申请招聘会计的报告

1. 春风行动招聘会需要准备什么？
2. 南京邮电大学通达学院线上招聘会一定要专业对口申请吗？
3. 大专生的校园招聘一般是几月份？
4. 参加招聘会公司人员需要带什么证件？

春风行动招聘会需要准备什么？

准备简历、面试服装、个人介绍、以及对自己所申请的职位的了解是必要的。

简历应该清晰、简洁、突出自己的优点、成果和技能。面试服装应该正式、整洁、得体。个人介绍应该包括自我介绍、职业背景和职业目标等方面的内容。对于所申请的职位，需要了解公司背景、职位要求和职责，以便能够在面试中回答相关问题。此外，准备好相关证件、工作证明、学历证明等也是必要的。最重要的是保持自信，展现出自己的热情和积极性。

南京邮电大学通达学院线上招聘会一定要专业对口申请吗？

是的。

南京邮电大学通达学院是经国家教育部批准，由南京邮电大学于1999年创办的全日制本科独立学院。

应聘者应具备报考岗位要求的资格条件,应均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。
 除具备基本条件外，高层次人才还应具备：
  1、较强的专业教学和科研能力，能开设并讲授本专业的核心课程。
  2、博士学位或省人事部门认定的高级职称。

大专生的校园招聘一般是几月份？

校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大，持续时间最长的，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作。但是这并不意味着春招就没有机会，春招只要自己做好简历，积极投放，还是有不少机会的。春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。秋招是在每年9月延续12月，在这个时候已经取得了相应的资格证书，上岗证。持证上岗会更加容易些。

一般都是在4月份和5月份的时候。

大专生的校招时间基本都是固定的，也就是在大专生最后一个学期的4月份或者5月份。部分的大专院校都会邀请企事业单位在学校里面办理现场的招聘会，而且单位的数量也会非常多，有些好的大专常常会有几百，甚至是上千个单位来做校招。

参加招聘会公司人员需要带什么证件？

应聘人员应该带上学历证书、荣誉证书、个人简历、身份证等材料，同时着装不要太随意、最好着正装。

招聘人员需要带上企业营业执照复印件和组织机构代码证复印件，并且需要加盖公章。招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般[_a***_]现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。劳动局招聘会只由***所辖人才机构举办服务于待就业群体及用人单位的现场招聘会，属于公益性质。

校招携带物资
1.个人物品：***，手机，充电线，充电宝，卫生纸，方便面，水杯，雨伞。
2.宣传物资：PPT，校招方案，校招简章word，宣传视频，宣传歌曲，性格测试题，专业试题。
3.宣传物资：易拉宝，宣传单，应聘登记表，面试记录表，性格测试题，专业试题，营业执照，回执，校招行程，订票记录。
4.文具：电脑，U盘，本子，订书机，订书钉，胶带，黑笔，红笔，胶带，大头笔。

注意事项：
1.订闹钟
2.订票记录，时间地点
3.校招具体时间，具体校区，地点。

校招流程

1.前期准备：校招需求（需求岗位，部门，数量，应聘要求（以学历与专业要求为要）），校招主题，校招方案，目标院校行程及规划，校招院校申请，招聘小组成员，资料准备（如上），微信公众号校招推文，费用预算，结构化面试题，借款申请，出差申请，礼品申请。

2.招聘实施：招聘流程：宣讲会/招聘会—答疑—投递简历—笔试—初试—复试—录用—签订三方协议

宣讲会之前：联系网申的同学，及时参加宣讲会或招聘会

笔试：性格测试题+专业测试题（可与答疑同步进行

面试：招聘小组现场初试，初试通过后，短信通知复试时间，用人部门***或电话复试。（建微信群，将初试通过的学生的相关应聘资料整理及时发回，限定复试时间，短信告知学生，及时跟进复试结果）

3.后期跟进：三方协议跟进，招聘效果分析评估，入职前期准备，答疑集，入职指南，行李邮寄，正式入职。（其中档案，党组织关系，户口需跟进）

供参考，如有需要请补充。