如皋招聘会什么时候开始?

摘要： 出国务工，去哪个国家比较好？如何防止被中介欺骗？非保险从业者如何看待保险员工，是否会有偏见？出国务工，去哪个国家比较好？如何防止被中介欺骗？想出国务工，又什么也不会，就必须找中介；...

1. 出国务工，去哪个国家比较好？如何防止被中介欺骗？
2. 非保险从业者如何看待保险员工，是否会有偏见？

出国务工，去哪个国家比较好？如何防止被中介欺骗？

想出***工，又什么也不会，就必须找中介；正规的中介有保障，不敢骗人，只是费用高（多用在法律咨询上）。

宁可花这笔费用，在出国就业指导和工作签证审请上有大帮助，其实是事半功倍。（图片来源于网络）

大多中介不靠谱的吧，不仅跟你要中介费，还会跟公司要返佣。我在菲律宾，这边是中资公司可以走直招，月入过万包吃住，工作也是对着电脑相对轻松。就是行业是擦边的，剑走偏锋。

想出国工作？

怕被骗？

怕不安全？

“嘿，你还有什么顾虑吗？”

下面就帮各位解惑

劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境。因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护自己。

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一定要选择具有《对外劳务合作经营资格》的公司报名，在商务部“走出去公共服务平台”可以查询。新加坡、日本招收一些无技术工种，月薪1万元左右，澳大利亚、新西兰等发达国家技术移民（非出国劳务），对学历、技术、外语要求比较高，签证难很大。出国劳务必须申办工作签证，落地签、旅游签、商务签不能打工。

出国打工因为能挣到很多钱，这个是非常诱人的事情，如果要去就要按照正规的出国流程进行，对于出国打工国家和各地都有正规的劳务市场，也就是包含培训，***，及联系和跟踪服务。如果想去那个国家这个也是自己和劳务部门进行协商，一般都是经济条件比较落后的国家，因为这切国家消费水平比较低，但是对于经济条件的工资还是可以的，比如：越南一元钱就相当于他们很多钱，他们发的钱就多，发的多了錢与钱之间的交易换算也就会多，也就是人民币也就多。如果去其它比较富裕的国家因为社会比较乱，安全问题得不到保证，也没那个必要冒险，所以这个还是自己作主或者和劳务部门进行咨询。

非保险从业者如何看待保险员工，是否会有偏见？

非保险从业者如何看待保险员工？是否会有什么偏见？如实回答，我就不乐意买保险，也看不惯那些保险员工。为了卖保险，软磨硬泡不停的骚扰，不管是亲戚朋友，苦口婆心还带着诅咒，真让人难受。越是这样，我就越生气，暗下决心，就是不买你推荐的保险。

首先，保险我认为是生活的一种保障，我们可以接受车险为什么不能接受寿险，做为一个准备做保险的人不要让客户认为我们为了利益而“欺骗”，要对客户全面了解选对保险产品才能有机会“获保！”

目前的真实情况是，正式的保险业员工不直接从事保险业务，直接从事保险业务的是不懂保险业务的社会人员，包括下岗人员、退休人员及其他无业人员。人们统称他(她)们为:跑保险的！

他(她)们大多以吃提成为目的，一味地忽悠、怂恿，说的天花乱坠、唾沫四溅！说的好听点叫反复***，说的难听点叫狗皮膏药。粘上你不散伙，不签单不走人。根本不明白所做的业务，让生人认为是骗子、熟人当他(她)神经病！

保险业要健康发展，必须以提高从业人员业务素质为前提和根本！再靠这种粗放式、忽悠式招揽保单，势必给保险业带来越来越大的负面效应，对保险业的发展壮大是极为不利的！

通过内部了解，销售提成是每一笔保险总额的15%～40%之间，还不算上几级领导的所得提成。看到这个比例，不知道谁还会有买商业保险的欲望，为了证明陈述的事实，我立刻拍些侧面证明给大家看看。
这是某家保险公司经过所谓的招商、招聘会后上交100块钱，获得的首次3天培训的学习资料，基本上是正面宣讲的资料。通过3天的学习，和捣蛋式的与内部工作人员接触，获知了上述的比例关系，和对他们内部管理潜规则的部分感知以及部分的价值利用和反利用。还有第二本。
在3天的培训后，会进入首次笔试考核，之后，就是这本2天的学习。通过首次学习前的试岗接触，我计算出招聘[_a***_]的入职不排斥接触率为35%，头期3天学习之间后会降至4%，按他们的说法，通过正轨考核的人是剩余人数的50%，也就是再次降到了2%，实际上，保证通过率是99%，由此，可以证明，他们在说谎。也就是说，他们会保证仅剩的4%的人员，会成为同事。
招聘现场时，以所谓的团队进行招聘，但，同一个人才市场上，往往会有两支或两支以上的团队在抢人，招聘所花费的费用则属于主任一级或以上的人，自掏腰包。根据相关内部人员反应，在保险单位会有70%～80%的人，外表穿的光鲜亮丽，实际上就连下一顿的饭钱都是问题。也就是说，1～2年内大多数人，因为没有业绩，所以就没有基本工资；而做的好的，则多半是长相漂亮的人，并不需要你有多了解行业和有多少行业知识。
因为，3天加2天的学习内容，让他们来考，也同样考不出来；只需要知道几个赚钱的保险项目、合同是怎么回事、那些是相关合同要点、钱怎么付和将来怎么回给客户款项就好。待合同签订后，再去了解，怎样才能算购买者违约。因为，可以彻底消化购买者的本次采购金，甚至是要求购买者迷糊概念的逾期补款和合同违约索赔，等。
所以，本人坚定了，可能的情况下，不会再购买任何商业类的保险。这还没说，他们之间管理的黑暗，“需要像***对上级进行孝敬的。”呵呵！没钱给你，还要你常进贡，你不供就不带你玩，接下去，就只有等死。你觉得，我对保险人的印象是好还是坏呢？呵呵！

现在，人们对保险的认识，已经有了初步的了解，许多种类型的保险，人们乐意购买，对自己实用的保险，不需要推销员工上门，他们会去保险公司购买。

被老百姓推崇的是车险，意外险，孩子的读书保险，财产险等。

非保险从业者，对保险员工确实存在偏见，偏见来自于：在动员客户购买寿险的时候，吹得天花乱坠，在购买过后，遇到各种问题，不能得到及时的解决。

更有甚者，已经找不到原来的员工，员工的经常变动，也是老百姓不信任的一个重要原因。

我也购买过两年期的寿险吧，条款很长，没有心思去细读，反正钱不多，但从钱的增值来说，保险投资的增值与基金，股票的投资一样 ，存在风险，需要谨慎。

保险的种类很多，购买的方式也很多，对于购买时间长，每年缴费的情况，后续资金跟不上，退保的时候，都会损失钱，这种情况在老百姓中流出，人们开始担忧啦，于是，偏见就产生了。