2021韩企招聘会

摘要： 昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？现在疫情还没解除，应届毕业生可以准备考些什么证？昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？人为财死，鸟...

1. 昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？
2. 现在疫情还没解除，应届毕业生可以准备考些什么证？

昆山电子厂扔工牌***导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗？

人为财死，鸟为食亡！纵然我们有太多的怨言和无奈，不可否认，终究还是有人愿意铤而走险，去做这样的工作。

9月4日中午，很多工友们去领厂牌，负责发放员工证件的三位工作人员中，一位负责点名，一位把证件随手扔到地上。当时大家都排着队喊到自己的名字都走上前去，厂牌已经被扔在了地上，很多人都蹲下去捡。

• 在现场并没有很多人反对，因为在厂里一切都是管理者说了算，稍微有点毛病，几个月的返费就会没有，所以大家都习以为常。还是有一些员工偷偷的拍下这段视频，上传到了网上，引发了一系列风波。
• 这个厂的高层领导，刚开始并没有第一时间道歉，而是选择了辟谣，最后才发了一纸公文，代表管理层向广大求职者道歉，因为场地的原因管理不当，然而并没有惩罚当事的三人，很明显言语中是很包庇，习以为常，令广大的网友愤慨。

很多人看到***，发表了自己的观点，怒斥这个厂的企业文化和不尊重人。然而到目前为止，企业方除了道歉，根本没有后续的任何声明，导致企业的员工大量的离职。

这样的企业以后还有没有人去应聘？我觉得肯定是有人去应聘。

1.只要***部门不制裁这家公司，正常地经营，就需要去招人，招不到人，利用高薪来吸引人也是一种办法。重金之下必有勇夫，这是常见的道理。

2.如今大部分的员工是临时工，通过拿高返场费才得以进来的，但是这里面的水太深了，员工平时不敢不听话，有很多员工根本就没有拿到返费，一切都是中介说了算。

3.对于一些刚出来的年轻人，想要找一个月5000多块钱的工作，又没有技术含量的，无疑这里是最佳的选择。在穷和尊严面前，他们选择了低下头去捡工号牌。

最后，不管这个厂将来的形势如何，还是希望***部门能够从劳动者的角度 ，去干预一下企业，起码员工应该得到相应的尊重。

江苏昆山有很多这样的电子工厂，主要业务就是为手机及周边电子信息产品代加工，也就是代工业务。而昆山世硕公司也是其中之一。这个工厂的母公司是台湾的华硕，是一家台资公司。与富士康一样，为苹果公司代工手机和平板电脑，属于劳动密集型企业。

今年的招工旺季，世硕工厂招工的时候，打出返费10000~15000元的承诺。比较吸引人。于是，吸引了很多劳动者前去应聘，也成功的招到了不少人。我们国家的这种流水线制造业在世界上都是出了名的。同样的流水线，放到其他国家，换成其他国家的工人，生产的水平就不行，产能也不行。

而这次招工的负责人，不知道为了什么，在给合格进入工厂的工人发工牌的时候，却要选择扔到地上，让排着大长队的，领工牌的工人，每一个到他发工牌的桌子前都要弯下腰，从地上捡起工牌，再抬起头走出去。

这样的做法显然不是很礼貌。甚至有侮辱人格的嫌疑。最后导致应聘的这2900人，只留下100人。剩下的2800人都选择辞职离开。因为我们打工虽然是为了挣工资，可也要有最起码的尊严啊！这位主管不知道是为了显示自己的权威，想要给应聘的工人一个下马威，还是图省事。总之，他把当天来应聘的，包括原有的工人都得罪了。

现在这个工厂因为他的错误，导致没有办法开工。准备好的流水线，没有工人操作。跟废物一样摆在那里。这让我想起我们国家的一句老歌儿“我们工人有力量”。你在中国这片土地上，不可能显示出资本的威风。因为我们国家工人是老大哥，是国家的主人。

首先这个***对电子厂的影响肯定是很大的，目前不敢怎样处理当事人，都起不了什么作用了，***经过网络发酵，从本质上就变了，变得更没办法解决了。

如果是我，我不会去应聘，理由很简单，在哪里打工都是打工，你家给的工资有什么不同？既然在哪里打工都是打工，我们何不找一个国有企业，起码从“面子”和心理上，我们能很好接受，毕竟“爱国”情节大家都有，或多或少，或深或浅罢了。

再者，现在的年轻人不像以前，没有家庭的重压，能够为了一个月几千块“忍辱负重”，干得不开心，随时可以走人，因为年轻，不会“在乎”这几千块的工资。而且社会变化快，机会很多，干啥都能赚到这份不多的薪水。

这个厂可能后面会换“马甲”继续生存吧，毕竟已经全国“闻名”了，不换日子不会好过的。

【雨畦观点】昆山世硕电子厂是一家外资企业，近日因扔工牌***，直接导致应聘者3000人，走了2900人。它的母公司是台湾的华硕电脑股份有限公司。该起***爆发，很明显是一件蔑视尊严的行为。目前，该公司紧急公关，发布通知并致以歉意。

在声明中明确表示“将依厂规处理”，可网友纷纷不买账，表示这样的员工不开除，实在是轻饶了他。从理性的角度来说，我是不认可网友的行为和言论的。虽然我从心底里也想开除这位员工。但是，对于一个工厂来说，因发放工牌***的不文明行为直接开除，按《劳动法》来说是理亏的，即如果工厂因此开除了这一位员工，该工厂将给予赔偿金，该员工将享有失业保险金。

如果真如网友所期冀，开除了该员工，最大的受益者会是他本人。该员工都得笑醒，网友们虽然有快意泯恩仇的感觉，其实是助纣为虐。

综上，理性对待，真不要遂了该员工的心愿。另外，不要因为一件小事就把一个工厂打入地牢，何况这还是一家不小的厂子呢！切记不要管中窥豹！

最基本的人与人之间的尊重都没有，这儿一扔，扔掉的是华夏数千年的美德。这与嗟来之食有何差别？嗟来之食还是白送吃的，员工可是用劳动换报酬啊！践踏他人的尊严，其实丢失的是自己的品德。

人们为什么还要去弯腰低头去捡起属于自己的工牌呢？毕竟要挣钱要吃饭，一文钱能够憋倒英雄汉啊。特备是有家庭有孩子的人更是不得已，只能弯腰低头。我们不能鄙视这些人，他们也是没办法，自己弯腰是为了自己的妻儿老小，他们才是值得尊重的，也算是有担当的人。

厂方为啥能够把人不当人看？因为你不干，还会有人来干，对于厂家来说，最不缺的就是工人，就是劳动者。因为人员可以一抓一大把，所以他们眼中就没有把员工当人看。可悲啊，传统美德去哪里了呢？放心，这家企业肯定会因此得到教育的，很可能会有订单因此取消的，我相信他的合作方中还是有许多有良知的企业的。而且因为人员集中辞职，这家企业的生产能力也会受损，短期难以恢复。

为辞职的人点赞，我觉得如果还有其他出路，真的应当离开这家公司，走出去才能找回自己的尊严。回到问题，还会有人应聘吗？肯定会，毕竟最不缺的就是劳动力。而且，很多人也清楚，这家企业也不会这样扔工牌了。

现在疫情还没解除，应届毕业生可以准备考些什么证？

看学历和专业方向及未来的职业规划，[_a***_]教师证、计算机证书，以及一些职业技能的证书。如果不考证的话，可以考虑一下一下几种十天左右就可以学会的技能，并不一定和学习相关，但是也一样可以提高自我能力和个人魅力。

1、心理学

目前心理咨询师证书应该是有指定专业才可以考，这个也可以自己学习，可以对自己更多的了解和认知，这个并不一定是要考证的人才可以学。

2、

office

这个其实基本的可能大家都会用，但是学精学好可能就比较少了，工作或者实习的时候可以排版出好看的论文，或者是一手漂亮的ppt，既能满足自己的需求也能获得就业的一些荣誉感，过来人告诉你，在职场会做一手漂亮ppt和工作汇报ppt的人，总能获得老板青睐。

3、计算机编程

python和前端技能，前者可以从事大数据和数据分析相关，前端偏应用和设计，目前大多数互联网巨头对于高级交互设计师和前端人才的需求都很大。

4、学习唱歌聊天

有条件的话也可以学学吉他，提升人格魅力，学唱歌和学会高情商的聊天也是可以的。还有更多的方向建议是可以根据自己的兴趣上和就业上着手找找，并非一定是要证书相关了。

疫情当前还没有结束，应届生可以准备一下，今后要考的路线，看你要选什么职业，然后你需要的证书，或者是你需要考试的东西，要准备认真的学习一下

1、教师资格证考试

目前教师资格证不是只有师范专业才可以报考，不是这个专业也是可以报考的，如果你在大四感到有点迷茫的话，还是可以选择考个教师资格证的，教师资格证考试时间一般都在下半年九月份报名，十一月份笔试考试，上半年的时间是一月份报名，三月份进行笔试！

2、英语四六级考试

对于英语四六级的考试在大学毕业之后就不能参加了，还没有考的同学，这个时候已经是最后的机会了，英语四六级证书还是非常重要的，因为在以后的公务员考试中，部分职位是需要这个证书的，还有的公司在招聘的过程中，对这个也有一定的要求！如果是参加银行考试，也是有可能会需要！

3、普通话考试

如果你想要报考教师资格证的话，普通话证书是一定要考的，虽然普通话考试随时都可以报考，但是以后参加工作之后，并没有像学生这样自由，到时候在想报考相对来说是比较麻烦的，如果你想在教师资格证中的语文，那么普通话等级要达到二级甲及以上，一般学科二级乙就可以了！

4、公务员考试

其实对于大四的学生，报考公务员的考试也是非常重要的，因为在学校的时候，报考公务员考试，是以应届毕业生的身份报考的，这个身份相对来说是存在优势的，这个机会也是只有一次，非常难得，在公务员考试中，有一些职位是规定应届毕业生才能报考的！

5、事业单位招聘考试