招聘平台付费类型有哪些

摘要： 现在大多数招聘都是第三方要收费的吗？人才招聘网站都收费吗？我想招聘员工，你们是如何收费的？现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？现在大多数招聘都是第三方要收费的吗？从总招聘总量来说，...

1. 现在大多数招聘都是第三方要收费的吗？
2. 人才招聘网站都收费吗？
3. 我想招聘员工，你们是如何收费的？
4. 现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？

现在大多数招聘都是第三方要收费的吗？

从总招聘总量来说，解决企业招聘量最多的还是企业招聘部门自己解决的多，这个没有第三方收费，但是，肯定也是要借助第三方招聘网站平台和渠道，还是需要一定的成本。

那么目前主要的招聘渠道和收费情况大概是怎样的呢？

1、人才招聘网站：目前最主流的还是智联、51JOB、猎聘，然后就是行业招聘网站和各地区人才招聘网站，再就是IT行业比较常用的boss直聘、拉勾等招聘网站。这些平台主要就是平台收取发布职位和下载简历的套餐费。也有部分平台提供RPO、外包招聘服务等。

2、职场社交软件：目前国内比较主流的有领英、脉脉，这些平台主要企业和个人的会员费。

3、聘请猎头公司招聘：这个渠道是目前最贵的，主要解决企业中高端岗位招聘。一般收取费用在候选人年薪的20%-30%左右

4、线下人才市场：这种途径主要是解决一些初级岗位需求，普工等。此种方式需要支付人才市场主办单位的服务费。

5、厂区普工招聘服务商：这种主要是针对园区厂区普工、蓝领市场。由各种厂区周边人力资源小公司提供招聘服务，一般推送一个普工入厂，几百到一两千一个。

6、行业论坛网站、技术论坛网站：部分论坛网站也可以免费发布招聘信息。

现在大多数招聘都是依托第三方，因为速度快，成本低，招聘的效率较高。

公司业务外包能够大大节约人力物力，提高工作效率。

天下没有免费的午餐，肯定是收费的。

代理企业招聘人才的收费分以下三种：

1、按到场人数收费，也就是按照企业的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场就算。100-300元每人。

2、按面试结果收费，也就是说邀约过去面试的人员，代理招聘到的人员通过面试企业就要算钱给我们，不管它们最后有没有做。

200-500元每人。

3、按入职结果收费，也就是说招才通这面招聘到的人，难过面试后，入职三天后收费。300-700元每人。

答：好公司，需要的是人才，也不会纠结这些费用，除非需要他们的目的就是为了你这些费用！！现在社会都发展成这样了，招聘的人也被当成了掠夺的目标，这是社会的悲哀！但是我们也要相信自己，可能这是一份对我们太有诱惑力了，但是我们也要为自己考虑，因为我们不只是为了工作，还要为了自己考虑！中介太多，还有不是中介就是为了赚你的费用的，一定要注意！靠谱不靠谱我不知道，但是想说一句，就算是靠谱的也收费，那么这个公司也好不到哪里去！

人才招聘网站都收费吗？

我来回答一下吧！

随着经济和科技等的发展，人才的要求也越来越多，但是存在一个问题，就是工作岗位找不到适合的人才，人才找不到适合自己的工作岗位，正因为如此，人才招聘网站平台便应运而生。

国内比较知名的招聘平台比如有：58同城、智联招聘、前程无忧、猎聘网、赶集网，各个地方的人力***网站、人才招聘网站等，其实这些网站只需要你注册成为会员，就能免费的去浏览你想找的工作岗位的垂直信息。

你的问题我觉得可以分两部分来回答：

1、对于招聘企业来说，很多招聘网站是要对企业进行合理的收费的，因为网站要经营宣传，要存活下去，不能只靠自身的那点流量，也要靠广告等收益。

2、对于个人找工作来说，大部分都是免费的，因为既然企业出钱了，那么肯定要从平台得到些***，而这些***就是能来应聘找工作的人才。如果个人找工作还得出钱，那么我相信很多人也不会去看这些平台网站。

当然，除了大部分免费的人才招聘网站，也有小部份存在违法乱收费的网站，所以在此建议大家擦亮眼睛，找工作尽量在大平台免费网站浏览。

根据国家颁布的法律，需要缴纳保证金、介绍费等的网站平台都是违法的，所以小编在此也提醒各位，一定要谨慎以免上当受骗。

我想招聘员工，你们是如何收费的？

首先，你的问题问的有些不知所云，你的提问对象是谁？如果你问的招聘平台的收费，可[_a***_]智联、58、前程无忧等网站上查。如果你问的报纸或者媒体端张贴招聘广告的费用，就去问你想要投放的媒体。如果你是想调查招聘网站的收费是否是统一标准，人家给你的报价是不是公允，想问问其他人的缴费情况，那你就应该问：“你们招聘员工的成本是多少，招聘渠道给你们的报价是多少？”

下次提问切记要表达清楚自己的意图，不然答题者一脸懵逼啊。就说这么多，希望可以帮到你。

现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？

1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

3.中华英才网：综合性网站。

4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。

5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

7.周伯通招聘：由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

8.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

9.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

10.内推网：内推小王子阿混，玩的就是内推，公司普通员工可以发布招聘信息，推荐成功后还有赏金拿。

智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。

BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。

上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。

拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。

猎聘：是人力***管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。