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摘要： 挂职与任职的区别是什么？挂职与任职的区别是什么？挂职就是下基层锻炼，给挂职者增加基层工作经验，俗称“镀金”。它与任职有很大的区别。一是人事关系不同。挂职是上级单位派到下级机关进行锻...

1. 挂职与任职的区别是什么？

挂职与任职的区别是什么？

挂职就是下基层锻炼，给挂职者增加基层工作经验，俗称“镀金”。它与任职有很大的区别。

一是人事关系不同。挂职是上级单位派到下级机关进行锻炼，挂职者的人事关系仍然留在原单位，只是在这里工作锻炼，而不是这里的人。而任职，人事关系会划转到新的任职单位，成为这个新单位的一名正式员工，跟原单位也彻底的脱离关系。

比如，市委办公室安排人到乡镇挂职，那么该人的人事关系仍然在市委办公室，挂职结束后，会回到市委办公室。如果是市委办公室的人，被任命为乡镇的某个职务，那么，他就会成为该乡镇的正式工作人员，与市委办彻底没有关系了。

二是决定机关不同。挂职锻炼，是上级派人到下级锻炼，这里的上级，范围比较广，可以是挂职者所在的单位，也可以是组织部门，或者是党委、***决定，范围是非常广的。而任职，是有严格的决策程序，要经过动议、会议讨论研究、公示考察等程序，一般是组织部提议，党委常委会或者***常委会决定。

三是工作时间不同。挂职锻炼，一般在委派挂职人员之前，会明确挂职锻炼的时间和任务，这是一种临时性的工作。到期以后，挂职者可以有两种选择，一是回到原来的单位，继续从事新的工作。二是可以选择留在挂职单位，从挂职者变为任职者。任职，是没有固定的时间限制，任期难以确定。

任职是实职，挂职是虚职。

任职是工作的变动，挂职是任职的必要条件。

以县级***为例:

①.一个科员，副主任科员，副科级干部，***干部或其它。因工作需要在机关任副科实职，必须具备应有的工作能力之外，还必需具备在乡镇工作经历，如果不具备，那么在任职机关副职的同时挂职乡镇副职(副书记，副乡镇长)。挂职期一般为两年，期满自行失效。

②.一个主任科员，正科级干部，***干部或其它，因工作需要任职机关正科实职。同样也要具备在乡镇工作的经历，如果不具备，

那么在任职机关正职的同时挂职乡镇正职(常务副书记，常务副乡镇长等)。挂职一般为两年，期满自行失效。

“挂职”、“任职”这两个词语，还有很多人无法分得清这两个词，小编今天带大家分析一下。

挂职。《公务员法》第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。 公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

这是是一种培养性质的临时性任职（一般不担任主要领导，负主要责任）

任职。组织根据需要，依据相关法律法规的规定，组织部门通过任命、选举等形式让某人担任某职务。

挂职和任职在任职方式、编制归属、工作内容、目的性是个方面有着明显的区别。

任职方式不同

挂职一般是选派机制，组织部门与派出机构协商好工作内容，工作时间，选派出优秀的人员到相关的机关（以下级机关为主）担任副职。

任职的方式一般分为晋升、选拔、调动等。主要由人大常委会任免、各级***任免、组织人事部门任免三种形式。

为了完成脱贫攻坚工作，区委***给贫困村都安排了驻村工作队员，人员从各区级部门抽调。为了方便统一管理，选派了其中的一名工作队员贺某作为驻村工作队大队长，同时担任乡镇副书记。在党委文件中，提到他的时候，一般是这样的：贺XX 副书记（挂职）、驻村工作队队长

编制归属不同