58同城招聘网本地招聘,58同城招聘网本地招聘信息

摘要： 什么招聘网最靠谱？什么招聘网最靠谱？哪个招聘网站最真实可靠？除了58同城，还有哪些招聘网站？什么招聘网最靠谱？招聘网站的话我们公司一直用的是58同城，因为我们招聘的工作岗位都比较基...

1. 什么招聘网最靠谱？
2. 什么招聘网最靠谱？
3. 哪个招聘网站最真实可靠？
4. 除了58同城，还有哪些招聘网站？

什么招聘网最靠谱？

招聘网站的话我们公司一直用的是58同城，因为我们招聘的工作岗位都比较基础，所以58还是很多人找工作的第一平台，偶尔也会接到58客服的电话希望我们可以充值，不过因为我们一直在客服这个岗位上需求比较多，没有很大的必要进行充值，不过58找的员工还是需要做一个筛选的，找到适合自己公司团队的

我一般用前程无忧，智联招聘，boss直聘，猎聘网这四个。现在很多地方招工都包给中介了，网上工作数量没以前多了，特别是前程无忧智联招聘上面就那几个公司职位一直挂着，其实根本没有人力需求，如果要比较的话智联的职位真实性要高些，薪资也要高一点。boos上可以直接沟通联系，工作数量种类也比较多，方便快捷，就是薪资待遇有点差异。猎聘网忽略了，没啥人气。个人体验，不喜勿喷， 谢谢。

1.智联招聘：招聘广告很多，界面比较简单，工作信息比较混乱。

2.前程无忧51job：综合招聘网站，信息匹配更准确

3.58同城：以社区为基础的招聘网站主要基于社会招聘，提供更多的工作信息和更多的虚***信息。

4. BOSS直聘：直接面对未来的直接主管，在线聊天，加快面试步骤，此外，UI界面非常简单。

什么招聘网最靠谱？

招聘网站的话我们公司一直用的是58同城，因为我们招聘的工作岗位都比较基础，所以58还是很多人找工作的第一平台，偶尔也会接到58客服的电话希望我们可以充值，不过因为我们一直在客服这个岗位上需求比较多，没有很大的必要进行充值，不过58找的员工还是需要做一个筛选的，找到适合自己公司团队的

我一般用前程无忧，智联招聘，boss直聘，猎聘网这四个。现在很多地方招工都包给中介了，网上工作数量没以前多了，特别是前程无忧智联招聘上面就那几个公司职位一直挂着，其实根本没有人力需求，如果要比较的话智联的职位真实性要高些，薪资也要高一点。boos上可以直接沟通联系，工作数量种类也比较多，方便快捷，就是薪资待遇有点差异。猎聘网忽略了，没啥人气。个人体验，不喜勿喷， 谢谢。

1.智联招聘：招聘广告很多，界面比较简单，工作信息比较混乱。

2.前程无忧51job：综合招聘网站，信息匹配更准确

3.58同城：以社区为基础的招聘网站主要基于社会招聘，提供更多的工作信息和更多的虚***信息。

4. BOSS直聘：直接面对未来的直接主管，在线聊天，加快面试步骤，此外，UI界面非常简单。

哪个招聘网站最真实可靠？

前程无忧，智联招聘，直聘boss。这些网站上发布的信息相对都是比较真实的，极个别信息可能存在审查不严，也有虚***宣传的。总体上通过这些招聘网站上的招聘的信息，还是比较靠谱的，想找工作的人可以通过这些网站，发布自己的应聘信息

目前，可靠性最高的招聘网站是智联招聘、前程无忧和Boss直聘等大型专业型招聘网站，这些网站大多有多年的发展历史，也有一定的影响力和品牌价值，不仅能提供丰富的职位***和精准的简历筛选，还受到求职者和企业的认可，所以大家更愿意选择这类网站进行求职招聘。

另外，这些网站也会定期进行用户认证，有效防止信息虚***，使大家可以放心求职或招聘。

那个网站招聘最真实最靠谱，这个只能说是仁者见仁，智者见智了。每个人所应聘的岗位不一样而选择的网络招聘平台也不一样，但是依我在网上找工作的经历来说，几乎就没有百分之百靠谱真实的。

有的大型招聘网站能达到百分之八十就已经很不错了，而一些小型网站更差劲，百分之五十就不错了

BOSS直聘。这个是目前很多企业HR的首选渠道，它的好处在于可以直接和候选人在线沟通，时效性非常强，而且简历质量颇高，也基本很新。

而相信BOSS直聘也是近两年来大家看到最多的招聘平台，普及率大有上升，而知名度的提升，也是吸引了更多的企业发布招聘信息，对于求职者来说无疑是更好的。

找工作一般的都是要找大公司比较靠谱一些，像前程无忧，赶集网，58同城，智联招聘等等都是比较靠谱的，这些平台都是大公司并且他们的招聘信息都是多种多样的，不论你是做后勤的还是服务行业亦或者是销售，人事，IT，工厂等等总有一款适合你的。

除了58同城，还有哪些招聘网站？

除了58同城和赶集之外，招聘类的网站还有：智联招聘、前程无忧、应届生求职、猎聘网、中华英才网、海投网、51job、酷方网、大街网等。网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。