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摘要： 石秀萍是哪里人？达达是好的还是坏的？你见过哪些教师晋级中的奇葩事？石秀萍是哪里人？山西左权人石秀萍是山西省晋中市妇联兼职副主席。现任山西省晋中市妇联兼职副主席。石秀萍，女，1966...

1. 石秀萍是哪里人？
2. 达达是好的还是坏的？
3. 你见过哪些教师晋级中的奇葩事？

石秀萍是哪里人？

山西左权人

石秀萍是山西省晋中市妇联兼职副***。

现任山西省晋中市妇联***副***。

石秀萍，女，1966年7月，山西左权人，***党员，大学本科学历，现任市中级***审委会委员监察室主任、民四庭负责人。

达达是好的还是坏的？

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你见过哪些教师晋级中的奇葩事？

最奇葩的事就是***成风。

那是2002年的时候，我镇下了三十个小学高级和二十个中学一级教师的指标。数量多、门槛低，有一两个镇优秀教师的荣誉就能过关。但那时候兴发奖状，或在奖品上写上优秀教师的称号再盖章。我的镇优秀教师就是一本厚厚的大辞典，没有证书。当时的情况是我们所在的镇已经撤销了，与另一个大镇合并成了现在的镇。许多证明要用原来镇党委***的章。主管的领导嫌烦，把原来封闭的原镇***的章摔在桌面上，教师们随写证明随盖章。有几个有心机的教师从打印社印"优秀教师""优秀班主任"的证书，偷偷盖上原镇***的章，竟然都评审过关了。而我由于证书是一本厚重的辞典，连续两年评审都没过关。直到2004年有了新的荣誉才侥幸过关。

也许接受了证书混乱的教训，2003年的晋级就要求交荣誉证书的公布文，2004年又要求由发荣誉证书的单位的主管领导签字盖章并注"属实"字样。***越来越难。现在由于网上能查询，荣誉***已不太可能。

现在盛行的是论文***。

我见过职称评审中最奇葩的事，是一位女老师在老师会上跳上桌子，公开揭发校长在职称评审中篡改分数，校长恼羞成怒追打老师。

事情发生在豫南某县城中学。学校职称初评结果公开后，一位女老师落榜。当时是按照各项指标量化打分后，按总分排名上报初评结果。这位老师认为自己的分数少算被黑了，去找校长理论了几次，校长坚持没错，女老师觉得自己受了委屈，咽不下这口气，决定破釜沉舟，跟校长撕破脸皮。

第二天恰好全体老师开会。校长讲完话后，老师们准备离去。这位“女侠”突然站上桌子，请大家留步，然后拿出准备好了的“控诉”稿，手指校长，历数他在职称评审中多次***，并指责他“践踏老师尊严”。老师们都愣住了，校长也懵了，不知所措。过了一会儿，旁边有老师反应过来，劝她快下来，别把事搞大了。但她大声地说，这事儿我敢做敢当，到教育局去我都不怕。

众人谁也不敢劝了，校长脸色铁青，两眼圆睁，双手颤抖，终于憋不住了，冲过去要打那位女老师。众人赶紧拦住他，怒气冲天的校长，连声怒吼，直扑到女老师跟前，女老师这时候才觉得有点危险，赶紧从桌子上下来，校长不依不饶，女老师也不甘示弱，两人边追逐，边打嘴官司，众人忙着阻拦，场面一度混乱，最后女老师在众老师“掩护”下离开了。

还好，一场闹剧没有发生扩大成***。

现场有人拍了视频，在网上传播开来。有记者***访校长，校长声称该老师平时表现优秀，就是不够自信，担心自己评审分数不够高，过分紧张才在会上言论不当，自己已将此事汇报了教育局。记者随即***访教育局，局里有关人士坦言，根本没有介入此事。

这起***不了了之。

说它是老师晋级中的奇葩事，是因为此事有三“奇”。

一奇：女教师本应是温文尔雅的淑女，却因职称变成怒目金刚，站在桌子上，大声喝斥，斯文扫地。

二奇：学校校长面对女老师“挑战”，不是拿出证据自证清白，反而恼羞成怒，竟然当众变文斗为武斗，人设当场崩塌成碎片。

朋友这件关于教师晋级的事情，算不上奇葩，但也挺有意思的，那一年朋友参评中学高级教师，当年朋友学校准备参评的老师挺多，而且条件和朋友相差不多，朋友暗暗地做准备。

等到县上分配名额下来，只分配朋友学校两个名额，而准备参评的教师有九人至多，那时由于职称评定连续停了几年，积压的够条件的老师比较多，所以竞争激烈。

后来又听到参评的教师都是学校中层领导，有正主任四人，有副主任两人，普通教师三人，朋友听到这消息，心中有些担心，学校中层领导，肯定要占便宜，朋友就去找校长，问了学校中层领导在评职称时有没有特殊照顾，如果有，朋友就不参评了，学校回答各人有各人的事，把该做的事情做好，参评就是了，不要想的太多！

校长的回答给了朋友信心！于是就着手准备材料，省级以上论文要一篇，朋友准备了两篇，计算机考试当年参加考试，打破零就可以，朋友硬是一有空就在电脑上做练习，实考中四个模板，一个96分，一个87分，一个83分，只有电子表格65分，发了个合格证！

最后学校评定时，按各人情况计算分数排名，教龄大家基本一样，朋友当班主任计算分数就比中层领导高，再加上连续五年考核，朋友是两优一良两称职，这考核就与当班主任有关系，算算分数朋友排名第一，还有一个刚提拔的副主任，以前也当班主任，分数排第二，就评他们两个，其他中层领导都没评上，大家相信这职称评定是公平的！

后来下乡有些学校老师条件不够，分配到乡下的名额收回，这些中层领导听到消息，立即联合跑到教育局要求利用空余名额，教育局最后答应可以参评，但在聘任时就正规评定的两人，其他人不能再做份外要求，那时候是评聘分开的，评定按名额评，聘按学校空岗聘，并且教育局要求那七位老师写了保证书，只参评、不竞聘！最后九人全部评上高级！

两个月后，教育局人事股通知正规评定的朋友和那个中层领导，填写聘任材料，其他七位眼巴巴的看着他们填表上报，第二天教育局又通知其他七位也填写聘任材料，说当年高级教师评聘一次过，不受学校空岗限制！

最后，皆大欢喜，朋友学校九位参评的教师，都评上也聘上了中学高级教师！

作为一线教师，见过一些晋级中的奇葩事情。

有一个主管人事的教育局长就将自己的亲属弄成了高级教师和一级教师。

第一个是将他在其他单位下岗的老婆评成了高级教师。

老婆本是高中毕业，就职于粮食系统，后来下岗，他利用职权将老婆安排进某学校工作，先是做打字员，后担任学校的会计工作，接着又弄成了教师编制，但是不上课，还是做会计工作，一周就上半天班，就是周一上午。如果学校有事必须电话联系才来。

有一年，他主管全市职称评定工作，就留下一个高级指标专门给自己老婆用上了，还一手虚构了老婆的上课表、教案、教学成绩、论文等等以遮人耳目，在不明就里的职评委员会专家看来，他老婆就是一个兢兢业业任劳任怨且教学水平一流的优秀教师。那一年有的老师因为成绩比不过别人，在评选时被刷下来，而这位局长夫人顺利通过，晋升为高级职称，有人打趣说连从没上过讲台的学校会计都评上高级职称，而真正的教师却苦哈哈为指标少轮不到自己发愁。

第二年局长大人又照顾自己亲弟弟晋升为一级教师。

这位弟弟本是初中毕业后进工厂上班，局长得势后就将弟弟变成了教师身份安排进一高中学校，然后一手炮制各种评选所需的证件材料顺利通过评审，成为响当当的中学一级教师，当然是从不上课的一级教师，只做后勤杂工。

不过这都是早些年的事情，那时候高级名额相比现在要多一些，且评定的规则也宽泛一些，所以局长老婆和弟弟都是是占了天时、人和，也有地利的关系，所以初评复评都非常顺利。

不过几年后，局长退位退休，他的弟弟一直没再晋升高级职称了。

你见过哪些教师晋级中的奇葩事？

说起老师晋职称的奇葩事，我们单位还真有。

我们学校因为在职的高级职称额满，教育局已经好几年没有给晋高的名额了。不知为什么三年前突然给了两个名额。一个名额给了学校党委书记，另一个给了中学教导主任。申报填报几乎就是秘密进行的。后来小学的政教主任知道了这事，她也够条件。于是实名举报书记材料作***，而且连带举报书记的父亲去世书记收受礼金。

教育局和纪委下来核实，确有其事。书记的晋高名额作废，收受的礼金退回，好像还有记过处分，并且三年内不得晋高。礼金名单和钱放到[_a***_]警卫室，叫老师们领回。中学的、后勤的和教育科的老师没人去领，只有小学的老师几乎都领回去了。

当年，那个小学政教主任，也没晋上高级职称，已经过了申报填报的时间，不可能给她补。两个晋高的名额，浪费一个。老师们私下议论，可惜了一个名额。

可能很多单位都是 当领导的一旦有好事，首先想到自己。要不是他们争斗，老师们还真不知道，我们学校也开始给晋高的名额了。

现在，学校书记依然是书记，小学政教主任依然在职，不知道她的工作是否顺利。反正他俩都还没有晋高呢！