外教招聘平台哪里找啊-外教招聘网

摘要： 本文目录一览：1、口语星球外教老师是哪里招的2、外教英语老师去哪里招聘?...

本文目录一览：

• 1、口语星球外教老师是哪里招的
• 2、外教英语老师去哪里招聘?
• 3、怎样招聘外教
• 4、怎么招聘合适的外教?
• 5、目前,哪些网站可以招到外国人?

口语星球外教老师是哪里招的

渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是：D***es ESL Cafe。

这种招聘外教的方式一般都要支付一定的中介费，但外教的来源相对可靠，一般在服务中，外教和外教都是由中介自己招聘的。最可靠的外国中介机构包括北京，最好的外教服务中心，欧美人才中介机构，东方外教等。

招聘外教老师一般都去外教网站上找，但是先外教网站很多，很难区别哪家好那家不好，我教你如何区别好的外教。

外教英语老师去哪里招聘?

渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是：D***es ESL Cafe。

口语星球外教老师是boss直聘招的。口语星球在boss直聘网上发布了招聘信息，是薪资是4-9K，地点：呼和浩特，要求：1-3年，学历：本科，***：五险一金、年终奖、股票期权、带薪年***、员工旅游、通讯补贴、节日***。

现在国内大部分外教都已经回国了，剩下的很少，英语母语、白人、专业的外教更少。国内的学校已经普遍在用猎头来招了，因为这是最快能够看到大量符合要求人选的方法。wx搜索我的名字，后置收费，没招上还不收，相对靠谱。

怎样招聘外教

当要招聘外教时，机构可以通过多种渠道来寻找，例如各大招聘网站、校园招聘会、社交媒体等等，选择不同的渠道可以增加招聘的范围和机会。此外，机构也可以通过友情推荐、内部转岗等方式来寻找外教，这些都是比较可靠的渠道。

渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。多年对比，最管用的外教招聘网站是：D***es ESL Cafe。

现今学校外教招聘的渠方式通常有三：①在网上发布招聘广告；②国外相关机构推荐。如英国文化协会等；③国内个人、组织、机构等介绍。

直接百度搜索eChinacities 里面都能看见jobs招聘栏目，这个平台专门是外国人在中国投递简历的平台，希望对你有帮助。

现在国内大部分外教都已经回国了，剩下的很少，英语母语、白人、专业的外教更少。国内的学校已经普遍在用猎头来招了，因为这是最快能够看到大量符合要求人选的方法。wx搜索我的名字，后置收费，没招上还不收，相对靠谱。

怎么招聘合适的外教?

1、自主招聘 学校自主进行招聘，可以在网上寻找***，在这里可以推荐几个外教招聘的网站，聘外易和“外教天下网”，这个信息筛选也比较麻烦，需要有足够的耐心。

2、通过线下招聘会 这种形式对外教招聘来说不怎么常见，而且很难达到预期效果。

3、这里需要小心点，好的中介，需要自己多多对比和体会，不要随意轻信。渠道2：利用网络招聘。有许多国内外的网站可以在线发布招聘信息，还有一些微信公众号也可以发布招聘和浏览外教找工作信息。

4、现今学校外教招聘的渠方式通常有三：①在网上发布招聘广告；②国外相关机构推荐。如英国文化协会等；③国内个人、组织、机构等介绍。

5、现在国内大部分外教都已经回国了，剩下的很少，英语母语、白人、专业的外教更少。国内的学校已经普遍在用猎头来招了，因为这是最快能够看到大量符合要求人选的方法。wx搜索我的名字，后置收费，没招上还不收，相对靠谱。

目前,哪些网站可以招到外国人?

1、世纪英伦：世纪英伦交友网是一个集虚拟室内包间私聊、户外沙滩***、户外草地密约与游戏视频为一体的综合性在线相亲交友平台。

2、eHarmony 这家网站成立于2000年，起初由一位临床心理学家创立，在全球范围内都拥有庞大的用户群体，超过1000万活跃用户使用，他们分别来自全球200多个不同的国家和地区，所以非常适合有交友需求的朋友。

3、jobsense 透过jobsense在日本找到打工，确定被录用的话，还可获得一笔祝贺金。能直接搜寻招募外国留学生的打工，网站上有许多餐饮业、手机店的打工讯息。

4、以下是可以招到在国外求职者的网站： LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。

5、通过人才市场，招聘网站都可以。记得数字英才网就有外籍人才招聘。

6、外籍人才招聘会，一些***机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的[_a***_]每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。