线上***靠谱吗,找***什么平台最可靠

摘要： 网上的招工信息可靠吗？58同城的居家办公录入文员靠谱吗？青团社的兼职靠谱吗？现在到处都能看到这个广告？现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？网...

1. 网上的招工信息可靠吗？
2. 58同城的居家办公录入文员靠谱吗？
3. 青团社的兼职靠谱吗？现在到处都能看到这个广告？
4. 现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？

网上的招工信息可靠吗？

任何一个正规的专业网上招聘平台，都是靠谱的。

因为这些平台会对进驻招聘的公司进行一个审核，不具备要求的公司是没有办法在上面发布招聘信息的。另外，用人单位在专业招聘平台上发布用人信息，是需要交费的，这个费用一般是年费，还有一些是按次收费，没有骗子会舍得这样子花费资金跟时间去骗人的。

所以，你可以很放心的去这些专门招聘的网站上投递你自己的简历。

对于录取率的问题，要看你个人能力了，高中毕业生的话，看你想找什么工作，在什么城市，放在目前这样一个环境的话，找工作还是比较难的，因为大学生到处都是，高中生就相对于以前的小学毕业了。不过，如果你不怕吃苦的话，建议你去做业务，还是非常有可能有出息的。

高中毕业生找工作，在当今社会一般是从网络招聘或是人才市场（现场招聘会）两个渠道来找工作，这是现今比较主流也比较有效的。

您找工作，也可以从这里入手。

先说网络招聘。

现在的招聘网站招聘信息很多，涉及行业也比较广，大众接受度广，几乎所有的企业都会选择网上招聘作为人才引进方式之一。

如果初入社会，考虑从基层岗位做起，可以考虑在58同城、领航人才网及当地招聘网上注册账号，发布简历。

如果是技术岗或行业稀缺岗位、高管层建议在猎聘网、51job、智联招聘等网站上注册，毕竟人家专业些，连填简历都要麻烦些。

兼职的话除了58同城，有些手机app也是可以赚一点的。

再说人才市场。

人才市场多是招普工，销售，客服，小时工的多，可以说其它岗位都是顺带招的。

一般你大胆过去聊，工作是一大堆的，只是看行业薪酬待遇等能不能达到你的要求了。

大的公司一般可信度还是可以的，毕竟网上找工作也不是什么新鲜事，如果一点可信度都没有，没有口碑，这公司还能混下去吗？不过也要多加注意，谨防上当受骗，网上找工作只是多一个信息方面的入口，还是要电话联系，然后去面试签合同，我这几年工作都是在网上找的，所以网上找工作可行度还是可以的，然后就需要你去，根据你的情况去选择了，在这呢也要特别说明一下，网络找工作和现实找工作一样骗子也多一定要注意个人信息，钱多活少又不用动脑的工作应该是没有滴

网上招工可以说绝大多数是可信的，不过招工内容可能就有些水分了，由于工作单位缺少人员，又急于招到工人，所以就把工资***待遇写的很高，实际工作一段时间就会发现有些不符。

这也是单位招工的一个手段。其实面试时你可以和用工方签订劳动合同，把待遇细则写进去，以防待遇不符，肯写的就说明没有大问题，不肯写的就换下一家了！

你好很高兴能回答你的问题

对于网络招聘[_a***_]可靠我想阐述我自己的经历，及一些感悟。

1.网络上找工作，最好还是选择一些安全可靠的平台，因为大品牌的公司对品牌是很在乎的,当然要说一个没有，那也是不可能的，虽然平台在不断的完善，但在生活中还是有很多人在不断寻找平台的漏洞，我在一次应聘的过程中就被一个公司忽悠了半天的时间，最后给我说他的这次面试没有多大作用，还得上一级的领导在进行一次面试，我当时就一个字郁闷果断逃离，这个公司没事吗，那来这样多时间和你墨迹，我果断选择撤退。

2.网络上还有一些工作，貌似薪水开得比市场平均水平还要高不少，这就需要注意，因为能开出超出平均水平工资的，要不就是对你的职业技能要求比较高，但是量力而为，在同行业技术没达到一定水平前最好是不要应聘，因为你可能是在浪费大家的时间。

3.就是网上还会有些公司，在平台上发布招聘信息，那就是一个刷存在感的公司，看着各种待遇都不错，其实，你资讯也好和投简历也很就根本没人给你回复，遇到着中本人是果断放弃。

网络上真实的招聘信息还是有很多的，至于真***就得靠自己去识别，因为在我们防范意识不断提高的前提下，骗子的技术也在不断的提高，综合防骗基本常识就是，超乎寻常的得谨慎，别贪小便宜，别轻易相信自己不了解的事与物等等。

很高兴能帮助到你，希望我的回答能对你有所帮助

58同城的居家办公录入文员靠谱吗？

58同城的居家办公录入文员不太靠谱。我感觉五八同城的好多招聘信息都是虚***的，都不靠谱！求职需要擦亮眼睛，如果让你去面试的时候，让你交钱的，基本上都是骗子。一定不要相信。什么高薪工作，大多是***的，有多大本事，做多大的工作吧。不要被高薪工作给骗了。

不靠谱！58录单文员大部分可能是***的。

58作为一个招聘公司，里面存在着好多虚***岗位，质量也参次不齐，需要我们去认真观察以及辨别。看是不是真的录单文员可以在网上搜索公司名称是否能查到以及它的参保人数，可以很大程度上反应一个公司的真实情况。

58同城的居家办公录入文员不是那么靠谱的，58同城现在的招聘信息虚***的太多了，咱们在外找工作一定要擦亮眼睛不要被骗了，要是有居家办公录入文员这么好的工作一定有很多人申请的，像这种招聘信息有可能会让你交一定的押金，所以一定不要轻易的相信，要多多考察一下，再决定要不要做这个工作。

青团社的***靠谱吗？现在到处都能看到这个广告？

绝对的，不靠谱啊，上面很多***显示的报名量几乎都是虚***的，什么一个***500w报名量都出来了，而且对于一个***工作，一个企业拖欠工资，搞完事情就不理人了，真的。而且在青团社上投诉基本没用。之前我搞得一个工作就是线上的。要完成十个任务才能结算，然而，至今任然，没有工资到账，这种青团社的口号打的真响亮，一次***，一次成长。我确实从这次***中，收获了教训，这大概也算是个成长。

现在智联、前程招聘网上出现很多中国人寿、中国平安招聘的岗位，这种岗位靠谱吗？

就拉人头，你以为你是平安员工，其实你就是去 买保险的，记住是买保险不是卖保险，就算是卖 也是卖给你的亲戚朋友，当你亲戚朋友都走一遍 之后 你就可以走了，身边***用完，又没有 底薪，人家不开除你 你自己也会乖乖的走，还是老老实实打份工，努努力 还能有机会

很严肃的告诉你“非常不靠谱”。

本人就经历过这种:“挂羊头，卖狗肉”似的招聘面试经历。

大概一年前吧，我从上家公司离职，然后投身找工作大军，且写的非常清楚我的意向岗位，加上简历中以往工作经验也可以看出，我擅长什么。但是，我接到了“某安”保险公司的电话，电话里我再三确认，我面试的某某岗位，不是业务(不是看不起的意思，是自己真不喜欢，也不擅长)，电话那头也肯定没错没错，犹豫再三，还是去面试了。到了办公室，他们先给我一部手机，让我在里面填写资料，我很警惕，“面试的人员都要写的，个人的基本情况及技能测试”，好吧，我填，“家庭年收入多少”“家庭是否购买保险”“家庭年收入中多少资金购买保险”“家庭成员是否有做保险”。填到这里，我停止填写了，确定是个人技能信息测试，这是做家庭保险经济数据收集吧，再一想，我都来了，于是后面的数据我全是乱写的。终于等到面试环节了，面试官从头到尾，一直围绕推销保险开展，以及我家里的保险情况，最后很贴心的说“你现在的情况，其实更加适合做保险，时间自由，可以接送孩子，……”，“抱歉，我对保险真不敢兴趣”，直接走人了，当时就是不知道怎么投诉，不然我一定告他们“挂羊头，卖狗肉”。

不靠谱，非常不靠谱。都是保险公司的套路，就是拉人头。所谓的拉人头就是找一次性的顾客。每个进去的新人都要进行业务考核。所谓的业务考核都是都要达成业务完成量。简单一点就是要买保险。这种一般都是无底薪的，靠分成。如果不出单，那么你就没有收入，还有一个是如果，不出单呐也就留存不下来。那保险公司的方法就是先给自己买，然后给亲人买。我给周边朋友买。和都是保险公司的业务增加。当给身边的亲人朋友都买完的时候，无法在出单的时候，也就是该离开的时候。保险公司来说，这种是非常，低投入的裂变。保险公司的流动。保险代理人的流动率是非常高的。对啊，一茬一茬的割新人的韭菜，就是保险公司的套路。他不管你是什么学历要求，做过什么都是尽量的骗你过去进行面试培训，然后还是一样的套路。你一定要擦亮眼睛。保险内勤一定是正规途径，通过公司的***，经过正规的途径进行招聘的，而且是非常难，保险公司的内勤基本不外招，少量都是内部推荐或是每年的应届生的校园招聘。我已经受过多少次当了，平安，太平人寿，都去过，一样的套路。要擦亮眼睛和想清楚了。