招聘会记录

摘要： 什么公司招聘会查征信？hr能查到员工以前的社保记录吗？面试后hr会调查你的学历和工作经验的真实性吗？面试后hr会调查你的学历和工作经验的真实性吗？什么公司招聘会查征信？具体如下1....

1. 什么公司招聘会查征信？
2. hr能查到员工以前的社保记录吗？
3. 面试后hr会调查你的学历和工作经验的真实性吗？
4. 面试后hr会调查你的学历和工作经验的真实性吗？

什么公司招聘会查征信？

具体如下

1. 金融机构： 银行、证券公司、保险机构等金融机构对征信背调尤为重视，因为员工在金融领域工作需要一定的信用记录和金融稳健性。

2. 信贷相关行业： 与***、***、消费金融等业务相关的企业，往往会对员工的信用情况进行调查，以评估其是否适合从事相关业务。

3. 租赁和房地产： 房地产公司、租赁中介等行业可能会要求员工进行征信背调，以了解其租房、购房等方面的信用记录。

4. 互联网金融和支付： 在互联网金融和移动支付等领域工作的员工，其征信记录可能影响到公司的业务和风险管理。

5. 零售和消费品： 零售业、消费品制造业等行业可能会对销售、采购等职位的员工进行征信背调，以确保其诚信和稳定性。

6. 物流和运输： 物流、运输等行业可能会对涉及车辆使用、货物管理等职位的员工进行征信背调，以确保安全和信用。

hr能查到员工以前的社保记录吗？

公司查不到以前社保的情况

但是如果您公司要审核社保，会通知您提交社保流水，有的地区的社保流水网上就可以打印了，如果网上不能打印，您本人或者委托他人到社保局打印流水，我们到社保局帮其他客户打印流水事，他们打印的都是一样的格式，您什么时候交过，什么时候没交过都能打印出来，所以您交到公司就会暴露

面试后hr会调查你的学历和工作经验的真实性吗？

确定录用才会调查，学历一般好查，从2001年开始学历学位已在学信网上有纪录，工作经历也好查，HR会要求你提供前两家公司的座机电话，便于确认公司属实。上市公司的高管职位会请专业背调公司来查。一般来说，如果你不违反职业道德，没有在前公司违规行为，一般前公司也不会说你坏话。除非你人品太差！

视情况而定，大部分公司都会核查的，部分小公司不会调查，也根据岗位工作情况来定，重要岗位肯定是要做背调的。

一般，对于学历要求比较严格的公司，对新员工会有三次背景调查。第一次是在招聘公司在给你发面试邀请前。第二次则是在报到当天，公司会要求应聘者出示各种报到材料，其中就包括学位证，毕业证等能证明学历的证件。第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定，但一定会在转正之前，如果你的学历有问题，人事就会来要求你做解释并提供相应的证据，如果无法证明自己，就会出现上述的结果。

面试后hr会调查你的学历和工作经验的真实性吗？

视情况而定，大部分公司都会核查的，部分小公司不会调查，也根据岗位工作情况来定，重要岗位肯定是要做背调的。

一般，对于学历要求比较严格的公司，对新员工会有三次背景调查。第一次是在招聘公司在给你发面试邀请前。第二次则是在报到当天，公司会要求应聘者出示各种报到材料，其中就包括学位证，毕业证等能证明学历的证件。第三次则通常是去新单位上班的一两个月左右，时间不固定，但一定会在转正之前，如果你的学历有问题，人事就会来要求你做解释并提供相应的证据，如果无法证明自己，就会出现上述的结果。

确定录用才会调查，学历一般好查，从2001年开始学历学位已在学信网上有纪录，工作经历也好查，HR会要求你提供前两家公司的座机电话，便于确认公司属实。上市公司的高管职位会请专业背调公司来查。一般来说，如果你不违反职业道德，没有在前公司违规行为，一般前公司也不会说你坏话。除非你人品太差！