面试hr技巧和注意事项,面试hr技巧和注意事项有哪些

摘要： 面试普工技巧和注意事项自我介绍？职场面试要注意哪些细节，应该如何准备？如何有效的与HR谈薪资？面试普工技巧和注意事项自我介绍？1、把握好时间，一般3-5分钟，最多不超过十分钟。2、...

1. 面试普工技巧和注意事项自我介绍？
2. 职场面试要注意哪些细节，应该如何准备？
3. 如何有效的与HR谈薪资？

面试普工技巧和注意事项自我介绍？

1、把握好时间，一般3-5分钟，最多不超过十分钟。

2、介绍个人履历，将自己从事过的重要职务时间地点讲清楚，尤其最近几年的事情作为重点。尤其与应聘岗位相关的成绩和特长作为重点。

3、禁忌主动介绍个人爱好，除非面试官主动问，记住，个人爱好不等于个人特长。

4、忌讳头重脚轻，把握好时间，合理分配时间点。

5、切记不要内容太过简单，不要放弃主动展示自己的机会，等面试官主动问你，你就得被动应付，面试官会认为你表达能力不够强而对你印象不好。

职场面试要注意哪些细节，应该如何准备？

职场面试要注意哪些细节，应该如何准备？

针对你的提问，我分析下，主要有三点：面试前准备、预测面试可能提到的问题、仪表要得体。

1、面试前准备

当你接到某公司HR面试邀请的电话之后，你需要做好哪些课前准备呢？

简历优化，精简突出重点，有卖相，毕竟你是在像企业推销你自己，没有一份高大上有内涵的简历，第一印象可能就会不怎么样，所以优化简历是必须主意的。

对这家企业的全面了解，你将要去这家公司面试，一定要多去了解这家公司，比如：行业，产品矩阵，企业规模，企业文化，企业理念，客户群体等等，你只有了解这些，你才能初步了解这家公司，其余的细节问题留到面试时与HR交流。

2、预测面试官可能会提问的内容。

为什么会有人在面试时回答问题容易脑子短路，给面试官留下了不好的印象，都是因为自己没有做好预测准备，你为了不和他们一样倒霉，需要预测以下几点，比如：你的资历经历，你的前家公司有什么缺点，你为什么离职，你为什么选择我们，你负责过的项目，你认为自己的缺点是什么，你有没有在工作上遇到瓶颈，是怎么解决的，你认为在你以前的工作中什么最难做等等。这些功课不去做，不去想，你只能在面试之时阵亡。

3、注意仪表

你的仪表要端正，穿着要得体，千万不要打扮的很另类，让人觉得怪怪的一点都不舒服，最好是打扮成与你工作接近的风格。这样会让面试官觉得你很像行业中的人，看上去顺眼舒服，才会有接下来的深度交流。

面试前先了解应聘公司的基本情况，包括但不限于主营业务、主营产品、市场情况，竞争对手，融资情况、高管团队、媒体报道等。

根据应聘公司的行业属性，准备好相应的服装，如果是银行、国企、事业单位，着装要尽量正式。如果是互联网公司，环境相对开放一些，穿轻松一点也没有关系！

准备好相应的简历，对简历的内容要清晰，不然面试时出现背书的情况就不好了！

重要的还是要准备好证书，作品等证明材料，这个是面试官检验你能力的方式。

比如：你应聘编辑，你可以带上大学时发表过的文章。

再比如：你应聘产品运营，想表现自己对互联网产品感兴趣，可以带上自己对某一款产品的体验报告，或者对某一个细分市场的分析报告！

最后，我祝你求职成功，在职场一展身手！

职场面试要注意那些细节，应该如何准备？

先准备好简历，衣服穿正装比较好，不需要太好，只要衣服整洁、干净就行，注意好自己的仪容仪表，清理好自己的脸部，深呼吸，不要紧张，面试前，组织好语言，想一下，面试官会问那些问题，面试时多微笑，多跟面试官互动，而不是被动，人问什么说什么，互动好，可能成功大点，工资待遇也会不差，好了，我就说到这里了，下次见，小伙伴们，祝大家：找到一份满意的工作！

仪容仪表，端庄大方，说话不要快，声音不要小，最后记得微笑、讲礼貌！谦虚适当，千万别太过！

还有就是笔面试之前手上能拥有笔试面经！有需要的话可以关注互联派公众号，回复数字68，可以活动你需要的笔试面经！

面试是一个向公司或者企业展示自己的机会，是推销自己的过程，所以，准备工作是必要的。我们在面试时，应当注意以下几点：

什么意思呢？首先，面试是一个严肃的场合，所以，我们得保持干净、整洁的外表。还有，面对如此严肃的场合，为了体现我们对这次面试的重视，就不能在着装上太过随意，要穿比较正式的衣服。

再有，我们应该针对将来可能要做的这份工作，选择适合这份工作的衣服，可以给面试官一种值得信任以及比较专业的感觉。

比如公司给你的面试通知是上午9点，那么我们[_a***_]十几分钟或者半个小时到达现场，如果让面试官看见，可以给他一种时间观念很强的信号。

前面说过，面试就是推销自己的过程。如果你在面试的时候说话结结巴巴，显得慌慌张张，那么面试人员肯定对你的印象就不会太好。他们会认为你没有见过什么大场面，能力肯定也不是很高。因为通常有能力的人都是很自信的。

在回答面试官问题的时候，不要显得自己很了不起的样子，因为你再了不起，面试人员也可以以你这种不和善的态度给你穿小鞋；当然，也不用一个劲的赔笑脸，笑脸陪多了，就显得很***了，会给人一种不诚实的感觉。

简历是展示自己成绩的名牌，一份好的简历，可以快速吸引面试人员的注意力。简历可以不用花里胡哨，但一定得精心设计，要着重突出自己的能力部分，达到快速推销自己的目的。

如何有效的与HR谈薪资？

你好！很高兴今天看到你的问题，作为一个在职场工作了10多年的我今天来谈一谈我与HR谈薪资的技巧。

首先，提前了解职业的信息。我们去任何一家企业面试都是HR电话通知的，那么在HR通知你过来面试之前，你可以在求职招聘网上了解一下这个职位、工作内容和薪资待遇，这样心里就会有一个基本了解。待收到HR电话时可以进一步电话沟通职位和薪资，觉得可以就过去面试，相差太远就放弃，不拖泥带水，简单明了。

其次，面试过程中谈薪酬。我们有时候找工作并不是在求职招聘***简历还是一些朋友或亲戚介绍的。那像这样情况就不好拒绝朋友或亲戚介绍的工作，可以在先预约进行面谈，在面谈时你可以先让对方先讲，你认真的听，待你讲话时，你可以把你最近辉煌

的经历和工作业绩上的成果讲出来，尽量让对方对你点头称赞，那你们接下来就可以对薪资再谈一下，这样你的胜算就比较大了。

最后，准备好自己的简历和证书。有些小公司可能是创业公司也有可能是民企小企业。那么这些小公司公司制度和机构设置可能就不是很规范，有可能是一人多岗，薪酬待遇就很好商量。只要对方觉得你能行通知你过去面试，那很有可能是法人或经理跟你谈薪资。这个时候你就要抓住机会好好把握。把你准备好的简历和证书一一展现出来。把你的履历讲出来，让对方看到你的优点和能力，这样你可以把你的要求说出来，你离理想的薪资又进一步了。

总之不管你是跟HR还是法人谈薪资，你都要提前准备好你的履历，把你最光彩的一面展现给对方，让对方看到的是光点和亮点。