蚌埠通用喷漆平台招聘

摘要： 为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？有谁能给我普及下我国车牌地区代表字？为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？孩子醒醒吧！碰见这种价格虚标...

1. 为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？
2. 有谁能给我普及下我国车牌地区代表字？

为什么有的工厂招聘是6000-8000，还是天天招不到人？

孩子醒醒吧！碰见这种价格虚标的一定要睁大双眼看清楚，以我做这么多年HR的经验告诉你，6000－8000你只看6000就行了，8000大概率是拿不到了。

而且6000（以下统称为6k）还不是你实际拿到手的工资，一般所谓的6k都是转正后所有工资奖励的总和，有的还包括五险一金的数额（哦不！现在大部分公司别说一金了，连五险都没，至少我大郑州就是这样，双休工作跟中***似的，五险一金跟中五百万似的，别杠，杠就是你有能力，我没本事[笑哭]找不到双休还交五险一金的工作）

打个比方，你的薪资结构是“基本工资+岗位工资+绩效工资”等等这些构成，有的公司还会给你说我们有房补、交通补助、餐补，名称五花八门啥都有，但是，请注意这个但是，基本工资可以是2000，岗位工资可以是1000，但是绩效工资是3000。怎么样？有没有很心动，可是呢！想拿这3000块钱就得考核，你想拿全3000块钱，不好意思！你想多了[偷笑]公司要扣你点钱给老板买奶茶喝[大笑]比如任务没有完成了，违反规章制度了，迟到早退了，资本家总有理由的。以前说的绩效考核是为了激励员工，现在的绩效考核是为了扣钱少给你发工资，所以你自己算算吧！

讲个笑话，一个人去应聘工作，招聘公告写的是每个月的工资6-8千元，他想我不要8000那多多少少6000都可以吧，于是辛辛苦苦的做了一个月以后，发工资才2000元，他立马去找领导说招聘广告说了工资6千到8千元，我怎么只有2千呢？领导笑着对他说，你理解错了吧，我们的招聘广告写得很清楚，是6元到8千元，给你两千元远远超过了6元啊。

虽然这是一个笑话，但是我们要知道工厂只要不缺德就永远不会缺人，一方面很多人失业找不到工作，一方面很多工厂缺少工人招不到人，问题出在哪里呢？

我们都是最底层打工的，对老板的各种手段都摸透了，工资高的地方都是非常苦，上班时间特别长的单位，加班加点是正常的，我们最基层的打工者，有几个享受到双休的，甚至单休也享受不到，每天很多都12小时的两班倒，真的很累很累的，很多人真的承受不了的。

所以说所谓六千到8千算下来工资真的不算高，完全是透支了健康换回来的，正如题主所说，这个六千到八千的工资，真的不去三四千一个月，8小时班的保安划得来。

现在这种招聘信息太多了，有的工厂招聘信息写的工资6000–8000，可是当你入职以后，你就会发现，这是工厂的一种套路。

我从18岁开始打工，现在已经14年了，除了两年多的自由职业以外，我在工厂工作的时间不少于10年，也进过不下十个工厂，工厂的工资具体是什么情况，我是比较清楚的。

做过工厂的人都知道，工厂的工资是由基本底薪，加上加班费，还有其他补贴（房补，饭补，绩效，超产奖等）

就拿一线城市深圳来说，2022年1月1日开始，深圳的底薪是2360元，如果按照这个工资，我想在深圳会有很多人饿死。

想要拿到更高的收入，就需要加班来获取加班费，这样才能拿到高工资。

如果底薪按照2360计算，那么平时加班费是20.34元，周末加班费是27.12元，法定节***日加班费40.68元，公式如下:

平时加班费=2360/21.75/8*1.5=20.34

周末加班费=2360/21.75/8*2=27.12

坐标山东烟台保税港区，日本独资企业。

我在这个工厂已经十多年了，当初一同进厂的同事好多已经退休了，像我这样的老工人没有几个了，大多数都是新招的劳务工，就是通过劳务公司招的，不交保险那种。

工厂头任日本总经理在任时，对工厂管理的很好，不允许有管理层的亲属也在工厂上班，防止有那种裙带关系。管理层均为中国人。再加上那时的管理部长人挺好，挺向着工人，不允许各部门的管理人员对普通员工的态度不好，而且过节时发放的物品也都是货真价实的，那几年的工厂的风气很好。

总经理隔几年一换，一任不如一任，再加上原来的管理部长被挤走，管理层的亲属一个个也被安排进厂，被安置在管理岗位，拿着高工资而且专横跋扈，工厂的风气越来越不好，办公室里那些不和管理部长一条心的也都被挤兑走，留下的全是自己人。到现任总经理，工厂基本是管理部长说了算，工人的待遇越来越不好，工资好几年不涨还一直往下降，那些管理人员拿的却总涨工资，普通的班长就要比工人多拿2到三倍的工资，工人们也是敢怒不敢言，大多再有几年就退休了，谁也不愿出这个头。

工人每天要求提前半小时到厂，点检设备，下班早走一分钟要扣半小时工资，提前半小时不算工作时间，每天都要加班到晚上八点，经常整月不休班，夜班经常要连着上四、五个星期，不休班不说，还要从晚上八点干到第二天早上七点半，***还特别难请，劳动强度大，一个月也才四五千块钱。

人员总是不足，老工人这几年退的多，现在都招的劳务派遣，来干活的时说的特别好，不干了提前一月打辞职，等你真要走时就是另一种说法，没人干活，等劳务公司找人来替你等等理由，有些人等不及，差几天工资也不要了，这钱也没给公司，全让二鬼子留下了，老工人都知道，日本人不知道这些。有些懂的知道找劳动仲裁，但大多都是偏远农村来的，知道的很少。

很多这样的事，不想写了，总之，工厂都被这些二鬼子给搞坏了，人员流动特别大，订单紧没有人干活，二鬼子压榨工人，始终恶性循环，要写的很多，不写了，心里堵的慌。

企业玩套路，打工人也就越来越聪明。看看某企业的招聘信息，某某工，月薪4000-8000。某某工，6000-10000。保洁，2500-4000。那么问题来了，真正拿到手的有多少钱呢？4000-8000，拿到手也就4000多点。6000-10000，拿到手最多61XX元，其中[_a***_]包括绩效奖。但绩效奖可以发可以不发，企业说了算，你不服，哪说理去？

套路多了，打工人迫于生计进去打工，做的多了，吃力不讨好，反而随时会吃埋怨。反而是领导亲戚，或者是老板亲戚的关系户，玩玩手机，什么也不做，你愤怒也没用。领导说了，你不服可以走。然后嘛，你走了，企业又开始招聘，总有几个迫于生计的为了吃饭，不得不忍受剥削，还要随时讨好领导。

。。。。。。这就是目前现状。

有谁能给我普及下我国车牌地区代表字？

我国车牌简称首先考虑笔划少好写能代表省份的，以前办公自动化没有现代发达，登记还要手写的。

但是车牌简称中还要遵循以下原则，一不能含有地理字，比如说山河湖海天地。二不能是方向字，比如说东南西北上下左右。三不能出现季节性的字比如春夏秋冬。四不能出现数字，比如一二三四。

最后还有一个说法不能谐音字或多音字，这个有待商榷，毕竟广西的桂和贵州的贵同音，广西不能用广，毕竟还有广东，贵州还有黔，但这字复杂了些，笔画太多。

所以云南本来就有取之彩云之南的意思，用云是因为笔画比滇简单，还有云贵川三省大家一听就知道是哪三个省，滇有时大家不有时不一定能想起来是哪。

福建为啥用闽，安徽为啥用皖，大家明白了么，欢迎在评论区大家相互探讨。