应聘卖衣服面试技巧,应聘卖衣服面试技巧和话术

摘要： 应聘服装店长技巧和话术？面试衣服导购员要注意些什么？怎么样应聘服装店？应聘服装店长技巧和话术？如果您想应聘服装店长，以下是一些技巧和话术供参考：1. 强调你的管理和领导能力：作为一...

1. 应聘服装店长技巧和话术？
2. 面试衣服导购员要注意些什么？
3. 怎么样应聘服装店？

应聘服装店长技巧和话术？

如果您想应聘服装店长，以下是一些技巧和话术供参考：

1. 强调你的管理和领导能力：作为一名店长，管理和领导能力是非常重要的，因此需要在面试中强调你的这些能力。你可以提到你曾经领导过一支团队，管理过一个项目，或者如何帮助员工提高工作效率等。

2. 体现你的销售技巧：作为一名服装店长，你需要不仅需要管理店面，还需要带领团队完成销售任务。因此，在面试中体现你的销售技巧非常重要。你可以谈论如何与客户建立良好的关系，如何了解客户需求，如何推销产品等。

3. 了解品牌和产品知识：作为一名服装店长，你需要了解所销售的品牌和产品，并能够向客户提供专业的建议和意见。在面试中，你可以提及你熟悉品牌和产品的情况，并展示你的专业知识。

4. 展示你的团队合作精神：在服装店中，团队合作非常重要。在面试中，你可以提及你如何与员工协作，如何帮助员工解决问题，如何激励员工等。

面试衣服导购员要注意些什么？

面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。

面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。

首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。

面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。

面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。

形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。

首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。

问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。

怎么样应聘服装店？

服装销售确实需要有一定经验！其一:顾客一进门，你从他的穿衣打扮，言谈举止就知道该给她推荐哪种风格得衣服！会搭配！比如有的顾客目标很明确需要什么款式！有的就会说给我搭配一套衣服，要去参加什么场合！这就需要你的精准推荐了！其二顾客要试穿，能准确得找到合适号码！不能让顾客因为你的判断失误反复不停的试穿，导致失去耐心！顾客流失！这确实需要平时得一些经验累积！

建议第一次应聘服装店，之前要做做功课！比如衣服都分什么面料，尺码，色调！标准体型尺码！什么体型适合什么款式得衣服？场合搭配！跟顾客沟通方式！平时自己去试衣服导购是怎么服务你的！网上多查一些加上实体店体验！先去应聘小点的店面！货少适应得快！销售过程中细心点，能很快抓住顾客需求点！没卖过衣服还没买过吗？不要跟老板说一点经验都没有！只是做的时间不太久而已！

其实这就是一个适应过程！细心点很快就会成为一个优秀导购！