招聘平台和校招平台区别

摘要： 什么叫校园招聘？校招是学校推荐还是企业自己招？什么叫校园招聘？校园招聘是企业人力资源部的重要活动： 第一，校园招聘可以为企业储备人才，特别是未经过社会打磨的白纸型人才，可塑性极强，...

1. 什么叫校园招聘？
2. 校招是学校推荐还是企业自己招？

什么叫校园招聘？

校园招聘是企业人力资源部的重要活动： 第一，校园招聘可以为企业储备人才，特别是未经过社会打磨的白纸型人才，可塑性极强，且对企业的忠诚度最好，这些人以后很多都会上升并成为企业的中坚力量甚至极个别还会成为高管。 第二，每年都招聘是避免发生人才断层的情况，应届生工资要求低，选择范围广，几万人中任意挑选合适自己的人才，且最容易被激励，经过培训后犹如打了鸡血，短期内会为企业全身心的奉献自我。 第三，没被录用不代表你不够优秀，或许企业自己觉得你太优秀了不敢拿下你，以免以后你离职而徒劳无功。企业永远只挑最合适企业的人才，而不是最优秀的。 第四，企业进行校园宣讲，也是对企业品牌的最好的一次宣传，跟别的广告成本相比已经是非常有效又廉价了。 以上为本人HR从业几年来的个人感受，仅供参考！

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或***举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

校招是学校推荐还是企业自己招？

学校推荐。学校推荐企业前往各个学校去招聘应届的毕业生，然后学校可以对自己想要去的企业进行投递简历，等待面试官进行筛选简历，之后进行面试等其他环节1。

企业自行招聘。社会招聘是学生在毕业之后通过其他渠道自己进行面试，比如网络招聘、人才市场等，这些都是可以投递简历的渠道，应聘者一般都是往届生或者是曾经有工作经验，想要更换自己工作

企业自己招聘。

校园招聘流程：确定用人的需求、选择学校、造势并发布招聘信息、接受筛选简历、面试和录用。 确定用人的需求：人力***应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。

一般情况下，校招是由企业自己招聘的。企业会通过自己的招聘渠道或者招聘网站发布招聘信息，吸引符合条件的应届毕业生申请。

同时，一些大型企业也会通过校园招聘的方式，直接到学校招聘，向在校学生宣传公司文化、招聘岗位和要求等信息，并进行面试和选拔。

但是，一些知名企业也会与高校合作，共同举办招聘活动或者提供实习机会，以便更好地吸引和培养优秀的应届毕业生。

因此，应届毕业生需要关注企业的招聘信息和校园招聘活动，积极申请符合自己条件和兴趣的岗位。

校招是本学校组织的，多个企业参加的招聘会。

学校在网上发出校招通知，如果企业有意向就可以联系校方就业处到学校举行招聘了。届时，学生可以根据自己对企业的了解投递简历，应聘意向岗位。有的企业会当场初试，后期联系到公司复试。

以上就是校招的基本流程，所以不是指定学校的。

一般来说，校招是由企业自己进行招聘的，而不是由学校推荐。企业会在自己的***、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并通过简历筛选、笔试、面试等环节来选拔合适的人才。

不过，有些企业可能会与某些高校或教育机构建立合作关系，通过学校或教育机构的推荐来招聘人才，这也是一种常见的招聘方式。总之，企业在进行校招时，会根据自身的需求和实际情况来选择招聘渠道和招聘方式。