面试科长技巧有哪些

摘要： 应聘电子厂的生产科长需要有什么要求？应聘电子厂的生产科长需要有什么要求？对于单位内部的竞聘面试，提问环节应该怎么准备？你听过最让人沉思案件是哪一个？具体是怎样的？应聘电子厂的生产科...

1. 应聘电子厂的生产科长需要有什么要求？
2. 应聘电子厂的生产科长需要有什么要求？
3. 对于单位内部的竞聘面试，提问环节应该怎么准备？
4. 你听过最让人沉思案件是哪一个？具体是怎样的？

应聘电子厂的生产科长需要有什么要求？

科长相当于经理!主管比科长低一级!我公司就是这样的规定. 当科长首先具有单当一面,果断处理问题的决断,具有驾驭员工的能力,要不断听取员工的意见,并给出答案!总之领导的样子就是这个样子了!

应聘电子厂的生产科长需要有什么要求？

科长相当于经理!主管比科长低一级!我公司就是这样的规定. 当科长首先具有单当一面,果断处理问题的决断,具有驾驭员工的能力,要不断听取员工的意见,并给出答案!总之领导的样子就是这个样子了!

对于单位内部的竞聘面试，提问环节应该怎么准备？

谢邀。我想你的准备要包括心理和业务两个方面。心理上面对的有可能是熟悉的同事和领导，要做好心理准备，话语让他们觉得符合你的特点，真实可信。在业务领域，既要准备自己熟悉的工作领域，更要对要竞聘的岗位做好准备。

既然是内部竞聘面试，竞聘的人业务能力、领导水平、同事关系、以往业绩等这些指标， 在评委中间都是有个印象分的。一般情况下，能够到提问环节的人，应该彼此是不分伯仲，各有千秋。如何准备才能脱颖而出，成功胜出呢？

1. 知己知彼。
   既然是竞聘，肯定有对手。客观分析自己和其他对手的优、劣势，针对应聘岗位的任职要求，应该能预估出评委提问的范围，做好充分的应答准备。

2. 反复演练。
   不管对手实力强弱，临场发挥是很重要的。自己准备的回答素材，找人模拟多做几次演练，做到心中有底。

   
   （图片来源网络，侵删）

3. 出奇制胜。如竞聘情况异常惨烈，那么在提问环节就要出奇招了。正常展示自己优势特点之外，要把自己不为人知的一面突出呈现出来，给人耳目一新的感觉。比如：在某期刊发表了一篇论文；自己研究的技术成果获得某机构的认可；从全新视角提出了自己对公司经营管理的若干意见以及具体解决方案。当然这些奇招在日常工作中要适当做一些保留，为今后竞聘提升做准备。

岗位竞聘必胜锦囊妙计

谦虚埋没智慧，尽情展示才能。

基层单位内部竞聘，一般是竞争科长或副科长。

面试有提问，指的是答辨。

建议你从以下几个方面着手准备：

一、调整好急于求胜的心态，做好扎实的准备工作。

二、总结自身优势，包括行政管理、业务能力，考核成绩、获得荣誉等。

三、介绍自己良好的性格特点。

四、立军令状，承诺两三项可以立竿见影的工作。

五、突出同事的作用。个个比我强。一个好汉三个帮。点名赞扬几位同事的才能（不信他不投你票）。

你听过最让人沉思案件是哪一个？具体是怎样的？

2017年11月12日，沅江市某中学在这一天的下午15点50分到18点50分，有3个小时的***期，学生们可以趁着这个时间段休息活动。

但是，让人意想不到的是，在这难得的3个小时的休息时间里，却发生了一件令全校师生感到震惊和难过的事情。

在下午4点左右，一名学生来到老师办公室，想向老师们请教问题。但是，在他推开门的那一刹那，却被眼前的一幕给惊吓住了。

只见实验班1502班的班主任鲍老师倒在了距离自己办公桌不到一米的地方，身下满是血，头部朝着办公室的门口。

缓过神来，这名学上立即找到了学校的王老师，着急地向他说着情况。

王老师听完后，在震惊之余，他一边打急救电话和报警，一边跑去找学校的领导去协助救鲍老师，以及安抚学生。

同一时间，1502班的班门也被人从外面推了开来，只见一名叫罗仁的学生，右手拿着一把弹簧刀，校服上沾满了血迹，径直走到一名女同学的面前。

这名女同学正是鲍老师的女儿，她和罗仁是同班同学。

罗仁走到她的面前，对她说“我把你爸爸给杀了”，而后不待她反应过来，便又拿着弹簧刀跑到老师办公室，对着倒在地上的鲍老师的头部、脸部，以及背部都是一顿猛刺。