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广州造船厂医院入职流程?
新员工入职管理规范 一、新员工报到前准备 1、确认新员工报到日期及意向岗位;
2、人资部准备好新员工入职手续办理所需的各类表单和相关事项。
二、新员工正式报到(入职手续办理)
1、提交所需各项资料;
2、人资部填写《录用通知书》;
3、制作并发放工牌、工作服,更新员工花名册;
4、人资部填写《入职指引表》,带新员工到其所在部门,指定一位老员工为新员工的入职指引人,履行传、帮、带职责。 三、新员工入职培训 1、根据所在岗位,由其所属部门和人资部对新员工进行入职培训,内容包括医院介绍、医院发展历程、医院企业文化与理念、各项规章制度等;
2、在入职指引人的帮助指导下进行岗前操作规程及技术培训;
3、各入职指引人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况。 四、新员工试用期及转正 1、试用期限为3个月;
2、满试用期前一星期由个人提出转正申请,填写《转正申请表》;
1. 简历投递:首先,您需要准备好个人简历,并通过招聘网站、医院官方网站或者直接向医院人力资源部门投递简历。
2. 面试:简历投递后,医院人力***部门会对简历进行筛选,并通知符合条件的候选人参加面试。面试一般包括HR面试和专业面试,主要了解您的个人情况、工作经验、专业知识等方面的信息。
3. 体检:通过面试后,医院会要求您进行体检,以确保您的身体健康状况符合工作要求。
4. 背景调查:医院会对通过面试和体检的候选人进行背景调查,以核实您的工作经历、教育背景等方面的信息。
5. 录用通知:通过以上步骤后,医院人力***部门会向您发出录用通知,告知您入职的具体时间、地点和需要准备的材料。
广州三甲类医院招聘需要什么条件?
三甲医院招聘护士要求本科起步,现在大专进三甲医院的机会非常少。三甲医院招聘医生要求博士起步,还对求职者的科研要求非常高,比如要发3篇sci或者参加重大的课题研究过,硕士医生留在三甲医院的机会非常少。像影像科或者检验科的工作人员也要求硕士起步。
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