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摘要： 2021年广西教师的年终奖有多少？2021年广西村两委待遇？梧州市六一幼儿园教育集团实施方案？辅导员工资待遇真的很低吗？2021年广西教师的年终奖有多少？2021年完全过去了，作为...

1. 2021年广西教师的年终奖有多少？
2. 2021年广西村两委待遇？
3. 梧州市六一幼儿园教育集团实施方案？
4. 辅导员工资待遇真的很低吗？

2021年广西教师的年终奖有多少？

2021年完全过去了，作为广西教师之一并不能代表所有的广西市县，年终奖还没见到，不知还有没有，还不敢肯定，但我I一12月全收入比2020年少六千零几十元。不知是去年发往年欠发的太多还是其他，反正第13月工资没有和上一年一样与12月份一起发。

广西某县教师，目前没听说2021有年终绩效奖。各地财政紧缺，今年我这招聘招聘了三次都招不够教师，乡村确实艰难，十年教师到卡不超过3000。如果不是本地人，我是不太建议你到广西县城及以下工作的，如果是有张桂梅的情怀那倒无所谓了。

2021年广西村两委待遇？

2021年最新村两委人员待遇包含工资和其他***待遇两方面，但具体多少要看当地政策，比如2021年上海村两委人员待遇是村级后备干部月工资为本年度上海市月最低工资标准，享受每月1000元的岗位津贴，并参照现任村干部享受社保待遇。

年终考核合格者按照村考核档次分别给予每人10000元一年、8000元一年、5000元一年的考核奖金。

北京村干部的基本工资是2500元/月，每年会增加500元，后期可能增加的更多，但具体还要根据当地的经济条件而定。

梧州市六一幼儿园教育集团实施方案？

1. 目标设定：确定教育集团的长期目标和短期目标，以确保教育质量的提高和幼儿园的优化。

2. 教师培训：加强一线教师的培训，提高他们的教学水平，并通过专业培训和学习计划激励他们持续不断地提高。

3. 实施评估机制：建立完善的绩效考核和质量评估体系，对幼儿园的教育质量进行定期监测和评估，并加强对教研成果的总结和分享。

4. 优化幼儿园环境：提高幼儿园的硬件设施和场所设施，从而提升教育环境的素质和活跃度，让幼儿能够有更好的学习和成长体验。

5. 建立家园共育机制：与家长建立紧密的联系，共同照顾孩子的成长和教育，让家长了解教育园地教学***和孩子的进展情况，并通过家长会等途径参与幼儿园的学习活动。

方案包括以下几个步骤：

确定教育集团的目标和理念：教育集团应该以培养健康、快乐、有自信的孩子为宗旨，注重多元化、个性化、全面化发展，为孩子们提供良好的教育环境和优质的教育***。

制定教育集团的章程和制度：制定明确的章程和制度，规范教育集团的管理和运营，包括师资队伍建设、课程设置、教学质量评估、学生管理等方面的规定。

建立教育集团的师资队伍：注重师资队伍的建设，招聘具有专业素养和丰富经验的教师，建立完善的教师培训和晋升机制，提高师资队伍的素质和能力。

制定教育集团的课程设置：根据孩子们的年龄特点和教育需求，制定科学、系统、多元化的课程，包括语言、数学、科学、艺术、体育等方面的课程，注重孩子们的个性化发展。

辅导员工资待遇真的很低吗？

不同省份，不同学校的工资待遇会不一样，所以很难说个确切的数，有些高校还可以，我就拿我自己做例子吧

一、收入

（一）工资收入

坐标南京，硕士研究生，做辅导员两年多，目前是中级思政讲师职称，2019年1-6月工资表如下：

每个月有所浮动，是因为会有些任务算作加班任务，有劳务费，比如指导学生参加职业生涯规划比赛，监考四六级、考研等

（二）年终绩效和五险一金

公积金2000多，年终绩效是浮动的，每年不一样，基本上在3w左右。

有一部分课时费算在年终绩效里，我们学校辅导员也是要上课。

所以一年税后到手的工资大概14w左右。

二、非现金***