hr不会告诉你的那些面试技巧

摘要： 面试人事经理的10个经典问题？面试官面试流程话术及答案？面试人事经理的10个经典问题？1、你的工作阅历、经历等方面情况，有无类似工作岗位的经验，曾在此岗位工作时间多久；2、你遇到的...

1. 面试人事经理的10个经典问题？
2. 面试官面试流程话术及答案？

面试人事经理的10个经典问题？

1、你的工作阅历、经历等方面情况，有无类似工作岗位的经验，曾在此岗位工作时间多久；

2、你遇到的最棘手的人事问题有哪些？你的如何处理的，为什么那么处理；

3、你对人事工作制度熟悉了解程度，对本公司的熟悉了解程度如何；

4、薪酬方面有什么考虑？工作的长远性有什么问题？

5、当你的意见与领导的意见不一致时你如何解决？

6、你对做好人事管理工作有什么意见建议？

第一是请你简单介绍一下自己的工作经历，有无类似工作经验，第二是你遇到棘手的人事问题有哪些，怎么处理的？第三是你对人事工作制度是否熟悉？第四是你对本公司的人事制度了解多少？第五是你有什么样的薪资要求？第六是你的意见喝上级不同时，你如何解决？第七是你对做好人事工作有没有信心？第八是你如何开展好人事工作？第九是你对自己未来有什么规划？第十是你是否有能力做好人事经理？

问题一:“请你自我介绍一下”

这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。

应聘者应该做到: 1、介绍内容要与个人简历相一致。2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。

问题二:“你有什么业余爱好?”

我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。

应聘者应该做到: 1、事先做好这方面的准备。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

面试官面试流程话术及答案？

面试官：首先，欢迎来到面试，我是XXX，请介绍一下你自己？

答：非常感谢您邀请我参加面试。我叫XXX，毕业于XXX学校，取得XXX学位。我有3年的行政工作经验，熟练掌握Microsoft Office等办公软件，能够快速有效地完成各项任务。我的优点是善于沟通，性格开朗，责任心强，勤奋好学，能够很好地适应新的工作环境。

面试官：谈谈你对这份工作的了解？

答：我了解到这份工作需要我负责行政管理，包括日常办公室管理、文档编辑、协助安排会议和参会人员，以及办公室内部各项事务等。我相信我具备这份工作所要求的能力，也有兴趣和热情去学习和掌握新的知识和技能，以更好地支持公司的发展。

面试官在面试的过程中会问一些关于你的个人信息，如专业背景、工作经历、职业发展方向等问题。这些问题一般都是围绕你的工作经验、技能与习惯设计的，你可以根据自己的情况合理回答，并探讨大家想要了解的内容。

面试流程及标准话术

一、开场

您好！感谢参加***公司的招聘，请坐。这（几）位是我们的面试官。今天将由我们与您进行一个简单的沟通。首先请您作个一分钟的自我介绍。

二、主要问题及参考要求

1、以往工作中您的职责是什么？

如果描述不清，可得出即使应聘者有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

2、请讲一下您以往的工作经历。

考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述是否条清晰

3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？

从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。