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摘要： 企业内训师是什么待遇？体制内老师，开校外培训机构，兼职校外培训机构，大家如何看待？企业内训师是什么待遇？企业内训师相当于培训班的培训老师，主要负责企业内部岗位操作规程、业务技术、安...

1. 企业内训师是什么待遇？
2. 体制内老师，开校外培训机构，兼职校外培训机构，大家如何看待？

企业内训师是什么待遇？

企业内训师相当于培训班的培训老师，主要负责企业内部岗位操作规程、业务技术、安全、质量等方面进行培训。

如果只是内训师，没有什么职称的话，也就是一个普通的技工。如果有职称，企业也聘了，那就根据职称发放工资。

如果不是什么大型的国有企业和特种企业，如果是北、上、广、深等地的企业，一般工资在6000~8000左右，如果在三、四线城市，企业内训师也就在3000~4000左右。

体制内老师，开校外培训机构，兼职校外培训机构，大家如何看待？

首先这个是教育局明令禁止的。如果一旦被举报，那这位老师应该会失去体制内的工作。孩子在该机构补习存在一定风险，就是***如被举报，机构还能不能正常上课。所以在给孩子找课外机构要找有资质，证件齐全，教师水平过关的机构。

首先，任何人都要遵纪守法。

体制内老师补课，开培训机构，是违法的！这个有法可依的。

有的人说，体制内老师工资待遇差，应该从老师监督考虑问题，理解并支持校外补课，但我想说的是: 情可以忍，但法不可以忍。

再次,很多特殊行业就有特殊身份，特殊规定，既然入这行就应该知道这行的规矩，比如保密组织，就要做到不能泄露国家保密，机密信息。比如医生，警察，很多时候上班时间不受支配，会不定时加班，这个也一样是他们行业的特点。

还有，校外补课的目的是什么呢，当然我不怀疑老师们想提高孩子们成绩的目的。但是不是更多还是追求金钱上的利益呢？如果这样那体制内的教师不适合你，可以选择辞职，大显身手的去补课，开培训班！不能享受着国家财政发工资，给着各种***，让人羡慕的***期，还要拉学生占用学生休息时间，去上课，孩子压力大，自己偷偷摸摸上课补课，也担心。何必呢？ 只能理解为，利益驱使了。

现在社会上不缺补课的机构，专职做教育补课的机构，如果只想让自己学生提高成绩，那这些机构可以满足他们的！

俗话说，一心不可二用，教师--神圣的职业，让人尊敬的职业，担负着教书育人的任务，从小说来是授业解惑的指引着，从发说来是人类灵魂的工程师，需要活到老学到老，备好自己的课，备好自己的学生，用心去做事，用心去担当"老师"这份纯洁、神圣的职业。

至于工资待遇嘛，国家现在已经下很大力度提高对教育的投入了，无论从国家还是到地方，财政投入都不小，如果拿到手的工资不够，那只能好好思考下自己的不足，不断学习提升自己，晋升自己！空间也是无限的。

既选之，则安之！

用心去做事，做事如此，做人亦如此。

国家有明文规定，中小学教师不得创办辅导机构，不得参与校外辅导机构的教学，也不能***！

大学老师可以***，也可以创办辅导机构或公司，这是国家鼓励的，主要是为了鼓励创新创业！

你好，很高兴能回答你的问题，关于体制内老师，开校外培训机构，***校外培训机构这个问题，是这几年比较敏感的话题，随着这几年校外培训机构的兴起，我身边也有些体制内的老师明目张胆地开校外培训机构，因为这是教育局不允许的，如果被教育局知道后，结果是点名通报的，我个人认为既然自己是体制内老师了，薪酬待遇也不错，就别开校外培训机构了，因为搞不好，后果让自己的铁饭碗就没了。这就是我的回答，希望能帮助到你，谢谢！