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摘要： 广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？据广西自治区教育招生考试院公布的通告，截至201...

1. 广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？

广西教师招聘许多岗位无人报考的原因是什么？大家不是都求稳定工作吗？

据广西自治区教育招生考试院公布的通告，截至2019年3月28日15:00，全区2019年度中小学教师公开招聘岗位尚有2749个岗位无人报考。这无疑给那样质疑教师工作轻松、教师待遇高的人一个有力的回击！

正常来说，教师编制虽然不如公务员编制，但是也不至于这么冷清啊？那么是什么原因导致广西教师出现这么大面积的无人报考岗位呢？

带着这个问题，我打开了无人报考岗位统计表，如下：我先看到了表中的南宁市兴宁区昆仑镇平地小学，这似乎是一所村小，为了验证这个猜测，我百度了一下这所学校，下面的信息让我惊呆了：这所学校有学生39人，其中学前班11人，一年级17人，二年级0人，三年级6人，四年级0人，五年级5人。教师3人，1名小学高级教师，1名中学一级教师，1名小学一级教师，教学质量不断提高，实行聘任制，择优录取。

这显然是典型落后地区的村小，学生流失严重，如果教师教学水平高，会把学生教没了吗？如果你是一名刚毕业的大学生，如果不是去支教，你会扎根这里吗？

所以，不出所料，一些偏远地区的村小已经很难再招到老师了，即便有编制，也没有任何吸引力。

比较令人意外的是那些位置好、条件好的学校，也同样出现了无人报考的情况，原因就在于这些岗位后面出现了“聘用教师控制数”。

“聘用教师控制数”是什么意思呢？简单说就是属于临时工，编外人员，双方签订聘用合同，在有空编的情况下，这些人员通过考核可以直接办理入编手续。

现在多数学校，教师编制是够的，但是由于产***、病***等各方面原因，导致真正在一线教学的老师严重不足，所以这种“聘用教师控制数”的模式就出现了。

新入职的老师， 一般工资在两三千左右，而且很可能长期工资维持在这么一个水平，因为如果要晋级，本科至少要等5年或者以上，才能拿到下一个职称的工资，而且涨幅有限。如果有编制，可能还有一定的吸引力，这种临时工的岗位，对大学生的吸引力真的不大。

所以，广西教师招考出现大面积缺额，也就在情理之中了！

我是“赢在高三”，专注教育，欢迎关注！

关于广西招聘教师结果岗位招不满这件事情，我认为要从这几点去看。

教师职业确实是一个比较好的职业。但是，也要看地方。并不是全天下的学校教师工资、待遇、课时都一样。

广西壮族自治区是在大山里的。如果招聘的是南宁、桂林这样的城市里的教师岗位，估计不会招不满人。而那些十万大山里的乡镇学校，要招满就比较困难了。

现在的人都希望到城市里去过“优质”的生活，鲜有愿意到山区里吃苦的。所以，这次广西招聘教师岗位招不满的原因，主要还是因为这“许多岗位”不是在大城市里。

教师的工作相对来说是比较稳定。但是，这个稳定是有前提的。

首先，你要能在各种竞争中屹立不倒。学校并不是各位想象的太平天下。学校里的竞争并不比社会上其它职业少。为了对付竞争，你得不断考文凭、不停写论文……

大家求稳定工作这个没错，但如果工资太低，你愿意吗？肯定不愿意！

教师与保姆如何？一个是知识含量高一个是普工吧？但是工资待遇如何？

邻居家生了二胎女娃，需要保姆，请了一个远房表姐来带小孩，工资开始开了2000元，还要带小孩睡觉。半年后，“表姐”不愿意了，说自己家要装修没时间！其实大家心里清楚，就是因为工资太低了。没办法，后来工资开到了3000元，一直带到3岁上幼儿园。

这个事情说明什么，工资太低，连保姆大妈都会***。

可是广西偏远地区教师的工资待遇呢？工资比保姆如何呢？我想多不了多少吧？

年轻师范毕业生，面临恋爱，成家、生子、买房、买车等等需要大资金的困境，高工资才能解决以上问题，可是问题是中小学教师工资就是太低。

我的意见是，教师工资如果不高，***就一定要给年轻优秀的毕业生一笔安家费来解决以上问题，先安好家，才能留得住人才，否则，确实很难让优秀的年轻毕业生沉静下来教书育人！

工作稳定没用，有用的是一年你能赚几个钱？能不能安家？安身立命是根本呀！

关注师范生活，一起交流学习方法与教育相关问题！

我不知道广西具体情况。我已我们这儿情况说一说，天下那啥一般那啥！

我们这儿在前几年我校门卫（没有编制，派遣公司的人）大概是1650一个月。而我这个有编制的，在职11年教师工资是1435元。你认为这点工资能招到人吗？

那一年教师敢大张旗鼓的收费补课，教育局根本不敢抓。因为最多不过逼人家辞职而已，私立学校虎视眈眈这些专业教师很久了。当年我市招收老师181名，实际报名180人。不仅不符合1：3招考比例，甚至出现了空岗。

虽然后来涨了工资，老师收入如今也达到3000元左右。但相比我市社会平均水平还是不足。门口服装店的招聘[_a***_]是2500加提成。

这就是老师工资的现实。不要以为那些人吹得有多好！中国小学，初中教师就是收入低。所以大部分人根本不会考虑当教师。

四十年前是初中毕业，最好的学生去师范，然后教书。

二十年前是穷人去考师范和大学免费师范专业，然后去教书。

十年前是考不上大学，去读师范，然后去教书。

五年前是教育局和大学合作，在差教师的某乡，找到一个落榜的贫困户家庭，然后让他的孩子去读免费的大学，再回老家教书，5年不得调动，5年不发教师资格证。

这就是现实！