合肥人才招聘会时间表

摘要： 安徽招聘网站有哪些？春节之后，合肥市场是否遭遇招工难？安徽招聘网站有哪些？可以在安徽省内进行务工招聘的招聘网站有很多，赶集网是比较正规的一家，也是最早的招聘网站平台招聘比较全面，5...

1. 安徽招聘网站有哪些？
2. 春节之后，合肥市场是否遭遇招工难？

安徽招聘网站有哪些？

可以在安徽省内进行务工招聘的招聘网站有很多，赶集网是比较正规的一家，也是最早的招聘网站平台招聘比较全面，58同城是面向青少年阶段进行工厂务工的一家招聘平台。

智联招聘平台比较高端，招聘的都是安徽省内具有一定支持学历的招聘人才。

春节之后，合肥市场是否遭遇招工难？

春节的喧嚣已经远去，招人、求职成了不可避免的热点。

由于春节的关系，一些公司会遭遇职工流失，人才市场都会迎来求职高峰。但从最近合肥的多场招聘会来看，无论是找工作还是招工都挺不容易，一些企业的招聘展台前很少有应聘者光顾。

随着时代的变迁，表面招工难背后的原因很多。

首先是网络招聘的冲击，现场招聘会日渐冷清。

其次是社会用工环境的变化。目前，微商、电商等新兴产业迅速发展，一些岁数大的求职者很难适应。

过去打工的主力70后和80后面临父母老去、二胎等一系列新问题，越来越多人不愿意离开家乡，哪怕外边的工资更高，特别是农民工，因此一线工人十分难招。

而现在很多“90后”对工作的期望值也比较高，除了工资待遇，还会看有没有更好的发展空间，对保险、休闲、权利意识也越来越强，对求职单位的要求也很高。

春节之后招工难一直是非常普遍的现象，尤其是一些工厂，想要招到满意的工人除了给出高薪，还需要与其他工厂进行竞争。加上现在技能型人才的流动性较大，很多企业招工变得更加困难。

1.合肥市的工资水平普遍较低

是的，招工难的主要原因就是工资太低，而且劳动强度大。这对于很多的打工求职者来说，他们不会那么强的意愿去这些企业上面。尤其是一些流水线上的操作人员，工作时间长，休息时间无法得到满足，劳动强度大等等。势必造成更多人员流失。薪资水平相对于一些北上广区域，薪资和***不是很完善也是主要原因之一；

2.90后年轻人居多，大多不愿意在一家企业多待

现在很多的90后已经踏入或者即将踏入工作岗位，他们的个性或者更多满足自身需求，不愿意被束缚在工厂这样的地方上班。会根据自己的喜好选择工作岗位。所以，很多的企业在年前都会有人，但是在年后，很多人选择不去工厂，换个工作环境等等。或者跟随亲戚，去北上广地区；这也是原因之一；

如何留住这些技能型人才，让更多的人能够留在合肥，也是需要解决的一个问题。毕竟未来更多是对人才引进和争夺战。加上一些城市已经放开对人才的引进和落户政策，相信在不久的将来，合肥市也会逐步放开对人才的引进和落户这块。