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摘要： 劳务中介找客源10个方法？通过中介做临时工靠谱吗，工资找谁要？想开家兼职中介，应该怎么操作？劳务中介找客源10个方法？一，透过学校建教合作都找。二，透过抖音平台发佈招聘信息。三，透...

1. 劳务中介找客源10个方法？
2. 通过中介做临时工靠谱吗，工资找谁要？
3. 想开家兼职中介，应该怎么操作？

劳务中介找客源10个方法？

一，透过学校建教合作都找。二，透过抖音平台发佈招聘信息。三，透过在村里发佈讯息。四，张贴海报。五，透过刊登报章雑誌来找。六，透过***劳动部门帮忙来找。七，透过微信朋友圈来找。八，透过单位公众号发佈讯息来找。九，透过车体广告来找。十，透过电视媒体广告来找。

1. 通过SNS或社交网站的广告投放，吸引潜在客户。
2. 通过老客户介绍新客户。
3. 在报纸、期刊或在线媒体上发布广告，拓展客户群体。
4. 与有关行业专业协会打交道，为客户提供有关服务。
5. 参加有关行业大会，尽可能多地向有关客户发掘市场。
6. 通过宣传单、信函等方式，将服务和优势传播出去。
7. 使用新兴的技术，如微信营销， 进行在线宣传。
8. 与可能拥有需求的客户群体建立联系，开展电话营销或会面推销。
9. 保持客户联系，及时回应客户咨询，为客户提供及时服务。
10. 将服务信息发放到有关渠道，不断拓展潜在客户群。

1、媒体广告：通过房源数据筛选相对优质的房源信息，登报等待客户电话或上门了解咨询。

2、筛选历史数据：很多公司都要求员工将当日节待过的客户录入系统，一大部份购房者随着时间的变化，需求也在变化，可以从历史数据中筛选出有新需求的客户。

3、派单、贴条：去各个小区、人口流动大的地方。

4、***开发：公司定做一块房源贴板，员工到人口流口大的地方举牌层示房源，守株待兔。

5、老客户转介：维护已成交的客户，要求老客户转介绍。

通过中介做临时工靠谱吗，工资找谁要？

首先我回答的是不靠谱，

然后我再来说一下工资应该找谁要，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

如果发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民***提***讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

想开家兼职中介，应该怎么操作？

二他爸来回答！

题主想开一家***中介工作，看似简单，其实很难！

首先咱不明白，您开的什么中介？

大家都知道，“中介“一词儿，包罗万象。

婚姻中介？打工中介？房屋中介？物流中介等等业态不一而足。

但是，无论何种中介都会有一间门面房。

起营业执照，装修，办工用品等。

另外，还得最少雇一个人。

您是***了，但得有人来盯着门面。

但二他爸建议你，在网上开一个中介吧。无论什么业态的中介，手机，电脑随时上网联系业务，也方便。