宝洁面试技巧,宝洁面试技巧 背景 困难 方法

摘要： 如何从“宝洁八大问”中窥探面试的精髓？有没有人知道宝洁公司对大学生的招聘的门槛及待遇？想进宝洁公司要什么条件？想进宝洁公司要什么条件？如何从“宝洁八大问”中窥探面试的精髓？宝洁的经...

1. 如何从“宝洁八大问”中窥探面试的精髓？
2. 有没有人知道宝洁公司对大学生的招聘的门槛及待遇？
3. 想进宝洁公司要什么条件？
4. 想进宝洁公司要什么条件？

如何从“宝洁八大问”中窥探面试的精髓？

宝洁的经典八问：

1. 请你举一个具体的例子，说明你是如何设定一个目标然后达到它。

2. 请举例说明你在一项团队活动中如何***取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

3. 请你描述一种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。

4. 请你举一个例子说明你是怎样通过事实来使他人达成一致的。

5. 请你举一个例子，说明在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的 。

6. 请你举一个例子，说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要作用。

7. 请你举一个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。

8. 请你举一个具体的例子，说明你是怎样学习一门技术并且怎样将它用于实际工作中。

以上问题旨在考察应聘的哪些能力，请参阅下表：

有没有人知道宝洁公司对大学生的招聘的门槛及待遇？

首先要对自己有信心有大专学历已经可以了，宝洁公司的面试主要分为笔试和面试，笔试主要涉及到的是能力测试及专业知识及英语测试，笔试过了还要经过人事面试主要让你介绍下自己以及对未来的规划，总之在面试之前要明确自己适合什么职位然后这个职位有哪些要求。

想进宝洁公司要什么条件？

宝洁招聘的部门最为热门的就是市场部和客户生意发展部，这两个部门不限制应聘者的所学专业，但这两个部门为宝洁公司内部竞争最为激烈的部门，如果你喜欢宝洁公司同时你稳步向上而不是在非常大工作压力下，非常大工作量下，快速升职或者被淘汰而退出宝洁公司的话，请谨慎选择，不妨选择产品供应部和人力资源部以及市场研究部等淘汰速度没有那么快的部门。对于客户生意发展部来说，因为宝洁公司其一线城市等的重点客户生意工作已经非常优秀，所以新的增长点来自非大卖场一类重点客户，也即重点转向象夫妻店、士多店、小卖店这种传统渠道，需要销售员去说服这些客户，做这些客户的工作，所以不会如一些同学所想得那样风光，而是较为辛苦的。对于市场部来说，对应聘者的“领导能力”要求非常高，应聘者必须有高的领导能力的经验，才有机会被录用，之所以如此要求原因在于市场部的工作紧张忙碌，除***期外全年每一天绝大部分时间都在工作，对于市场部经理来说三年时间要么升职要么走人非常残酷，欲报此部门同学应定要有此心理准备，否则一旦被录用，在激烈的竞争下很可能数月便离开了宝洁公司。人力***部近来成为另一个应聘热点，主要是该部门工作现在已被社会高度认可，同时社会紧缺这类人力***高素质人才，人力***部招聘人数相对较少，该部门的人员不是那种喜欢争光争彩、希望被人高度关注高度重视、成为焦点的性格类型，而是能够即走在人前也能退居人后做一些基础和服务工作。诚实正直以及公平服务意识为该部门最为理想的素质要求。产品供应部为宝洁工作较为稳定的部门，同时象采购、流通分部的工作并不是在工厂工作而是和市场部等部门一样在公司办公楼工作。

想进宝洁公司要什么条件？

宝洁招聘的部门最为热门的就是市场部和客户生意发展部，这两个部门不限制应聘者的所学专业，但这两个部门为宝洁公司内部竞争最为激烈的部门，如果你喜欢宝洁公司同时你稳步向上而不是在非常大工作压力下，非常大工作量下，快速升职或者被淘汰而退出宝洁公司的话，请谨慎选择，不妨选择产品供应部和人力***部以及市场研究部等淘汰速度没有那么快的部门。对于客户生意发展部来说，因为宝洁公司其一线城市等的重点客户生意工作已经非常优秀，所以新的增长点来自非大卖场一类重点客户，也即重点转向象夫妻店、士多店、小卖店这种传统渠道，需要销售员去说服这些客户，做这些客户的工作，所以不会如一些同学所想得那样风光，而是较为辛苦的。对于市场部来说，对应聘者的“领导能力”要求非常高，应聘者必须有高的领导能力的经验，才有机会被录用，之所以如此要求原因在于市场部的工作紧张忙碌，除***期外全年每一天绝大部分时间都在工作，对于市场部经理来说三年时间要么升职要么走人非常残酷，欲报此部门同学应定要有此心理准备，否则一旦被录用，在激烈的竞争下很可能数月便离开了宝洁公司。人力***部近来成为另一个应聘热点，主要是该部门工作现在已被社会高度认可，同时社会紧缺这类人力***高素质人才，人力***部招聘人数相对较少，该部门的人员不是那种喜欢争光争彩、希望被人高度关注高度重视、成为焦点的性格类型，而是能够即走在人前也能退居人后做一些基础和服务工作。诚实正直以及公平服务意识为该部门最为理想的素质要求。产品供应部为宝洁工作较为稳定的部门，同时象***购、流通分部的工作并不是在工厂工作而是和市场部等部门一样在公司办公楼工作。