招聘平台的议案怎么写

摘要： 招聘信息上薪资范围是12-20K，如果能力完全满足招聘条件，能否要20K的薪资？招聘信息上薪资范围是12-20K，如果能力完全满足招聘条件，能否要20K的薪资？题主觉得能胜任该岗位...

1. 招聘信息上薪资范围是12-20K，如果能力完全满足招聘条件，能否要20K的薪资？

招聘信息上薪资范围是12-20K，如果能力完全满足招聘条件，能否要20K的薪资？

题主觉得能胜任该岗位，可以直接要求20K薪资。

企业招聘，都会有明确的职级划分和薪资范围。既然该岗位写了薪资是12-20K，那题主直接提20K，企业也是能接受的。至于企业给不给20K，那就要看你值不值得。

HR招人，首先就看你的经验是否与该岗位匹配，如果不匹配，在电话邀约这一步就挂掉了。

从题主的描述看，只能说题主过了邀约这一关，有机会进入面试环节。在这一关，很考验面试的应变能力，即使题主心里觉得满足招聘条件，但面试紧张、对答不畅等因素，也会影响面试官对你的评价。

借用明学的一句话，“我不要你觉得，我要我觉得”。同理，HR不要你觉得满足条件，要他觉得你满足条件才行。

要想拿20K，就要超出面试官对你的预期。

本来面试官觉得你能做螺丝钉，但你竟然可以自己造汽车。所以，当你的能力几乎赶上更高一级的岗位时，面试官才会觉得给你20K非常值得。

面试之前，可以在心里定一个可接受的薪资金额。然后，面试时报出高于金额的30%左右的薪资，HR一般都会适当的压压价。

当你报出20K时，HR会说给不起这么高，18K你接不接受。如果18K在你接受范围内，那就可以接受此offer，如果觉得太低，就否决掉，重新再找。

找工作，本来就是求职者与面试官的博弈，无论输赢，只要自己满意才是最好的。

如果你对自己的能力足够信任，可以要20k的薪资，公司想录用你，HR会根据你的能力情况谈薪，最终以双方能接受的薪资成交。

我是一名HR老司机，我曾经遇到过类似情形，当时公司招聘财务总监，与老板沟通的薪资范围是税前月薪30k—50k，当时筛选出了两名候选人让老板复试，一名税前月薪要求35k，一名税前月薪要求50k，要求薪资35k的候选人是济南本地的，要求税前50k的候选人是上海的，两个人能力差距较大，最终经过复试，选择了50k薪资的候选人。

每位老板都懂得一分钱，一分货的道理[偷笑][偷笑][偷笑]他会根据你未来能为公司创造多大的价值来评判你的薪资的标准，如果你足够自信，可以报薪资上限。

我是一名工作10余年的HR老司机，职场中遇到任何困惑，可以关注我、私信我。

可以要招聘岗位信息上的上限薪资，但HR不一定愿意给，还是得看自己有没有能拿上限薪资的实力。

首先能力方面，你说完全满足招聘条件，抱歉这只是门槛要求。而且你说了不算，我们要面试要评价的。

比如我发布一个软件工程师岗位，薪资范围是12k-20k，那么我通过面试会判断你的能力在工程师水平，还是主管工程师水平，还是主任工程师水平。只有当你的水平到了主任级别，才能给到20k。

其次历史薪资，也就是你原来能拿多少薪水，是过去你的公司或者说人才市场对你的能力的相对公允的价值评估，新公司一定会参考。

如果你原来就拿5000，你说我觉得我的能力满足你们的招聘条件要求啊，我要20000。你觉得可能吗？

最后经验比能力更容易比对，但是招聘要求里不会明确写。

有的小公司想招一个有大企业工作经验的，或者华为经验阿里经验的，或者做某种项目经验的，虽然你觉得自己的能力达到甚至超过招聘要求了，但是你没有企业所希望的工作经验，还是拿不到高薪。

再者，如果你的实力允许，即使招聘职位上限标记的是20k，你甚至可以要到25k或者更高。归根结底要多少钱还是由你自己的实力决定的，不要本末倒置。

不管你想要多少，总之你自己要有点数儿，不要太狂妄，我也不止一次遇见过新人面试狮子大开口的。

根据我多年面试和带团队的经验，我觉得要顶薪是没问题的，但前提就是，完全能满足招聘条件，而且最好还能超出一点，这样更有说服力。

十月一之前面试了一个设计师，其实她条件一般，因为项目着急，暂时也没有更合适的人选，就约来聊了聊，心想说不定也可以，但结果比较失望。

首先她来的时候就迟到了十分钟，而且没有提前打电话通知可能会迟到，来了之后也没有解释这个事儿，所以初印象就减分了。

其次她空着手来的，连支笔都没带，更不用说带着自己的简历和作品了。填面试登记表时，发现能提高最高学历证书的地方写的是“高中”，这跟她在网上写的大专不一样，就问了一句，原来大专是她自己感觉的水平，她高中毕业后在制版厂工作了两年，又出来报了个设计培训班上了半年。

等谈到薪资待遇时，她说她的理想薪资是6K，我起初以为听错了。后来我就逐渐听明白了，她不太了解行情，而且严重高估了自己的能力。

我就告诉她，以你现在的设计作品（培训班做的作业稿）来看，入职试用期三个月内不可能做出客户提案水平的稿子，试用期最多能给你开3000块，转正3500。

人家一听就不乐意了，说我在制版厂老板还给我开4000呢。

我问那你为什么不在那里干了，她说工资涨到头了。可不是嘛，制版厂干的就是劳力活，全厂就一个这样的职位，[_a***_]就是排排菲林片。