凉山招聘会

摘要： 烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？第7个国家扶贫日来了！助力脱贫攻坚战第一房企有什么“妙招”？烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？一、基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守...

1. 烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？
2. 第7个国家扶贫日来了！助力脱贫攻坚战第一房企有什么“妙招”？

烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康，无不良记录;

3.具有相关专业全日制大学本科或本科以上学历;

4.要求成绩优秀，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力，列入国家高校毕业生统分计划，学位证、毕业证和报到证三证齐全。

二、***待遇

成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同***政策会有所不同。

我爷爷的亲妹妹一家就是在烟厂里的一辈子老职工，所以这方面我也稍微听说了一些，在此与你分享。

烟厂因为***好，工资高，所以职位一直都很热门。但是据说从前年开始，效益开始降低，我哥哥从前年开始工资已经减半，每个月大概只有3000左右，但是各种***补贴还是有的，也相当不错。

作为一个四线城市，每个月有3000多的工资加上各种良好的***补贴，已经算不错了，毕竟是铁饭碗。

加油，坚持是成功必不可缺的。

根据往年的招聘情况来看，烟草公司招聘的人才多数以应届生为主，往届生也会招聘，多数学历要求都是全日制本科及以上学历，未与其他单位签订过劳动合同，两种形式：一种是烟草社会招聘，主要针对有一定工作经验的人员，招聘条件比较高。第二种校园招聘，基本上应届生是惟一的渠道，不要求工作经验，应届生进烟草公司最容易，相应的竞争力也是非常大。

考试内容：职业能测验+专业能力测验（专业能力测验内容为报考职位所需专业知识内容）

***待遇：成为正式工员工的话基本上年薪可以达到10w~20w有做，根据地区的不同***政策会有所不同。

我叔在当地小县城一间烟草公司做了20年一线工人，虽然谈不上大富大贵，但是一年收入30万还是有的，而且还不办括每次过节发放的***，可以这样说吧，我叔一家四口人从来都没有买过日常生活用品，因为公司每个月发放的***都已经能够保证一家人的日常开支了。

根据中国烟草总公司公布的2019年工资总额，烟草业年平均工资为18.7万元，其中还不包括很多***，一般工龄10以上都有年薪30万左右，这工资水平在当今社会来说应该是很高的。

我叔常说他这一辈子过得值了，因为虽然他只是一个烟草公司的一名普通的工人，但是在当地可是混得八面玲珑，他的职业让身边的人羡慕不已。

很多人都想通过我叔的关系进入烟草公司上班，我叔虽然只是一名普通员工，但是毕竟在烟草公司上班了20年，也积累了很多人脉，但是每天都有很多人找我叔要帮忙的时候，我叔说这让他感觉很为难。

我叔以前常对说，进入烟草公司上班是他这这辈子最***的事情，虽然没有大富大贵，但是烟草公司的***确实是很好的，每逢过节都有很多日常生活用品发放，过节都会有过节费，虽然不是很多，只有2000元左右，但是这确实比很多单位要好很多了，这也是在烟草公司关怀员工的一种***。

最重要的是烟草公司对员工有很强的关怀感，以前老一辈的员工可以在退休前优先有工作名额留给自己老员工的子女的，我叔就是这样进入我们老家的烟草公司的，烟草公司可是一个铁饭碗，只要你不违反纪律和犯罪，基本上可以做到退休的。

笔者侄子前年通过招考进了地级市烟草局。不凑字数，直接上干货。

①目前，烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明，没有我们想象中的那么不规范，或者搞内部操作，只要个人足够优秀、实力足够强，能够通过烟草部门的笔试面试，然后签订正式合同，就可以成为烟草部门的正式员工。现在，每个省市的烟草局一般两到三年，通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试，而不是像***公务员一样一年招考一次。

②烟草部门待遇非常好，比当地***公务员工资待遇高得很多，以笔者中部地级市为例，地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年，算上公积金、年终奖)，而***市直正科级公务员每年总收入大概为14万元，两者相差足足7万元，这是一笔不小差额。因此，成为烟草部门正式员工，不要担心待遇，大胆地去，足以让你过上有房有车的幸福生活。

③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子，是政企合一的国有企业，不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民***双重领导，以上一级领导为主。目前，政企分家了，秉着“老人老办法，新人新办法”的原则，现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有[_a***_]单位的编制。地级市的烟草局员工多一些，下辖县区的烟草公司以销售为主，正式员工不多，大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工，小一点的县的烟草公司只有4个正式员工，一线销售的都是劳务派遣人员，不属于正式员工。

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第7个国家扶贫日来了！助力脱贫攻坚战第一房企有什么“妙招”？

10月17日，正是我国第七个“扶贫日”，也是第28个国际消除贫困日。企业扶贫对市场经济具有较高的敏感度和特殊优势，碧桂园集团始终坚持结合自身优势和当地优势开展产业扶贫，将“输血式”扶贫转变为“造血式”扶贫。从2018年以来，碧桂园明确做“党和***的有益补充”，探索推进以党建扶贫、产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫为主的“4+X”模式，持续深耕9省14县，惠及3747个村33.7万建档立卡贫困人口。碧桂园内蒙古区域也将持续深耕内蒙古，紧紧围绕“人”这个关键因素，激发乡村内生动力，助力脱贫攻坚目标的顺利实现，为创新社会力量参与扶贫机制贡献碧桂园智慧和方案。

说到房地产扶贫，那评论最多的肯定是碧桂园的“4+X”模式。

“4”即党建扶贫、产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫，是碧桂园集团统一部署的攻坚***。“x”是指即结合帮扶地区实际情况拓展的自选方案，力求做到精准扶贫。碧桂园截止目前已助力13个贫困县脱贫摘帽，脱贫超31.8万人。

另外分享一句话，贫穷并不可怕，怕的是智力不足、头脑空空，怕的是知识匮乏、精神委顿，企业抓稳整个精准扶贫的脉络，个人才能用自己的力量搬走贫穷的大山。

如今很多企业都会做公益慈善，这对企业而言并不难，难的是持之以恒的做好。这家世界五百强企业的公益扶贫之路已走了23载。

原本对碧桂园并没有太深刻的印象，以为只是个开发商，对这家企业开始有深刻印象，竟然是源于企业开展的扶贫工作。

“扶贫先扶志”，农民出身的杨国强，比谁都懂得教育对贫困家庭的意义。他的第一笔捐款，便是从设立仲明助学金开始。二十余年来，碧桂园还通过创办免费学校、引进教育人才、免费培训教师等举措，帮助寒门学子改变命运。其中，2002年创办了全国唯一一所全免费、纯慈善的高中——国华纪念中学。多年来，碧桂园招收、资助过的全国优秀贫困生累计超1万人。

教育扶贫并不是碧桂园的唯一方式，这家企业确立了 “4+X”扶贫模式，涵盖教育、产业、就业等4大主要板块，加帮扶地方特色自选方式。可以说，碧桂园的扶贫体系，庞大且有智慧，达到“精准攻坚”的效果。

从2018年开始，扶贫工作就是碧桂园的主业高度了，在贫困县设立驻县办公室，派专职人员扎根乡村，帮助当地建产业、做教育帮扶等精准帮扶工作。在今年扶贫日的时候，碧桂园官方抖音发布的一个“硬核老头”的短视频十分亮眼，这个短***是推广陕西的核桃，以一个陕西典型农民老头的自述形式，结合年轻人喜爱的表述，最终突出“愿你依旧硬核”的正能量生活理念，巧妙的将潮流“鸡汤”和陕北特色以及核桃结合，为陕西农产品带货。收获了百万级的点赞。

这种扶贫宣传很别致也很应景，无声无息的将扶贫产品和扶贫理念推广出来，建议感兴趣的亲们可以去看一下，就在最近的碧桂园官方抖音号上。

“取于社会用于社会”，是很多成功大企业的做法，其中印象比较深刻的是房企碧桂园。据统计，自 19*** 年第一笔大额捐款算起，碧桂园至今累计捐赠超过人民币 67 亿元。碧桂园集团创始人、董事会***杨国强因在扶贫方面的贡献，被授予“全国脱贫攻坚奖奉献奖”，还受到了国家******的接见，这个奖这种礼遇，可不是一般人能够获得的，足见这家企业公益贡献的突出。

2020年是脱贫攻坚决胜年，碧桂园推出了“4+X”扶贫模式，分别为产业扶贫，消费扶贫，就业扶贫，教育扶贫，“X”是指结合帮扶地区实际情况，切实做到精准扶贫。扶贫做的这么精细，也是走心了。

那在扶贫模式上，都取得了什么成效呢？以教育扶贫来说。教育扶贫既可扶知，又可扶智，还能扶志。可以说是根本性的、可持续的。多年来，碧桂园集团通过创办免费学校、设立教育助学金、乡村教师培训等措施，春风化雨，改变了无数寒门学子及其家庭的命运。2020年，中直机关、碧桂园集团携手敖汉旗教育局开展“心愿100·助学圆梦”助学金活动，筹集90万元，通过“卸”负担、“立”志气的捐赠方式，为敖汉旗450名品学兼优的中小学生贫困家庭发放助学金。在让孩子们有尊严地接受帮助的同时，鼓励更多贫困学生树立信心、立志成才，在逆境中发愤图强，用知识改变命运。