线上招聘会

摘要： 线上招聘会怎么开展？南京邮电大学通达学院线上招聘会一定要专业对口申请吗？线上招聘会怎么开展？线上招聘会可以通过在线视频会议软件，如Zoom，Skype等平台，展示企业介绍、招聘职位...

1. 线上招聘会怎么开展？
2. 南京邮电大学通达学院线上招聘会一定要专业对口申请吗？

线上招聘会怎么开展？

线上招聘会可以通过在线视频会议软件，如Zoom，Skype等平台，展示企业介绍、招聘职位、薪资待遇等信息，并与求职者进行即时沟通和面试。

企业可以提前将招聘信息发布到招聘网站或社交媒体平台上，吸引更多求职者参加。同时，线上招聘会也可以通过直播的方式进行，让更多的人参与，提高招聘效率与范围。在线上招聘会中，企业和求职者可以节省时间、节约成本，实现高效招聘。

线上招聘会是一种新型的招聘方式，它通过网络平台进行职位发布、简历投递、面试等环节，为求职者和用人单位提供了一种全新的沟通方式。以下是开展线上招聘会的一般步骤：

确定线上招聘会的形式和流程：根据企业的需求和招聘的职位类型，确定线上招聘会的具体形式和流程。这可能包括企业宣传片预热，介绍企业核心业务和优势；企业高管或人事部门的宣讲，介绍公司业务和发展历史；以及招聘流程的介绍等。

设计和搭建线上招聘会的页面：根据招聘流程和需求，设计和搭建线上招聘的页面，包括公司介绍、岗位信息、招聘流程等。页面设计应简洁明了，方便求职者理解和操作。

推广线上招聘会：在确定好线上招聘会的流程和页面后，可以通过企业***、社交媒体、招聘平台、社区等渠道进行推广，吸引更多的求职者加。同时，可以在招聘会前，通过邮件、短信等方式，向求职者发送招聘会的信息，提高招聘会的与度。

开展线上招聘会：招聘会当天，企业需要提前到达指定的会场进行直播调试，确保直播的顺利进行。同时，企业也可以通过直播的形式，进行企业介绍、岗位介绍等环节。在直播过程中，可以穿插一些提前录制的***，如员工***访、工作环境展示等，增加真实感。此外，企业也可以在直播中设置一些互动环节，如在线问答、抽奖互动等，以吸引更多的求职者与。

南京邮电大学通达学院线上招聘会一定要专业对口申请吗？

是的。

南京邮电大学通达学院是经国家教育部批准，由南京邮电大学于1999年创办的全日制本科独立学院。

应聘者应具备报考岗位要求的资格条件,应均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。
 除具备基本条件外，高层次人才还应具备：
  1、较强的专业教学和科研能力，能开设并讲授本专业的核心课程。
  2、博士学位或省人事部门认定的高级职称。