小米招聘会,小米招聘会问题

摘要： 线下招聘渠道有哪些？去武汉小米要什么条件？该如何准备？线下招聘渠道有哪些？线下招聘渠道的有：现场招聘会、校园招聘、人才中介、猎头公司、内部说、广告（报纸、杂志、广播电视等）等，其实...

1. 线下招聘渠道有哪些？
2. 去武汉小米要什么条件？该如何准备？

线下招聘渠道有哪些？

线下招聘渠道的有：现场招聘会、校园招聘、人才中介、猎头公司、内部说、广告（报纸、杂志、广播电视等）等，其实渠道还是很多的，还是需要根据自己的人才需求去选择，我日常的招聘差不多都可以利用人力资源系统可以解决，比如薪人薪事的人力***系统。

线下招聘主要由学校招聘以及社会招聘两大渠道，这也是目前最常见的招聘渠道。有的公司为了扩大运作规模，需要面向社会群体进行招生，这个时候就要选择合适的招聘渠道，线下招聘渠道是比较常见的一种，那么当前比较流行的线下招聘渠道有哪些呢？主要包括以下两种。



　　首先为学校招生，顾名思义就是到指定的学校里面进行招聘，最好选择在毕业季。其实每年毕业季，很多公司都会专门到学校举办专场招聘会，学校也会主动邀请比较好的用人单位到学校招生，类似小米以及华为等知名公司每年也会到高校进行招聘，这是最常见的一种线下招聘渠道。

　　另外一种线下招聘渠道就是社会招聘，也就是到社会上进行人才招聘。一般来说，每个城市都有大小不一的人力***市场，每年定期会在人才市场举办线下招聘活动，尤其在每年的毕业季，不少城市都会联合很多知名企业到人才市场举办人才招聘会，往往都会起到很好的效果。

　　以上就是最常见的两种线下招聘渠道，在招聘的时候企业可结合实际情况进行合理选择，最好选择在毕业季进行招聘，一般都可以取得好的效果。

找亲朋好友比较靠谱，我的工作调动是通过朋友提供的消息，说我现在的工作单位需要人，我去应聘了，就调到了现在的单位，我家亲戚也是通过她的亲戚找到工作的，我爱人有一次换工作也是通过朋友的，当然他也通过猎头换了工作，祝你顺利

去武汉小米要什么条件？该如何准备？

那得看你是营销，还是技术研发 销售直接去米家问，米家经常缺人的（都是年轻人，跳槽快），大专以上有相关经验的很好进，可以关注米家公众号。当然进之前你要看好是小米之家还是小米专卖店，专卖店的话就是第三方发工资了，当然工资差不多，综合***米家好，

去武汉小米要什么条件，需要做什么准备，我确实不知道，很抱歉，让你失望。但我可以说几点信息：

1.小米的武汉总部是万人规模，签约一年，小米武汉总部已过1000人。

2.在前几天的华中科技大学招聘会上，就有500多人投简历给小米。

3.雷军去年和武汉市***签约时承诺旗下的小米集团、金山软件、顺为资本三家公司两年内在武汉做到100亿，根据现在了解的情况，今年这三家收入就会过100亿，提前一年兑现。

如果是传统工厂，地皮平整、水电路气等修建铺设一年完不了工，还得建厂房，安装设备，招工，调试，出样品，等检验，跑市场等，要形成产值而且是100亿产值，一般没这么快。

我也不知道你具备什么条件，小米武汉总部的业务板块，主要是人工智能、IT信息、新零售和小米金融。上面几个方面你觉得有自信有能力，就大胆去。

给你说个故事，2000年时，有位朋友是一家上市公司的董事长，连续三天收到一封信，是位高考落榜的女生写给他的，该女生平时什么考试都是前三名，但两年高考都落榜，家里也不让她考了，她觉得自己很有才，毛遂自荐，请求朋友招录她，朋友是个爱才的人，给了她机会，从办公室文员做起，前几年听说做到人力***部长了。

“天生我材必有用”，先得让别人知道你是个什么材料，才能正确使用你，让你能施展才华。“是金子总会发光的”这句话是害人的，如果金子被砌在茅厕下还能发什么光？谁看得见？