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摘要： 职场中，如何让自己快速拥有大格局？职场中，如何让自己快速拥有大格局？职场上，有的人平步青云，扶摇直上，有的人稳扎稳打，步步为营，有的人却碌碌无为，停滞不前。那么是什么原因造成了这样...

1. 职场中，如何让自己快速拥有大格局？

职场中，如何让自己快速拥有大格局？

职场上，有的人平步青云，扶摇直上，有的人稳扎稳打，步步为营，有的人却碌碌无为，停滞不前。那么是什么原因造成了这样的区别呢？

说到底，是每个人格局的不同，而格局，也就是所谓的认知。

人和人之间最大的区别在于认知的不同。

那么在职场上，如何快速提升自己的格局，丰富自己的认知呢？建议从以下三种维度的格局入手。

不管在什么样的公司，何种岗位，都需要具备专业技能和知识储备。产品开发、生产制造、财务会计、销售、法务合规，每个行业每个岗位的专业性都很强，而管理者则需要对企业运营的每个环节都了如指掌。如果想要站在管理者的角度去思考问题，处理工作，就需要具备完整的知识体系。那么如何快速提升知识体系的格局呢？提供几种思路。

对所处的行业，所在公司，所从事的领域的全貌做一个系统的了解，掌握整个业务需要经历哪些环节，需要用到哪些专业知识和技能；

对自己欠缺的知识和薄弱的环节，通过网络***和书籍进行学习和提升；

在工作中，留意那些比你优秀，位置比你高的人，都具备哪些素质和专业知识，取长补短。

知识体系格局的提升，能够快速丰富你的视野，让你更有信心。

谢邀！

这个问题，本人认为，每一个职场员工，在不同的岗位上，都有自己的本能力量，这里包括政治、文化素质，同时也有一定的技术专长，只要有政治涵养、文化修养、加上自已的一技之长，勤奋的工作、努力向上(不关什么战线的员工，这里包括一线生产员工、销售员工、财会管理人员、服务性的员工……)不计较个人得失、在自己的岗住上，取得一定成绩、为企业的效益作出贡献，并得到领导注重、同事们好评的员工。

众上述，职场员工让自己快速拥有大格局，是没有问题的，也就是天时、地利、人和哦！天时即领导注重你，地利即企业最好的位置需要你，人和即自已是一块好钢、好料，由此达到员工理想的前程、圆满的结局！这当然仅是本人看法，如不当，请见谅！

想要自己有一个大格局，我们要先搞明白什么是大格局？有人说是临危不乱的沉稳，也有人说是泰山崩于眼前面不改色的冷静。我个人认为，真正的大格局其实就8个字：高瞻远瞩，懂得取舍。

说白了，决定格局大小的往往是自己的思想观念，只有改变内在的观念，才有可能扩大自己的格局。

那到底应该怎么做呢？我的建议分3个方面：

为什么会出现这样的现象呢？

难道是他们都不会算账吗？

并不是，而是因为大多数人都只看到了既得利益，只想着现在能拿多少钱，不去管以后。而只有20%的人选择了前者，同时，他们也都成为了社会精英，获得了更多的***和财富。

这项调查的结果充分地反映了，大多数人的观念是“隔夜的金子不如到手的铜”，很多人会想未来充满了变数，还不如先得到可以得到的。

当然，这种想法也不能说完全错误，但正是因为这种观念限制了他们的格局。

想要拥有大格局，就要比别人看得长远，敢于舍得眼前的利益，去换取未来更加丰厚的回报。

在我们工作和生活中，大多数人在遇到困难和麻烦的时候，第一反应就是抱怨，然后找一大堆的理由和借口为自己开脱。

诸如此类的想法太多，就让他们忘记了去思考这些问题背后的本质。他们并不是没有能力去解决这些问题，只是习惯性地抱怨，让他们失去了思考能力，遇到问题只想着抱怨，而不是解决。

一、学习、学习再学习。在自己的专业领域内，认真学习和思考。

二、站位调高，再调高。多和自己的上级多交流，思考他是如何看待一个问题的，和你的不同在哪里。然后想通为什么，再然后尝试着用他的角度来思考你遇到的问题。

三、多看行业和国家的大趋势，然后尝试着把这种趋势和自己的工作结合起来去思考，有没有关联关系，有没有影响的可能。

职场中，想让自己迅速的有大格局，就相当于有大海的胸襟一般！很简单，你看什么人最讨厌，就找到那个交朋友，心里默念三百年很喜欢这个人，首先把自己自己胸襟增大，让自己能容纳自己最不喜欢的人，很快你会发现自己的大格局马上提高，你能接受你最不能接受的人，还有什么人你不能接受呢？

另外一个，就是找你最不想做的事情马上去做，什么事情没有人，你马上去做，什么事情辛苦，没有人去做，你马上去做，你能做别人都不想做的工作，那还有什么工作不能做呢？

总而言之，接纳最讨厌的人，做最艰难的事，马上拥有大格局！