厦门大学招聘会
摘要：
校园招聘到底靠谱吗？校园招聘到底靠谱吗？我是今年七月份毕业的，来回到你这个问题。相对来说，校园招聘还是比较靠谱的。但是这个靠谱性只针对与安全来说！至于你想进一个自己想进的公司的话那... 校园招聘到底靠谱吗？
我是今年七月份毕业的，来回到你这个问题。相对来说，校园招聘还是比较靠谱的。
但是这个靠谱性只针对与安全来说！至于你想进一个自己想进的公司的话那可能就有些问题了，因为一些好的企业只会在一些固定的高校进行招聘，如果自己学校不是那么的好的一个前提的话，我就建议自己在网上投递简历吧！下边来说说校招吧。
1、到校园进行招聘的企业是经过学校初步筛选的。
相对于社会招聘，需要自己在各种网站上分辨真真******的各种招聘信息，到学校招聘的企业要先联系学校的就业处，需要经过学校的初步筛选，比社会招聘要安全的的多。
2、大多数校园招聘的企业都有宣讲会。
很多来学校招聘的企业都会有宣讲会的环节，在这个环节，企业会对自身进行比较详细的介绍，以便学生对企业有一个初步的了解，学生可以根据这些信息对企业是否靠谱有一个初步的判断。
3、校园招聘中会有更多的同学。
相比于社会招聘中，一起应聘的都是陌生人，在校园招聘中，有更多的熟识的同学，更容易做到信息共享，也能更容易的了解到企业的更多信息，分辨企业是否靠谱。
当然，除了以上几点之外，校园招聘相对于社会招聘来说，还具有以下几个优点：
企业对大学生的技能水平要求较低；机会比较集中，能够有更多的挑选和试错机会；进大公司的几率更大。
所以，对于学生来说，校园招聘还是就业的最优选择，至于避免被公司坑，就需要在找工作的过程中做更多的准备工作，想把企业的情况了解情况。通过校园招聘进入企业的学生千千万，被坑的还是占少数的。
校招主要是针对应届毕业生，不管单位层次如何，招应届毕业生的目的是明确的，一般单位校招都是作为未来的骨干培养的。
如果毕业后找工作就属于社招，社招和校招的要求有很大的差异，如工作经验，工作业绩等等，校招主要看的是学校的表现和临场的表现。
校园招聘相对来说有针对性，安全性有保障
一个学校一年审核的企业多的也就不到1千家，几个人审核还是可以把关好的。进校招聘的骗子单位是极少看到的，想E租宝之类的，别说学校了，工商管理部门都是后面才认定是非法的。
网络上发布的信息校园网的可靠性远高于其他就业平台。一个公益性，一个商业性，运作的目的和手段自然会有很大的差异。
学校对单位的约束很小
提到的单位把学生当做廉价的或免费的劳动力，实习结束不签约的这种，很少见。
这样的单位在互联网这么发达的情况下，很快就会被列入黑名单，也就是打一枪换一个地方的做法。
在就业市场上，大部分的学生是弱势的，被单位廉价使用或辞退，***很困难。在求职的时候多收集信息，向在职的人了解单位的情况，多观察，避免陷阱。
校园招聘到底靠谱吗？
校招是指组织或企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，而社招则是面对社会招聘
这两种招聘的区别在于招人范围不同，校招只针对学生，对学生的经验要求较低，侧重于学生的学习能力。而社招既要看学历，又要看经验·,这一点对于学生来说就很吃亏了，所以我个人认为能走校招的就走校招，不要等着进社会找工作。
招聘其实成本相当的大，一般企业根本就没有这块预算的，所以能来的都是大公司，大企业，对于想找一份工作的同学来说，真的不容错过。
来校招的企业，一般来说学校都有严格的审核程序，而且如果企业有不诚实的行为，存在欺骗等行为的，高校一般都会共同***，不会让他参加下一届招聘会。还记得4月份酷派无故不履约***吗？最后是怎么样的结局，大家都知道吧。
所以校招比较靠谱的，你遇到的应该是极个别现象吧。
编辑：枫火
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