面试中排序题答题技巧,面试中排序题答题技巧是什么

摘要： 结构化面试的十大技巧？一道面试题：金钱，价值，荣誉如何排序？结构化面试的十大技巧？1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在...

1. 结构化面试的十大技巧？
2. 一道面试题：金钱，价值，荣誉如何排序？

结构化面试的十大技巧？

1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

5、贵州省面试一般是2-3道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这15分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

一道面试题：金钱，价值，荣誉如何排序？

荣誉、价值、金钱，之所以荣誉第一首先确定一个人的信仰道德品质，你有了荣誉也意味着你这个人达到了一定高度，也能体现出你的个人价值，只要你有价值那你就不会缺钱。因为你本来就值钱，有价值。其实这三个词是精神、个人作用、金钱物质的代名词。其实还是看你这个人最终追求的那一方面

谢谢邀请!

这三个词确实有意思。

1.不同的人会有不同的回答。

这个好理解，因为每个人的三观、五观，教育程度、社会背景、所处的阶层都不相同，答案也就不一样。

例如：马云的排序和你我肯定不一样。

2.同一个人在不同的人生阶段也会有不同的排序

没结婚前，可能金钱很重要。因为要结婚、买房、生儿育女。等事业有成、家庭幸福、夫妻美满以后可能荣誉和价值才是追求的目标

好在问题描述里有了界定。如题只是一个电话销售的岗位，我会直接告诉面试官排序应该是金钱，荣誉，最后是价值。

因为年轻要为将来打算，还要承担责任和义务。所以现阶段金钱重要。你会为高提成加班加点，***爆满的打无数电话，哪怕屡遭拒绝也会坚持不懈。

站在公司的角度，对这种职位的期望就是每天你都能为了高提成而玩命的打电话，哪怕没人监督，哪怕下班你都会坚持

马斯洛理论讲的人的需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。那么我们面试的目的是找一份工作，找一份称心如意的工作，能够发挥自己才能，实现自我价值的工作。所以我的排序是 金钱、荣誉、价值。

如果应聘的岗位是电话销售，他要回答的排序一定是金钱、价值、荣誉。

很简单，干电话销售，不想赚钱，或者说赚钱的欲望不足，根本不是一个好销售，因为销售的逻辑就是：你必须非常爱钱，想拿的提成越多才越好，只有这样你才会全力以赴帮公司赚更多的钱。有了钱才能体现你的价值，有了钱你和团队才能获得应有的荣誉。

如果应聘的是别的岗位，比如像我这样应聘资深研究员的，我的排序是价值、荣誉、金钱。

为什么呢？

因为我的岗位就是做研究，研究就是要有成果，成果如何衡量？就是用商业价值来检验，我研究的成果越能产生实际商业价值，那么我也就越有成就感，有了商业价值，就不怕赚不到钱，这不过是自然而然水到渠成的事而已，至于荣誉嘛，除非能获得权威颁发的奖项，比如诺贝尔奖，除此之外，我已经别无奢求了。

可见，如何排序，并没有唯一正确的答案，应聘不同的岗位，站在不同的立场，从不同的角度，会给出不同的理由，得出不同的结论。

而在这些排序当中，一方面反应了应聘者对应聘岗位的认知和理解，另一方面反应了应聘者的价值取向。

没有绝对的对或错，只要你能做出合理的解释就好。

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