***不给工资去哪投诉,***不给工资去哪投诉,只有对方微信号

摘要： 本人在华莱士工作6天。第七天被老板指责，直接走人，老板拒发放工资。我签了一个入职须知。能要到工资吗？本人在华莱士工作6天。第七天被老板指责，直接走人，老板拒发放工资。我签了一个入职...

1. 本人在华莱士工作6天。第七天被老板指责，直接走人，老板拒发放工资。我签了一个入职须知。能要到工资吗？

本人在华莱士工作6天。第七天被老板指责，直接走人，老板拒发放工资。我签了一个入职须知。能要到工资吗？

我感觉老板再怎么生气也要尊重别人的劳动成果，工资还是要给的。相信所有的人都有过打工的经历。

现在的员工说实话也不好说，在我2014年的时候我开了一个饭店，我招了六个工人，我的理想呢是打造一个和平自由的工作环境，让员工轻轻松松的工作，我觉得工人高兴了就会对客人的服务态度好，这样一来呢也会招揽回头客的，所以在闲的时候他们也会玩玩手机啊什么的，对此我也没有多说什么，可是这个政策放开了之后呢却搂不住了，好像客人来了也没有时间去招待客人了，全部变成低头族了，所以说不管是谁看到这样的场景都会生气的肯定要说上几句，毕竟是做生意而且养工人养店的，为了这个店我付出了将近所有的积蓄，所以说谁也不是拿钱出来玩的。

在某个位置上呢，老板和员工的想法肯定是不一样的，什么事情都怕翻个位置想想。不管怎么样吧跟那个老板好好沟通一下，毕竟把钱要出来才是目的。

能！绝对能要到！他要不给就去当地的劳动监察举报投诉他！或者申请劳动仲裁 ，自己不会，可以申请法律援助 ，当然先自己试着在网上搜搜看，有关信息 ，你可以打12315咨询，或12348法律援助热线，咨询一下律师 ！放心 ，你肯定能要到你工资也必须要到 ，这是你应得的 ！虽然我也不是专业人员，但依旧希望能给到你帮助 ！