发布招聘平台价格,发布招聘平台价格怎么算

摘要： 51job前程无忧发布招聘费用怎么算？开发类似拉勾一样的招聘类网站的费用大约多少？发招聘信息去哪个平台？有哪些比较好的招聘网站？51job前程无忧发布招聘费用怎么算？ 51job前...

1. 51job前程无忧发布招聘费用怎么算？
2. 开发类似拉勾一样的招聘类网站的费用大约多少？
3. 发招聘信息去哪个平台？
4. 有哪些比较好的招聘网站？

51job前程无忧发布招聘费用怎么算？

   51job前程无忧发布招聘费用可以通过公式：L1=H/2-154、5、L2=H/2-268、5、L3=W-329、：(x-a)²+y²=a²x²+y²=2ax计算

按发布的职位数、可以下载的简历量等自由组合来计算价格的。一般情况下，一年下载量100左右，职位发布80左右，一个用户账号登录，价格是在2000左右。

前程无忧发布招聘怎么收费的，2022前程无忧企业收费标准为：每年3000元左右（以深圳为例）的哦，1、全国范围的招聘最高，其次是北京、上海、广州、深圳，其他城市价格稍低。其次，产品分类不同，价格也不同。看哪种产品方案的招聘，可登陆前程无忧的网站，上面有各个城市的客服热线，打过去，该网站客服会转到销售那里，销售人员会为做讲解的的呢

开发类似拉勾一样的招聘类网站的费用大约多少？

感谢邀请，安徽众创联盟为您专业解答：

这个具体看你需要哪些功能了，功能多的话，一般价格都不会太便宜的。

另外就是做的网站是自己独立开发还是模板类型的网站。

通常价格大概在3-10万不等吧。

发招聘信息去哪个平台？

如果是寻找社交媒体人才，可以在领英、拉钩等专业招聘平台发招聘信息；如果是招聘普通职位可以使用人才市场、58同城、猎聘等招聘平台。
1.因为领英、拉钩等专业平台聚集着大量的具有专业技能的人才，针对性更强，增加招聘准确率；2.而人才市场、58同城、猎聘等平台则更适合招募普通职位，这些平台的覆盖面广、宣传力度强，有助于招聘信息的传播和扩散。
3.除此之外，还有其他一些招聘平台，比如智联招聘、BOSS直聘等，可根据具体岗位需求选择发放招聘信息的平台。

我推荐用BOSS直聘，理由如下：

1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。

2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。

3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）

4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了

有哪些比较好的招聘网站？

招聘网站现在都比较杂，每个地区会有地方的招聘网站或人才网，每个行业也会有比较对口的招聘网站，例如医药的有医药英才网、互联网的有拉勾网等，很多大型的企业也会有自己官方招聘网站，但这些的招聘网站大多用的人不是很多。综合来看，简历活跃量高、受众广、比较安全的招聘网站主要有：

1、前程无忧

2、智联招聘

3、应届生求职网。主要针对应届毕业生，已被前程无忧收购。

4、猎聘、智联卓聘。主要针对中高端岗位。

5、中华英才网。目前无论是简历活跃量还是岗位数等都远不及前程和智联。

其他的如58同城（岗位主要偏低端，虚***信息较多）、BOSS直聘、赶集网等不是很推荐。