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摘要： 江门招聘网站比较好的有哪些？大公司一般在什么招聘软件上招聘？江门招聘网站比较好的有哪些？江门智通人才网 江门领航人才网 江门人才网 江门114人才网 江门58招聘网 江门赶集招聘网...

1. 江门招聘网站比较好的有哪些？
2. 大公司一般在什么招聘软件上招聘？

江门招聘网站比较好的有哪些？

江门智通人才网 江门领航人才网 江门人才网 江门114人才网 江门58招聘网 江门赶集招聘网，个人觉得58还挺好，直接放个简历上去不用理，系统会自己帮我的简历归类到合适的招聘岗位上面，面试电话就直接打过来，挺好的，绝对不是广告。希望可以帮到你

大公司一般在什么招聘软件上招聘？

谢谢邀请：

一般岗位基本上都是智联招聘、51JOB.

高端岗位的话，会通过猎头多些。

另外，现在还会在企业官网上有公示，以及企业公众号也有。

猎聘网上猎头职位比较多，也推荐关注下，虽然不见得有合适的职位，但如果有猎头关注的话，也会给你推荐职位的。

反正大公司不会找比较小众的招聘平台，一般都是定向合作，不会乱找。

大公司内部推荐还是比较常见的，有工作岗位都会首先内部招募，自己员工推荐的，会有推荐奖励，所以，如果你有中意的目标公司，想办法认识里面的人，是个不错的方法。

关于这个问题，常规上来说，猎聘网、前程无忧、拉钩网、boss直聘上，不少大公司会在这些软件上进行招聘，但是很多人尝试过，却石沉大海，是不是这些招聘信息都是***的？

诚然这些途径都不错，但恰恰就是方便了，每天通过这些途径投递简历的人如同过江之鲫，不可胜数。

hr很少会有精力，每一份邮件都去看，不是特别辉煌的履历，或者赶上好时机，通过这个渠道获得面试的机会很少。

甚至很多时候，大公司根本没有招聘，只是没有下架招聘信息，你再投简历，也没用！

任何事情都要合适的时机，你喜欢什么大公司，了解下最近这个公司哪些岗位有没有扩招。

如果找不准，那就做好选择每年的3-4月份和8-9月份这两个时间段投简历，一般这两个时间离职的人多，机会也大些。

另外不要只盯着招聘软件，大公司公众号、线下招聘活动、官***递简历邮箱都试试，多一份渠道，多一份机会。

最后如果想要提高成功率，最好的方式一定是内推，找找身边的朋友，有没有在大公司内部的，找他们内推，成功率会高很多。

多渠道投递简历，***、邮箱、线下招聘会，能提高成功率。

关于这个问题我可以回答，现在市面上有很多招聘的*** 像赶集网，58 但这些都是中介的比较多，个人不是很推荐，本人以前就差点上了当，在58 赶集网里看中了一份工作投了简历，没过多久就接到面试通知 去的时候说要办什么健康证，工作证，收费200，当时我多留了个心眼就拒绝了，才没有损失，但找工作可以用什么软件呢？以下几个是可以试试的，

1.智联招聘

智联招聘，成立于19***年，每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。智联招聘为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务，最重要的是职位真实可靠，而且反馈快速及时，现在大学老师也推荐学生用智联招聘找工作 而且是企业直招的

2.前程无忧

它是国内集多种媒介***优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的专业人力***服务；招聘职位覆盖全国104个城市，有效注册用户超过1亿，日招聘职位超过400万。前程无忧是中国极具有[_a***_]的人力***网站。前程无忧的影响力和智联招聘是一样的，但个人的使用心得来说 前程无忧没有智联招聘反馈的及时 但也不错 里面信息真实可靠

3.Boss直聘

这个算是比较小众的吧，“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。 也就是说这个软件可以直接和公司老板对话 但是不是真的老板（可能是人力***的）那就有待考究，这个软件回馈的现对于慢一点，但它的特点是直招 无中介