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摘要： 各位头条大佬，有什么工作推荐？想找工作，挣钱就行，不违法？国企、事业单位、公务员怎么选？今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗？各位头条大佬，有什么工作推荐？想...

1. 各位头条大佬，有什么工作推荐？想找工作，挣钱就行，不违法？
2. 国企、事业单位、公务员怎么选？
3. 今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗？

各位头条大佬，有什么工作推荐？想找工作，挣钱就行，不违法？

现在大把工作可以找。就看自己能不能做。有多大的能耐匹配相应的工资。这个社会只有勤奋，吃苦，有自己的专长，都能找到一份满意的工作和薪水。各行各业都赚钱，关键是自己要有一技之长。

谢谢邀请！

一，了解自己：有没有特别的能力，技巧？哪怕搞笑，说段子都是能力；

有没有学历，大学，中专，初中，小学.....

有没有吃苦的品质，能不能挨饿受骂？

二，找适合自己的工作，有能力就应该不会来问。

那就吃苦点，有点学历做销售，没学历做苦力，工地工资高，脏乱差的环境下的工作整体工资好点，比如说做点装修，泥浆，下水道清理，大工厂加班加点听话。也可以賺点钱！

三，轻松点的，就是搞点贸易，网络自媒体，需要有两把刷子就是。

加油，不要浮躁，不要急于求成，专心专注，努力向上！

可以去做鸭，做烧鸭！

• 我记得读高中的时候，有个同学他表哥就是做烧鸭自己拿出去买，那时他叫我们出去试吃，想知道做出的味道是怎么样的，然后，我们几个试吃了几块味道还是蛮不错的。

• 况且，现在的人都比较喜欢吃烤的食物，吃起来感觉还是较香的，烧鸭现在在市场需求量也比较大，在我们老家基本每家每户都喜欢吃这个 ，特别是小朋友他们比较爱吃，吃起来又香又脆。
• 做烧鸭成本也不需要很大，只需要买一个炉子，还有鸭子，买一下其他的备料就可以了，要是想拿出去卖也行，做好直接摆在村口或者人口流量大的地方，这样子可以减少你的铺租，还可以让你多留一些创业的资金。

• 我在广东中山这边认识一个朋友就是卖烧鸭的，他们两夫妻一起做，然后，在中心市场租了一个小档口，做这个只需要10来平方左右的空间就行，一个负责烧鸭，一个负责卖两个一起配合，不是很难的，他们都是在家里烧好拿出去档口卖的。
• 你可以出去找这样的一份工作，但要不要学费我就不太清楚了，之前那个人跟我说好像是需要一点点，如果你不在意交这个学费，可以去学，你要是学会这门技术，以后，可以自己出来自己做。

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谢谢！

大家好，本人是大背头师兄，非常高兴受邀来回答这个问题。一个什么样的工作可以赚钱？只要不违法就行。针对这个问题，本人有以下几个观点：

首先要认清自己存有哪些方面的特长及素养。工欲善其事，必先利其器。只有拥有过硬的专业知识及技能，才能打开谋求工作的大门。没有过硬的本领，想快速的在某个领域崭露头角，并不是一件容易的事情。

其次，明确自身的发展方向，自己喜欢哪个领域的工作，或者擅长哪个技能，都会很大程度上影响自己成长的印迹，没有一个准确的目标，就会像一只无头苍蝇到处乱窜，找不到生活的意义，失去前进的动力，就会深陷困惑，迷茫的沼泽而不能自拔。

再若，要不断提高学习的源动力。社会是不断发展的，同样作为我们个体的人，更要不断的去适应社会发展的需要，不断地去学习，接受山崭新的事物。如果一味地满足现状，固步自封，迟早会被历史的车轮所淘汰。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。只有在不断的学习当中，才能获得源源不断的成长的机会，更好地为自己的职业生涯奠定坚实的基础。

最后，要树立正确的思想引导。不管是职务上的升迁，还是事业上的成功，都需要一个漫长的过程，妄想通过一时的热血沸腾或者运气，就可以获得万世的功名，是不可能存在的。即使有，也只是昙花一现，经不起时间的考验，只有经过艰苦卓绝的奋斗，胜不骄，败不馁，日复一日，年复一年，永不止步的向梦想的尽头艰难爬涉，才能最终登上理想的巅峰。

感谢悟空问答的邀请，来说说我的观点吧。

想挣钱，想找工作的方法很多。

首先，评估自己自身的条件和优势，去找关于自己能够胜任的工作。

如果你是个一没学历二没技术的人员。可以考虑一边做学徒一边兼职。比如:美容美发，厨师，烹饪之类的学徒。各种服务行业，互联网。基本都可以有底薪拿，学成之后可以转正拿正常员工工资。也是不错的选择。

如果你是技术人员，那么这个简单啊，找一份关于自己拿手的职位，发挥自己最优秀的技术。一边学习一边巩固自己的专长，增加自己的技能和经验。

如果你比上面所有提到的职位优秀，有学历和经验，我想应该不会缺工作。就看你的选择[_a***_]是自己想要的。

有条件的话，可以选择创业。但创业之路不好走，能不能赚到就不好说了。

剩下的就是关于比较年长的人，以前没有条件让自己学习的，可以找份普工做，很多普工的工资也是比较可观的，就是要付出时间和精力，有一个稳定的收入来源，也足够生活。

业余时间考虑当下趋势:自媒体，直播，直播带货，以及各种互联网的项目，也是个可以考虑的选择。

暂时就这么多了，可以参考一下。

国企、事业单位、公务员怎么选？

相对第一选公务员，第二选事业单位，第三选国企，根据实际情况和个人情况也可选效益好长久稳定的国企，也可选较好的***机关部门，要根据各自的实际情况决定，不能一介而论。

对于一般人来说，这三个行业都是不错的选择。

公务员考试

国有企业，是由国家对其资本拥有所有权或者控制权的企业，***的意志和利益决定了国有企业的行为。一般在涉及国计民生方面的企业都由国家投资控制，以保证利润为全体国民所有。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

事业单位，一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构。分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，大部分是由国家拨款单位。

事业单位考试

公务员，其职位是按管理需要设定的，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员岗位是根据《中华人民共和国公务员法》设立的。全国大概有800万人。

从上述行业性质可以看出，无论是进入国企、事业单位或公务员单位，工作比较稳定，工资收入也比较稳定。但是进入这些行业也并非易事，人数相对少，以公务员为例，截至2016年底,全国共有公务员719万人。每年的大学生就业都保证不了。况且想在这些单位发大财是不可能的，我们可以笼统地视为公益性组织。

国有企业招聘

我从国企辞职了，现在全职考公，这个问题我来回答。

1.国企：收入相对较高，***待遇也不差，***期的话勉强能有吧。但国企毕竟也是企业，是企业就避免不了会裁员，以前说国企不轻易裁员，那是以前的故事了，现在别说裁员，国企倒闭的都不在少数了。而且最最最最最最主要的是，国企也分好多工作，如果你是搞化工业或者建筑业的，虽然也是国企，但幸福指数几乎没有，就以施工单位为例，一年都回不了几次家，全年无***，加班常态，黑白颠倒，老婆孩子一年都见不到几回，孩子大了不知道爹长啥样，家里老人照顾不到，正所谓爹妈白养了儿子，媳妇守着活寡，自己的儿子又缺少父爱。钱说实话也赚不太多，付出与收获不成正比。

2.事业单位和公务员：为啥我把它俩放一起说，因为楼主在提问这样的问题时，其实就是个伪命题，因为明眼人都知道公务员比事业编好，这样提问几乎等于没问。虽然公务员更好，但事业编也不差，所以我认为它俩考上哪个都行，毕竟能考上公务员的人屈指可数，所以多费费心思考考事业编吧，上岸了，这两个都行，公务员待遇也没比事业编高太多。

综上所述，如果你真的走运了，放在你面前的有两种选择，一个是国企，一个是编制，我建议一定要选编制，哪怕国企工资高，但也会有裁员风险，而且幸福感不高，体制内就不一样了，铁饭碗，至少有工资保障，***期保障，养老保障，全都有，而且现在社会地位也高。所以，一定要选编制。

您好，很高兴回答您的问题：

国企、事业单位、公务员怎么选，其实没有绝对的答案。从社会地位上来讲，公务员高于国企和事业单位。从待遇上来讲，公务员也要好于国企和事业单位。

以上就是我的回答，希望可以帮助到你！

国企、事业单位、公务员3选1要这样选：

1、从工作的稳定性来考虑，第一选公务员，第二选事业单位，第三选国企。

2、从收入的保障性来考虑，第一选国企，第二选公务员，第三选事业单位。

3、从人生的价值性来考虑，第一选公务员，第二选事业单位，第三选国企。

4、从办事的方便性来考虑，第一选公务员，第二选事业单位，第三选国企。

5、从工作的自由度来考虑，第一选国企，第二选事业单位，第三选公务员。

大家好，你觉得呢？

今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗？

这位网友你好，我来回答你的问

其实呢，出现这种情况，有多种原因，下面我简单说一下

第一种情况，公司发布招聘信息，是一种宣传意义，实际上不招人，或者说不着急招人，这样HR也不会天天去查看投递情况。

第二种情况，公司收到太多太多简历了，或者你的简历没有足够的吸引力，这种情况，就得改变一下策略了，建议把简历标题改为简短的关键词概述，这样容易吸引HR去查看，还有简历内容，多描述些以往工作的细节问题；

第三种情况，就是公司已有备选人员了，有些公司岗位比较有吸引力，投递的人多，公司当然也会择优选择嘛，

所以呢，一般情况，如果简历投递后一周内没有回复，也就基本没戏了，还是把眼光放在别的公司吧；

再就是说一下建议吧，

一是多投简历，有些平台做过调查，收到的面试邀请几率大概是10：1，所以，只要适合自己的，都可投一下试试；

二是主动联系。如果招聘简章上有联系方式，可以主动电话咨询一下，这样成功的几率会更大

三是去现场招聘会转转，直接跟公司HR面对面沟通。

投了简历，没收到面试邀请。这个情况已经很清楚，一可能是简历没写好。二可能是投的岗位跟你过往工作经验不符，学历，工作经验与该岗位偏差太大。

可以从以下几个方面入手。

一，认真的修改自己的简历。总结自己工作的亮点，事迹。重点突出，简明扼要，逻辑分明。

二，附上个人最近的生活照，光彩动人的那种，增加面试邀请机会。

三，认真筛选企业岗位，看清楚岗位要求在从业年限，资历，学历，附加比如外语，行业证书，年龄，性别等要求。尽量不要投不符合要求的岗位。

四，多刷新简历。认真筛选公司岗位多投简历。投的多了面试邀请机会才大。

五，可以主动练习人资。现在的招聘APP都设有互动沟通窗口。

六，可以尝试跨行业，或者专业不一定对口的岗位投简历。比如销售，推广，企划，仓储，生产，售后，外贸等。

七，简历要根据所投岗位来做简历。切忌一份多投。比如销售简历，不能投到培训岗位上去。售后岗位简历，不要投仓储。

八。一个公司只投一份简历，不要重复投

就说我的真实经历吧。当年每天海投几十家，1个月没收到一个电话。后来我同学实习回来，给我提出了这样的建议。

看清楚简历要投到哪个邮箱，只有小公司才会用人才网默认的邮箱接收简历，大公司都用自己的邮箱

大企业从来不在人才网的邮箱里看简历。一个集团几百家企业用一个账号，你叫各个公司的人事去邮箱里找？所以一定要看清联系方式。同时一定要注意，你发邮件的邮箱尽量用163、126这样的商务邮箱。不要用什么，你懂得。

明明是大学生，却搞得像大叔，不知道简历都是先过人事的手吗？

人事一般都是小姑娘，小姑娘都喜欢小鲜肉，去学校门口的理发店，花30块打理一下头发。穿上一身帅气西装，去隔壁照相馆找老板娘，给你认真拍个照，用国际著名软件给你PS一下。最后把照片一换。

招聘单位需要什么条件，我们就写什么条件，投出的简历千万不要千篇一律

简历一定要有针对性，人事筛选起来才会更快，否则写地乱七八糟，再看你不顺眼，直接就一票否决了。