半个月的***-半个月的***在哪找

摘要： 本文目录一览：1、兼职做了半个月走了有工资吗兼职做了半个月走了有工资吗1、兼职不满一个月有工资，因为兼职工作本来就是按任务量或时间结算，并不是以月为单位计算薪酬，所以如果无...

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• 1、兼职做了半个月走了有工资吗

***做了半个月走了有工资吗

1、***不满一个月有工资，因为***工作本来就是按任务量或时间结算，并不是以月为单位计算薪酬，所以如果无法再继续***了，可以提出离职，把之前的工资结算完就可以不干了。只要劳动者切实提供了劳动，就应当发工资。工资应当以您实际工作的天数为准，工资总数＝日工资数额*实际工作天数。

2、但每月所扣工资不得超过当月工资的百分之二十。（综上，工资必须给，若因其没有打招呼不干，而给本店造成损失，可索要损失，但不得超过月工资百分之二十。不过，话说回来，大学生***也是很不容易的，若是其态度诚恳表达了歉意，稍微扣一点，让其得个教训就ok了。

3、不管是口头协议也好，还是书面写也好，说好的工资的话都是有法律效力的。但是你说走了是不辞而别还是什么，***如说自己直接走掉的话，这个算旷工可能会扣除部分的工资。

4、综上所述，***突然辞职有工资的。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

5、法律分析：不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。