财商面试技巧-财商介绍

摘要： 本文目录一览：1、情商面试:什么是情商_情商和智商的区别2、...

本文目录一览：

• 1、情商面试:什么是情商_情商和智商的区别
• 2、作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验
• 3、我们企业准备解雇连续工作8年以上的职工,其中是否有玄机?谢谢高手指教...
• 4、作为过来人,你想对职场新人说点什么?
• 5、接到心仪公司的面试邀约后,你会做什么?
• 6、...我们马上举行辩论赛,题目是在销售中,销售技巧比竭诚的服务更重要...

情商面试:什么是情商_情商和智商的区别

反映的性质不同 情商 主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。

在心理品质的区别 智商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动能力等，主要表现人的理性的能力。情商所反映个体把握与处理情感问题的能力。情感常常走在理智的前面。

情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

内容不同 情商：情商是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。智商：智商是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。形成基础不同 情商：情商形成与社会因素的关系远大于遗传环境因素。

作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验

我领导经常说的一句话是“把结果交给我，把过程留给自己”，意思就是我要的是结果，你过程中的酸甜苦辣留给你自己，当做自己的人生经验与财富，不用展示给我。所以，职场中最重要的一条就是做事要有结果。

把你所干的每一件事都做一记录，并存档。日复一日，年复一年，你会比别人更清楚自己做过什么，你的长处、优点，还有应避免什么。没有人白白给你加薪，你必须靠自己的实力去争取。好好学习吧，不要守株待兔。

要理解，把任务交付给新人，对方的内心是忐忑的，TA还不知道你的惊人实力，所以主动反馈进度，照顾好TA的安全感。

结交优秀的人 找到伯乐和职场贵人，他们真的会给你意想不到的帮助；结交优秀的人，他们会成为你未来的人脉，不论创业也好、跳槽到其他公司甚至其他行业，他们都会是你工作上的助力。

认真工作，别整天想着跳槽 职场新人经常到一家公司工作个一段时间就觉得这份工作不喜欢、公司发展没前途、患得患失等，这些负面情绪会影响自己的工作质量和工作表现，你在考虑跳槽的同时公司也在考虑是否留你。

学会谦虚 在职场生活中学会谦虚很重要，尤其是对于职场新人来说，谦虚能让他们在同事圈中获得更好的口碑，也能让他们从职场老人身上学到更多的职场经验。

我们企业准备解雇连续工作8年以上的职工,其中是否有***?谢谢高手指教...

你的单位应该是一个在大众心目中的一个好单位，解雇连续工作满8年的员工可能有很多动机。其中的可能是防止职工达到10年工龄的时候，要求与企业签定无固定期限劳动合同（根据劳动法企业没有理由不签，否则理亏）。

辞退或者强制解约。企业为了控制人员成本或者优化岗位结构，有时候会选择辞退员工或者迫使员工自愿解约。在这种情况下，职员应该了解解约条款，并尽快与公司协商达成一致，保护自己的权益。

答案是否定的，前文中已经提到了“正常辞退”是被允许的，而作为为企业工作10年以上的老员工肯定包含在内，虽然老员工没有犯错误，但如果企业生产经营状况不允许，或者员工工作不认真、态度不端正，那么就可以直接将其辞退。

依照劳动合同法或者劳动法的相关规定，员工在同一用人公司连续运行满10年及以上，双方当事人允许续延劳动合同的，***如员工明确提出签订没有固定期限的劳动合同书，理应签订没有固定期限的劳动合同书。

作为过来人,你想对职场新人说点什么?

幽默是打破同事间隔阂的工具。如果你能力很强，那你对工作一定要有底线，无论是工作时间，工作内容，工资待遇，面试，还是在公司工作的前几个月。要坚强，不要屈服于自己的底线，一开始就屈服，以后总会被欺负。

我领导经常说的一句话是“把结果交给我，把过程留给自己”，意思就是我要的是结果，你过程中的酸甜苦辣留给你自己，当做自己的人生经验与财富，不用展示给我。所以，职场中最重要的一条就是做事要有结果。

清楚自己的职业规划。初入职场，这也许是你的第一份工作。刚刚迈出校园的你或许还对新工作不太熟悉，对自己的前途比较迷茫。但不论你现在的状态如何，我还是从自己的经验建议你，开始做你自己的职业规划吧。

很多职场新人常常会说：事情做得不好，我觉得我不够熟悉，还是要慢慢适应吧。时间很残酷，可能根本等不到你慢慢适应。罗胖在2018的跨年演讲上说：“只要不断奔跑，才能留在原地。” 高速发展的世界，容不下我们的慢。

接到心仪公司的面试邀约后,你会做什么?

1、接到面试通知电话后应该做什么1 弄清楚公司的地点 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。

2、无论是做尽职调查、交易结构设计、风险审查和补调，独立撰写企业尽职调查报告，与法务部、风控、银行等多部门沟通协调，而且每次调研的公司都是全新的[_a***_]，领导对我的信任也把握当成一个成手来带，这就需要个人快速学习能力和抗压能力。

3、接到面试通知后你该做些什么1 迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。

...我们马上举行辩论赛,题目是在销售中,销售技巧比竭诚的服务更重要...

1、而行销当然也包含了销售，销售最重要的关键当然就是成交。一个企业花了很多的时间在成本上面，费了很多工夫投下很多金钱，但是，却没有在真正带来利润的销售成交上面下工夫，这可能就本末倒置了。

2、技巧是在过程中展现的，而且有用的好的技巧，也有弄巧成拙的。相反，竭诚服务是从开始到售后，对客户的好服务，更能增强其品牌黏着度。

3、第一：在不能了解客户的真实问题时，尽量让客户说话 多打听一些问题，带着一种好奇的心态，发挥刨根问底的精神，让客户多发发牢骚，多提提问题，了解客户的真实需求。

4、销售与服务的关系，因为销售是核心，服务也是为了更好的销售，所以，销售自然重要。

5、要扣准辩题，你要说 我并没有否认售后服务的重要性，我方只是认为销售产品是基础，比售后服务更重要 对方应该会提到 联想30%的收入是来自售后服务，但你要记住销售是前提。

6、这个问题本身就没有意义。销售和服务都很重要，这个问题只说明了服务很重要，并没有说明服务比销售重要。而且这个问题吧，换个说法，大到大企小到小摊，也都在销售，所以说明了销售也很重要。所以，这个问题和本辩题无关。