面试猎头公司技巧

摘要： 面试猎头三分钟自我介绍？想做猎头，应聘时需注意什么？离职快两个月，面试都是猎头推荐的岗位，没拿到一个offer，对未来迷茫，怎么办？猎头冒充公司HR面试求职者，你怎么看？面试猎头三...

1. 面试猎头三分钟自我介绍？
2. 想做猎头，应聘时需注意什么？
3. 离职快两个月，面试都是猎头推荐的岗位，没拿到一个offer，对未来迷茫，怎么办？
4. 猎头冒充公司HR面试求职者，你怎么看？

面试猎头三分钟自我介绍？

面试猎头的时候，前三分钟介绍，一般可以这样来说。

首先简要介绍一下你的情况叫什么？名字来自于哪个地方，有什么职业技能和职业特点。

记得说一下你在哪个学校毕业的，什么专业毕业的取得了什么学位？

说一下你在什么地方工作过，有什么工作经验，在哪个岗位上上班，有什么执业证书和执业资格？

想做猎头，应聘时需注意什么？

1.对猎头行业的了解

2.对其他行业的了解，尽可能多的多了解几个行业

3.除了对行业了解之外还得对该行业的主要人才分部就个大概的知道。

4.准确把握公司岗位。

5.通过那些办法拿到相关候选人的简历

6.有了简历还得想办法让他有目标企业有意向

7.英语能力，因为很多的高端岗位的人都是在国外留学回来的。很多人习惯了用英语来交流。

离职快两个月，面试都是猎头推荐的岗位，没拿到一个offer，对未来迷茫，怎么办？

第一，有猎头找证明你自身能力得到专业人事认可。第二，你面试不成功具体你没说，我不知道原因无法分析，但如果觉得面试发挥不好，可以付费在求职网站找专业面试辅导和优化简历，基本上大型求职平台有这些服务。第三，年底不是求职旺季，反而过年后春节才是。你可以等到春节过后再求职

作为HR来看，找工作这个事情可遇不可求，找工作时间的快和慢，与你本人找工作的方式、你个人能力、工作经验等都息息相关。

你是如何找工作的

你有说到自己的工作都是猎头推荐。这是我简单说一下猎头的工作方式，猎头是有收到招人单位的费用，要提供一定量的候选人。表面上是精准推荐，但是也要看猎头公司的水平。所以猎头公司只能作为找工作的渠道之一。最好自己也在网上相应的网站投递简历。

个人优势

你的工作经验、个人优势都决定了你找工作的速度。所以，在找工作的时候，不论是个人简历书写还是面试过程中，都要尽量凸显你个人水平能力的优势。取得用人单位的赏识。

不知道你从事的是哪一行的？是不是互联网行业，干程序员或者测试工程师的。现在整体行情不好，别随便辞职更别裸辞。我很多同事离职了都没有找到满意的工作，薪资也不好谈上去。你离职两个月了，建议多准备面试内容，多在网上搜一下相关求职经验，总会找到的。每次面试完了，要多总结，争取下次可以避免犯错。

说实话猎头门槛特别低，随便一个闲散人员就能去当猎头，还不如一个推销保险的专业。现在100个猎头里面就有99个完全没有任何专业知识和专业操守的人。他们根本不懂得用人单是做什么的，职位需要什么人，就是为了打电话而打电话，用各种哄骗，虚报薪资的手段骗取简历，至于拿到简历之后呢，呵呵，who care?

同感，我从新公司刚离职，加班太狠，入职十几天就辞了，感觉性命更重要。现在又要重新找工作，boss和拉钩上投了一周简历，只约到了可怜巴巴的五个面试，下周一个一个面，今年是一点不好找。只能不断学习强大自己。

猎头冒充公司HR面试[_a***_]，你怎么看？

理解但并不赞同吧。

猎头有指标压力，而且现在要找到合适的人确实很困难，也有很多人对猎头有一定的抵触心理。为了完成他们的目标，确实不乏猎头会冒充公司HR打电话给候选人。但是，说到底这是一种不诚信的行为，会给候选人留下不好的印象。换位思考，如果候选人为了拿到面试机会伪造简历甚至找人顶替，想必任何有责任心的猎头碰到这种情况都会头疼。

所以，猎头还是需要提高自己的业务能力，比如如何打一个有效的cold call，如何拓展自己的人脉等等。信任是相互的，毕竟一个正能量的猎头更有机会碰到一个正能量的候选人。退一万步讲，以这种方式联系上候选人，候选人确实也会对这个猎头甚至这家猎头公司持有怀疑态度的。因为不确定他们手头的岗位是否也是通过这种方式展现在你面前。