长寿招聘会

摘要： 45岁以上的职场人因为年龄界限，往往不到网上应聘，通过哪些方式找到合适的工作呢？45岁以上的职场人因为年龄界限，往往不到网上应聘，通过哪些方式找到合适的工作呢？我是木大叔，专注职场...

1. 45岁以上的职场人因为年龄界限，往往不到网上应聘，通过哪些方式找到合适的工作呢？

45岁以上的职场人因为年龄界限，往往不到网上应聘，通过哪些方式找到合适的工作呢？

我是木大叔，专注职场解惑。45岁以上的职场人如果要重新求职，我的观点是先要分析下个人履历怎么样，再根据履历去得到合适的工作。

观察很多招聘网站，可以看到很多岗位要求都是有年龄限制，一般35岁就是这样的限制点。

为什么用人单位会设置这样的年龄段，因为用人单位都会考虑一个问题，年龄大的往往没有工作***，处事圆滑，不符合公司的用人原则。

而且如果年龄很大，也还是需要通过网上投简历来找工作，也只能说明他的职业含金量不高，没有工作成就，一定在工作能力或其他方面有所欠缺。那这样的人也不是用人单位所需要的。

这个我的观点是主要还是看个人的工作履历

1、如果工作履历不好

履历不好，也就是说你以往的工作没有明显的成绩，长期的工作都是得过且过，没有明显的亮点，又或则是一直在找工作换工作的状态，没有一定的行业积累。

对于这样的情况，我建议你还是不用继续去找工作了，因为第一你的履历加上你的年龄很难得到用人单位的认可，第二即使得到工作，根据你以前的工作经历，也不一定就能证明你以后的工作一定能做好。所以你可以考虑自主谋生创业。可以做点小生意，比如早餐店，小卖部等，如果是女士也可以去参加一些家政服务类的技能，可以去做月嫂，保姆等。

2、如果履历一般

履历一般，也就是说工作上有一定成绩，但是没有特殊的亮点，也没有出任高层管理的经验，但是就业时间长，在行业中还有一定的知名度。

感谢邀请，45岁以上的职场人因为年龄界限，现在年代啥都用网上，有的骗子，专在网上骗人利用召工计某骗人，所以不能在网上找工作，城里有劳务市场，还有劳动布门每周六日在劳动大厦，召工应聘，葫芦岛市劳动大厦每周六，周日召工应聘，[打脸][灵光一闪][机智]

召工我都忘了，周末是不是，以前跟别人去过[打脸][呲牙]

（原创答问）

俗话说：

天无绝人之路！

网络兴起，才十几年的空间。我们传统的求职方式，一直是就业的主力军。

如何选择就业不重要，重要的是你有工作可做，能有稳定的收入，能为家庭做出应有的奉献。

三百六十行，行行出状元。

不管你是45岁还是55岁，有能力的人，走到哪里都是吃香的人才。

老虎走遍天下吃肉。

你有能力，你就是一个香饽饽，是人才，哪里也需要你。

45岁的年龄已经到了姥姥不亲，舅舅不爱的阶段，即便***脸应聘成功一个职位，不是让你领导***，就是让你给他端尿壶，再不就让你给他打开塞露抠大便，失去了做人的尊严！这个年龄，哪里也不去，谁的脸色也不看，在家里喝点儿小酒，打打小***，遛遛狗啦都是不错的选择，誰***伺候那帮孙子～！

45岁找工作，用什么应聘方式可以找到合适的工作；个人觉得要区别对待：

这类员工在原岗位上有一定的经验，或者说手里有一技之长，多是公司的中坚力量或管理层，他们要更换工作相对要更容易些。针对这类员工，要找工作一般从几个方面入手：

1，猎头公司；现在很多大的公司，要招聘人才的时候，都倾向于让猎头帮其寻找；所以这类员工可以提前结识些猎头关系，在自己有想法的时候让猎头帮忙物色；而猎头也很愿意，因为这是双赢的结果；

2，积累行业人脉；工作多年，除了自己的公司外，在一些聚会或是来往上，可以多认识下同行业的老板，或是领导，包括HR；这些可以在关键时刻帮上你一把；

45岁找工作还有一类就是自身没有积累，；这个年龄更是尴尬，跟年轻人拼精力拼不上；拼能力又没有拿得出手的实力，要找工作就得下一番功夫了；可以从几个方面入手：

1，你能做什么？

很简单，工作一定有很多，但不是你什么都能做？这个时候重要地是明确自己你最擅长的是什么？哪怕是会吹牛也可以；找出你能做的，最好是擅长做的，然后再辐射到哪些工作需要你这样的人；接下来要做就是去找这样的工作都是怎么招人的；

2，你想做什么？

我常常觉得，人生跌倒了不过是一次又一次的重新开始罢了。如果你当下什么都没有，感觉自己什么都不会，没有关系，你想做什么？抛开生存的压力，你最想做什么工作？当下不会也没有关系，把自己当一张白纸去学习，3个月，6个月，1年，你也可以熟能生巧。所以，你想做什工作，然后去看这样的工作都是怎么招人的。

3，关于找工作的方式：