对招聘会的评价

摘要： 电信公司招聘会问哪些问题？小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？你相信有些网站上的招工信息吗？如何评价？电信公司招聘会问哪些问题？电信公司招聘会通常会问以下几个问题：1. 你对电信...

1. 电信公司招聘会问哪些问题？
2. 小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？
3. 你相信有些网站上的招工信息吗？如何评价？

电信公司招聘会问哪些问题？

电信公司招聘会通常会问以下几个问题：
1. 你对电信行业有什么了解？这个问题旨在考察应聘者对电信行业的基本认识和了解程度。
2. 你的专业技能和工作经验是什么？这个问题旨在考察应聘者的专业能力和工作经验是否符合公司的要求。
3. 你有哪些优点和缺点？这个问题旨在考察应聘者的自我认知和自我评价能力，以及是否具备良好的沟通能力和团队合作精神。
总之，电信公司招聘会的问题主要是围绕应聘者的专业能力、工作经验、自我认知和团队合作能力等方面展开的。

小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？

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小县城的农民工招聘会为何引来沿海企业？

笔者长期在基层工作，最近，正着手准备组织农民工参加县里组织的招聘会呢，据说，此次来笔者所在现场招聘的企业不仅有新疆建设兵团，更多的企业是上海、深圳等南方大企业。笔者认为，之所以沿海企业来小县城组织的农名工招聘会，主要有以下几个方面的原因：

农民自身的优势

农民，吃苦耐劳、憨厚敦实是其最优良的品质。企业在日常的选人、用人过程中会发现最能吃苦、本质单纯、勤劳刻苦的员工，一般都是农民工。加之，一般大点县城提供的就业岗位、打工机会较多，而小县城的农民工一般都是去较远的地方务工，所以，就会组团来内地小县城进行招聘。

企业本身的需求

万事开头难，对企业来说更是如此。尤其是春节过后，虽说有些农民已经外出务工了，但是，仍然有一部分或在寻找更好的外出务工机会、或由于家庭原因暂时未外出务工，而企业由于急于开工，所以，部分企业会避免在企业所在地争人、抢人，而是主动出击，去小县城招聘员工。

乡村发展的多样

随着国家对农业农村的重视和互联网等带来更多的创业就业机会，导致农民在选择一年去向的时候有了更多的选择余地，既可以在外务工赚取相对稳定的收入，也可以在家乡农村借助乡村振兴等有利的政策机遇，搞规模化种植、养殖，或办网店、销售农特产品，等等。而企业生产，员工是最重要的。

***积极的推动

许多地方***，为了给当地群众带来更多的就业机会、提供更多的选择、促进农民增收，所以，会与沿海的企业洽谈合作，邀请他们到本地参加招聘会，而***就会发挥作用，组织当地群众参加招聘会。

笔者想要说的是，随着农业农村的发展和乡村振兴战略的实施，企业主动参加小县城组织的招聘会，变“农民工外出寻找就业机会”为“农民工在家选择就业企业”，或许会成为常态。

您认为是什么原因，导致企业沿海企业组团参加小县城组织的招聘会呢？

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你相信有些网站上的招工信息吗？如何评价？

现在网络发达，找工作几乎都在网上，各种app也有不少，58，赶集，360等等。根据了解，现在的招聘信息严重不实，尤其是工作薪酬，没有标明的那么高甚至差太多。招聘广告也是五花八门的，但这其中的真实性只能靠你自己理解了

网上招工信息量大，方便、快捷，这也是互联网+的趋势。看一些招工信息，尤其是年轻人就业，一定要在正规网站上去找，别去闲杂的网站，被一些高收入，优越条件所诱惑，这个世界，本来有真就有***，千万小心谨慎，别贪小便宜。几年以前，我一朋友就是在一个小网站上看到一个高薪的工作，当时他才26、7岁，也没和家人详说，就独自一人下南方了，省份就不说了。找到招工的地方，就被几个人扣在一个小屋里了，把身上的几百块钱，手机都抢走了，还要逼他让他给家里打电话要钱，不肯就挨揍，幸亏他机灵，几天以后找机会逃了出来，报了警，那几个人也跑了，从那以后就再也不出远门了。

在网络高速发展的今天，很多网站招工信息参差不齐，时效性太差，记得还在上大学的时候，在58[_a***_]上看到兼职信息，打了求职电话，让我们去面试，然后呢说是要带电话充值卡6张，稀里糊涂的就去买了，在招聘现场要求激活，才发现这是一个***，当场我们打了110，说是金额太小构不成立案侦查，我们拨打的求职电话，是***电话！这一次找***，让我对58痛恨至极，为什么会有那么多信息虚***，我们还当然上当！

所以提醒大家在找工作的时候一定要理智判断！

毕业这么多年，那个坎一直落在心里！