面甚至三面，都不需要过分忧心啦，准备好就赶快踏入职场吧

二轮面试一般问什么？

第二轮：两种可能：

1、老板面试。

因为有第一轮的应聘后，HR经理及副总对你有一定的印象了；反馈了他们的意见，直下来的就是老板了；

注意事项：其实也没有什么了，注意一点细节就行了；也会出现一些如果你来上任这个职务你有多少把握，一些很容易的问题，但要把握一定的度进行回答；

2、你岗位的直属上司。

注意事项：

1）、准备好专业的事项！

切记2）、不要做到非常完美、对答如流；

3）、尊重他，注意礼节。

最后一种可能：就你过去签定合同了！那就恭喜你了！！

面试了一家公司，但这家公司需要两次面试，等了五天还没等来第二次面试，我该不该继续等？

积极主动才可能争取到宝贵的机会

面对你提出的这个问题，其实解决很简单。对于一个找工作面试的人来讲，肯定迫切希望能够找到工作，而事实上面试都有一定的成功率，企业在招人的过程中很多时候并不能在面试中有效的了解候选人。对于你所描述的情况，建议你：

一、主动打电话询问

面试结束时，其实自己可以询问相关的工作人员。“自己如何得到面试结果？可以通过什么方式咨询？大概什么时候会通知面试结果？”通过询问获得信息来源的方式。而但真正出现逾期信息未公布，则可以即是通过“电话、短信、微信”等向招聘负责人询问进度情况。这些在招聘过程中都是被允许的。

二、积极争取机会

对于在面试中落选的候选人。其实可以主动争取进一步深入考察的机会。在笔者的面试生涯中，遇到过多起，在第一轮面试中落选的人，通过自己积极主动同招聘方沟通，获得再次面试机会的人不在少数。所以，机会是争取来的。

三、面试应该积极准备

面试的表现好与差，其实跟准备有很大的关系，比如说，自己介绍，作为候选人就应该把自己的履历以及卓越的工作经历及能力认真梳理，并按照一定逻辑整理。在必要时才能有序、清晰、流畅、完整的表达。

所以，机会是给有准备的人，积极主动的询问争取，才是赢得机会致胜技能。

不要等，没有收到offer前永远不要停止找工作！

说下我去年找工作的经历吧，在我找工作期间，曾经有2家公司当时面的很好，本来以为可以直接去入职的，最后发现估计是把我当备胎，公司也是一直在比较，其中一家互联网上市公司，让我等了3个星期，第一周说是走流程，等了一周后通知我去签合同，这期间我没有再投任何简历，结果又说再等等，后来等的不耐烦了我又重新开始投简历，我想告诉大家不管这些公司是把你当备胎，还是出于什么理由，没有收到offer前不要停止找工作，更何况你还有个二面，如果HR真的想要你不会让你等很久的。

即便公司给了你offer也可以多投几家，手里有粮心中不慌，手里offer多，自己底气足还可以给公司谈更高的待遇，加油投简历找工作吧。

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