j***a面试官面试技巧

摘要： Java从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官？怎样从容面对社招的Java面试？Java程序员面试中容易被问哪些问题？Java从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官？基...

1. Java从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官？
2. 怎样从容面对社招的Java面试？
3. Java程序员面试中容易被问哪些问题？

java从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官？

基础：Java基础、***、多线程、反射、对象拷贝、J***a Web、异常模块，网络模块

架构：Spring(Spring MVC;Spring Boot;Spring Cloud)、Hibernate、Mybatis、中间件（RabbitMQ;Kafka;Zookeeper)、设计模式

数据库：Mysql、Redis

JVM

怎样从容面对社招的J***a面试？

俗话说法好，机会是留给有准备的人的，那么应该从哪几个方面去准备尼？

1、了解公司

这个是最基本的，知己知彼，才能百战不殆，知道公司是干嘛的？

比如软件外包的、非软件外包的，外企的子公司、非外企公司，公司主要的业务方向，合作伙伴，有哪些牛叉的技术等等

看似没什么用，但了解这些，不仅可以和HR聊开话题，说你不定HR就来一句:你对公司了解多少？

2、技术储备

当然了，面试j***a，技术还是最重要的，但你在一个公司工作一段时间后，可能对于一些基础知识会到了:只可意会不可言传的地步吧，哈哈

所以，好需要根据公司的招聘简章，去提前几天多去温习下基础知识和以前自己学习的一些很牛叉的东东

3、简历

简历这个玩意，就是敲门砖啊，有好多人都会死在这个梗上面（PS:咋写简历也是各种百度后，然后才会不***思索的一本正经的胡思乱想的开始了），所以，自己不知道怎么写一个好简历，还是多看看别人的好简历吧

4、准备可能会高几率问到的问题

这个也是为了防范于未然哦，提问者应该属于跳槽把，那么其中最重要的一个问题，那就是:为啥要跳尼？我觉得应该是个HR都会问的吧，还比如:你以前多少薪资?来我们公司对薪资有啥要求?

那么，做好以上4点，可以说对你的面试成功几率会提升不少，机会是留给有准备的人都，提前预祝你能旗开得胜哦～

我是"小天使"，很高兴能为你提供帮助，感兴趣的童鞋可以点一波关注哦～

程序开发岗位一般人员流动比较快，除了不断提升专业技术，不断总结面试技巧对个人薪酬提升和发展有很大帮助。

作为一个七年开发经验的开发者，这里谈下个人心得供参考。

1. 简历：总的一条原则强调凸显重点，简历筛选一般都是快速阅读的过程，在排版和布局上尽量凸显想让面试者注意的内容，这样才能增加重重简历中脱颖而出的概率。

2. 熟悉J***a基础面试题，一般面试怎么都有一套笔试题目，一般要写满写对，虽然不一定能加分，基础都答不全肯定是减分的。

3. 薪酬：提前了解相关薪酬，如果有可能甚至可以打听到该公司对应岗位的薪资情况，增加匹配的概率，另外既不要过于高估也不要过于看低自己的价值。

4. 经济： 找工作前最好有点积蓄，以免急于找到工作而降低自己的期望薪资，会造成频繁跳槽和选择公司出现不匹配的情况。

5. 内推或猎头： 实在难得找可以通过朋友内推或者猎头推荐，既不会在谈薪资时候吃亏也省去筛选公司的麻烦。

6. 不一定有一定能进的公司，每家公司都有能进的概率，多面试几家总能达到自己的目标。

（完）

J***a程序员面试中容易被问哪些问题？

谢邀~

从第二家单位开始，就负责社招的面试工作（技术方面），近两两年，也开始负责校招的工作，和大家分享一下我一般会问的问题，和一些我比较看重的地方，大家可以借鉴。

其实说实话，我们单位校招没有什么优势，一般来面试我们公司开发岗位的，最好也就是中等偏上的985学校（最低要求是一本）。所以一般来说，只要不是沟通能力特别差的，基本都会通过。但是面试流程还是要走的，我一般问的都特别简单：

我主要是面试乙方（外包），初级基本上要两年以上工作经验；基本上简历上写什么，我就问什么，所以我建议，如果你不会的东西，不要随便写在简历上。

先做自我介绍，主要看一下表达能力和第一印象，所以我建议大家面试之前都准备一套自我介绍的词儿。

基本上还是从项目出发，先问一下业务上的流程，这个阶段的开发，我对整个项目的流程问的少，还是主要问单个模块的业务流程。

技术方面主要以使用为主，就是看看你是否到底使用过。比如写了使用过Mybatis，那么我可能会问#和$的区别，如果写了使用过Spring的话，那么我可能会问依赖注入有几种方式，诸如此类。

SQL方面会问一些复杂SQL的写法，比如一些数据库函数，左连接右连接之类的。

工作三到五年的。