本文作者:huangp1489

本地企业招聘浚县人,本地企业招聘浚县人员

huangp1489 06-07 32
本地企业招聘浚县人,本地企业招聘浚县人员摘要: 郑州银行组织架构?古时候的县令整天忙于破案断案,还有时间进行民生建设吗?有哪些史料记载?郑州银行组织架构?郑州银行是一家中国企业法人,总部位于河南省郑州市。其组织架构主要包括以下部...
  1. 郑州银行组织架构?
  2. 古时候的县令整天忙于破案断案,还有时间进行民生建设吗?有哪些史料记载?

郑州银行组织架构?

郑州银行是一家中国企业法人,总部位于河南省郑州市。其组织架构主要包括以下部门和职能:

1、行长室:包括行长、副行长等高级管理人员负责制定公司总体策略和决策,并对全行业运营和公司战略执行进行管理。

2、经营管理部:包括总部和分行的经营管理部门,负责全行风险管理、绩效考核等运营管理和业务支持工作

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3、信贷投资部:主要负责公司的信贷业务和投资管理业务,包括分析评估客户申请、授信审批、资产管理和风险控制等业务。

4、风险管理部:主要负责公司的风险评估和监管,包括风险管理、合规管理和内部审计等职能。

郑州银行的组织架构:(一般会有以下的分类)

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公司业务部、机构业务部、个人金融业务部、资产负债部、授信审批部、信贷管理部、电子银行部、现金管理部、内控合规部、运营管理部、人力资源部、办公室、计划财务部,电子银行部、信息(计算机)中心

郑州银行在职员工4913人,全省机构营业网点172家,其中总行营业部1家,省内分行14家,小企业金融服务中心1家。

郑州银行已发起成立河南九鼎金融租赁股份有限公司,管理中牟、新密、鄢陵、扶沟、确山、浚县、新郑7家村镇银行,综合化经营稳步推进。

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时候的县令整天忙于破案断案,还有时间进行民生建设吗?有哪些史料记载?

古时候由于受着封建思想非常的严重,几千年来受着佛教!道教!儒教思想非常的浓重,大部分的古人都有信仰,而且对于孔子的儒教是非常敬仰的!又称孔子为万世师表,甚至说从农村城市,从大人到小孩,从男人到女人!都对儒教有一种根深蒂固的祟敬!所以狂罪率非常的底,大案要案两三年也碰不到一例,对于小偷小摸的苟当,那就由捕快们去处理了,至于吵架磨牙的鸡毛蒜皮的小事情都是由村保里保去处理!可以说县官不如现管!县官右大量的时间去处理民情!过去不要县城,府城的平民百姓了,就是边远地区的农村集镇,道德规范非常的严谨,***都自觉,礼貌待人,亲情味很重,在农村十里八乡的都能连上亲!所以犯罪率非常的低!县官也非常清闲

县令的职责里刑狱一般排名靠后,也就是查案破案。其实现代也一样。

以我最熟悉的明朝为例,从朱元璋开始,到张居正结束,这都是很擅长也非常重视治吏也就是如何把官吏管理的人。

明朝的知县,其工作职责,权力等基本是明示的,在《诸司职掌》《到任须知》里会全部写清楚,知县上任必须阅读后填表签名上报,自己全部读过了。毕竟一堆从来没做过政事的新举人新进士,不给他个说明,他都不知道自己该干什么能干什么;

职责中最重要的,也是上级考核工作能力结果是四样,

税收(最最重要的事情,税收不及格,基本就别指望升官了,不被开除就算背景强运气好)

治安(不是指破案,而是指有没有造反的或者煽动造反的,有没有在大规模的匪徒山寨,有没有喜欢或者可能造反的白莲教之类邪教蔓延,)

驿站(驿站的运营好坏决定了朝廷掌握各地军政信息的速度,所以非常重要,驿站本身没多少人,却都是有设官吏的)

教化(比较虚,实际上大多只考核县学,譬如你任期内出了几个秀才,几个举人之类,这也是本县有人中了状元,探花,解元,知县也很高兴的原因,因为会加分。剩下的就比较难量化)

以上四样占了任满,外察两种考核方式8-9成的权重,至于***,破案不行,尽搞冤***错案等等其实不算在正常考核内,只要没有闹到***皆知,那就没人来考核你这个

破案查案,这种事情,知县基本是不管的,平时都是县尉,捕头,六房中的刑房负责。

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