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摘要： 线上招聘会怎么做？招聘地点是啥意思？在招聘会如何与招聘人员交谈？线上招聘会怎么做？线上招聘会怎么做，我有以下见解：1.提前做好线上招聘渠道的选择现在招聘渠道非常多，比如：报纸、招聘...

1. 线上招聘会怎么做？
2. 招聘地点是啥意思？
3. 在招聘会如何与招聘人员交谈？

线上招聘会怎么做？

线上招聘会怎么做，我有以下见解：

1.提前做好线上招聘渠道的选择

现在招聘渠道非常多，比如：报纸、招聘会、校园宣讲、互联网、多媒体、新媒体等。线上招聘渠道一般是指互联网招聘，线上招聘平台也是非常多，比如：58同城，赶集网，拉勾网，智联招聘，中华英才网，猎聘网boss直聘网等等，不过每个平台也都有自己的特色，比如猎聘网，主打高端人才招聘渠道，58招聘，更注重生活服务方面的招聘渠道，比如，家政，搬家，保姆等。boss 直聘，主打沟通效率，所以根据自己公司的行业，正确选择线上招聘平台。

2.准备招聘资料

选择好了线上招聘平台，下面就是准备招聘资料，招聘资料主要包括，公司简介，招聘岗位，招聘要求等等。

3，和自己的顾问协商上传资料，让顾问做好职位推荐工作。

高校宣讲会流程
一、前期准备工作
﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。
﹙二﹚、高校调研：
1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。

再就是多用【里德助手】在网络上沟通面试者

招聘地点是啥意思？

招聘地点通常是指现场招聘会参加的招聘单位在现场设置的招聘展台的具***置。一些招聘单位尤其参加现场招聘的企业，通常会把自己参加招聘的地点在广告上发不出来，这个招聘地点也是招聘单位进行参加招聘***设置的招聘位置地点。

在招聘会如何与招聘人员交谈？

跟用人单位的人员进行谈话要根据不同的单位性质来不同对待，如果是一些比较大的国企或是事业单位就应该表现得谦虚一点，不要张扬；如果是私企、外企等等的公司就要表现的开朗、活泼一些。在招聘会中还有以下需要注意的相关事宜：

1. 如果是应届毕业生，寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。

2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

3. 参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。

4. 由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。

5. 招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。