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摘要： 领导是一个非常自私的小人，总想着把手下员工挤走，该怎么办？领导是一个非常自私的小人，总想着把手下员工挤走，该怎么办？刚看底下的朋友回答你的问题了，挺好的！我在补充一下，千万不要暴露...

1. 领导是一个非常自私的小人，总想着把手下员工挤走，该怎么办？

领导是一个非常自私的小人，总想着把手下员工挤走，该怎么办？

刚看底下的朋友回答你的问题了，挺好的！我在补充一下，千万不要暴露对领导的反感，不要跟同事意论，表面上毕恭毕敬，从你问题的说明来分析，好象你暂时还不打算离职，估计如果斗智的话肯定也不是领导的对手，那就一个字忍！等有好的选择”辞”

关于这个问题，我想提出另一种可能，有时候我们是不是感觉出了错，把事情想歪了。

和同事聊天，他说另一个同事A做工作总是出错，刚开始的时候大家给他指出来，并没有嘲笑的意思，只是好心的指出来而已，然后他就认为别人嘲笑他，就怼别人，大家一看这样，现在看到她犯错，就都不说了，视而不见了。你看想问题的角度不一样，出来的结果就不一样。

前一段时间，一个老同事觉得会计针对他，为难他不给他报销，就和会计吵架，要***家，还觉得自己多有理由，但是后来，才知道，所有的人的钱都没有报销，老板不在家，没有老板的签字，财务也没有权利发钱，这事儿，大家都明白，都啥也没说。

所以我觉得，有时候是不是我们收集的信息有误或者收集的不全面，导致判断出错。领导如果把员工都挤兑走了，他有什么好处呢，当然也不乏这样的领导，想招聘新人，接着怼。现在出现这样情况，我觉得先收集好信息再做出判断，想办法解决，比较理智一点。

感谢邀请，一点想法，欢迎交流。

既然领导是非常自私非常坏的小人，我建议你还是被挤走的好。要是我，他不挤我，我也主动辞工，跳槽。因为我最痛恨特别自私的又非常坏的小人。我不会为小人工作的，小人坏人，恶人，还是敬而远之的比较好。小人，坏人，恶人没良心，没理智，没有敬畏耶和华之心，这种三无之人还是不与他们打交道的为妙。

谢邀请，领导非常自私，非常的坏。总想着把手下的员工挤走，该怎么办呢？

人生一世，不能怨天尤人，由其是现代社会上的人，哪有不自私的。还是平心静气地看待它，在改变不了别人的情况下，还是从自身找原因去改变自己。对自己的要求不需要太高，自私是人的本性，***如你辞职换了另一个企业，能保证没有自私的领导吗？只不过是自私自利的方法不一样罢了。从一定意义上说，每个人都有不同程度的自私性能，关健是谁的适应能力，和忍奈力谁强谁弱如何去比拼，心态保持平衡，微笑去面对，日子会一天天的过去。

谢谢你的邀答！题主遇到的问题与前一段时间我家宝爸遇到的困扰差不多，不同的是他们是同事，一个喜欢凡事都爱打小报告拍马屁的人，欣慰的是老板为人很好！题主说的部门领导，看来并不是公司老板倘若该公司的老板是这种为人，我想今天想走的可不只是题主了 ，贵公司离倒闭也不远了！职场中这是很正常的现象，谁还不会遇到那么几个小人。题主最好了解清楚公司的规章制度，自己工作流程，做好自己分内之事，只要不是自己本职工作干嘛要任其摆布欺负，自己一没犯错二没违规，自己小心一点，如果随意解雇或以徒有虚名的过错辞退，公司必定会赔偿的。就要用“死不要脸的精神”和他她打太极，只要不触碰题主做人的底线。一旦触碰也要想方设法的维护好自己的合法权益。这种小人迟早会有人收拾！