面试与沟通技巧
在面试中,有哪些沟通技巧?
面试中的沟通技巧分为两个方面,两种身份,一个是面试官,一个是应聘者,各自的沟通技巧各不相同。
一、面试官的沟通技巧:
作为面试官来说,面试的核心任务是考察应聘者是否能够胜任岗位的要求,是否符合公司的企业文化和用人要求,是否满足岗位胜任资格。因此,在沟通面试过程中,应该始终围绕这个核心目标来开展。沟通方面应重点把握以下几点:
1、掌握沟通节奏,引导应聘者发言;
2、核实关键事项,落实履历真实程度;
4、借助测评工具,考察应聘者的职业性格;
二、应聘者的沟通技巧:
应聘者应聘的核心目标是成功应聘该岗位,让面试官相信自己可以完全可以胜任该岗位,因此在这个面试过程中迎重点做到一下几点:
1、平和心态,不卑不亢。
面试的时候有哪些话术和技巧分享?
这么多年面试过很多人,我总结了常见的面试流程中“很多人会忽略,但极其重要的面试技巧。”
面试官很忙,见面的头30秒是至关重要的,也是非常容易被求职者忽略的部分。
不但要讲出自己出彩的地方,还要和面试公司相结合。
重点来了!一定要说细节!
比如“我一直在做策划工作,在策划工作里我更擅长线下活动策划,我看了贵公司今年三月份的落地活动,其中第三个环节就和我在xx活动很相似······”
自我介绍和小说是一个道理,烘托细节和共鸣感是至关重要的,但细节不过多,三四处细节结合即可,不要一次性都抛给她,要适可而止,留一些悬念给面试官。
第二步:谈你对公司的了解情况
很多人会表面化的简述一下公司的业务是什么,这个行业怎么样,都是非常肤浅的回答,有的求职者甚至在这里直接询问面试官。
面试应答的技巧重点关注这三方面:
技巧
—毕业生需要介绍专业院校,比较突出的学习实践,兴趣爱好,个人特质和求职倾向(务必与求职岗位相匹配);
—有工作经验,重点突出自己的能力,过往工作经验闪光点(与应聘岗位相匹配);
这里建议按照逻辑顺序写下来。自我介绍重点考察的是求职者的自信和口头表达,说到底,就是逻辑思维。
—梳理自己过往学习/工作中成功***/印象最深的事情
用STAR原则来整理
S-在什么背景下的实践/工作经验
T-什么任务
A-你***取的行为
求职面试话术技巧
面谈过程,想要留下好印象给面试官,需要做些什么呢?
1. 面试的时候,要把握重点,简捷明了,逻辑一定要清晰。如果多余的话太多,容易走题,拉低印象分。
3. 回答问题的时候,不要过于抽象,要讲清原委,不能简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,做出必要的解释说明,把握说明程度。
4. 回答要有个人见解,用人单位每天接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,HR难免会有乏味,而带有个人特色的回答,能够引起对方的兴趣和关注。
5. 面试中遇到自己不懂的问题时,一定不要牵强附会,要诚恳、坦率地承认自己的不足之处,并表明以后会加强那方面的学习。
6. 整个过程,态度一定要好,你是来找工作的,不是来讨债的,切记盲目自大。
7. 有礼貌,适当的微笑,懂得一些谈话技巧,也能加分哦!
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wnrkw.com/post/10801.html发布于 04-14