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摘要： 2023年下半年公益性岗位还招吗公益性岗位年年招聘吗？威海的就业环境怎么样？2023年下半年公益性岗位还招吗公益性岗位年年招聘吗？要看是否存在公益性岗位的空缺，如果是原来公益岗位在...

1. 2023年下半年公益性岗位还招吗公益性岗位年年招聘吗？
2. 威海的就业环境怎么样？

2023年下半年公益性岗位还招吗公益性岗位年年招聘吗？

要看是否存在公益性岗位的空缺，如果是原来公益岗位在岗人员，因退休或辞职而形成了现有公益性岗位的空缺，需要招聘公益性岗位人员，如没有空缺或新形成的公益性岗位，就不需要再去招聘了。

招的。公益性岗位是解决就业问题的渠道之一，特别是对文化程度比较低的人员更适应在公益性岗位上工作。所以***重视公益性岗位的开发，以吸引更多的人员就业。所以，2023年下半年和今后年年有公益性岗位招聘的。

威海的就业环境怎么样？

我是地道威海人，2007年大学毕业后就选择了回到威海，当时觉得离家近好，现在想想有好有坏吧。

威海环境不错，空气不错，三面环海还不潮湿，生活节奏不快。本来房价还可以，但是18年以后，翻了一倍，市区新房价格在12000-15000左右。生活成本嘛，比西部地区要贵，一是物流成本高，而是本地基本是家家悦超市垄断。

就业嘛，具体因人而异。如果你是大学生，很多专业会毫无用武之地，因为威海的大企业太少了，凤毛麟角，能拿得出手的只有威高。

如果你是外来打工的，去工厂还是很好找的，工厂急缺人。

如果你是来创业的，基本不建议，因为威海市区人口太少了，购买力不行，佳世客，乐天玛特都亏跑了。

一般般，工资低，像目前想找到一份4000左右，周末双休，五险一金的企业都不容易，大多产业还是集中在劳动密集型产业，像是一些电子厂之类的，早期一些韩资企业给威海初期发展提供了一些岗位，随着人口红利消失，威海的就业环境挺难的，人工价格相对山东西部贵，高新技术性产业又没有支柱产业，所谓碳纤维产业和威高，家家悦等威海支柱企业还是缺乏活力，还是靠传统模式来发展，因此威海的就业难，高工资更难

威海15—59周岁人口流失率25.4%，就业环境堪忧。

The population loss rate of Weihai aged 15-59 is 25.4%, and the employment environment is worrying.

也不能都归结为别人的责任，市场最现实，没有过硬的一技之长，就不能吃青春饭，为自己的出路就要早点筹划。威海国企中基层三十工龄拿不上五千的人多的是。现在的公司很现实，为了留住年轻人，给开高工资，过了四十多的老员工反而低，吃死了你上有老下有小求稳定的心里。

首先环境没的说，被联合国评为最适宜人类居住的地方！最近几年威海的发展还是不错的，尤其是旅游业发达；但房价太高，物价也不低；工资却普遍很低，这就造成当地年轻人外出打工的较多！导致就业环境不被看好！