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摘要： 2020苏州工资上调吗？2020苏州工资上调吗？目前苏州最低工资标准还按2016年的规定执行，苏州工资会不会上调还没有相关的规定。从2016年1月1日起调整苏州市最低工资标准：1、...

1. 2020苏州工资上调吗？

2020苏州工资上调吗？

目前苏州最低工资标准还按2016年的规定执行，苏州工资会不会上调还没有相关的规定。

从2016年1月1日起调整苏州市最低工资标准：

1、月最低工资标准：

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，调整为1770元/月。

2、小时最低工资标准：

小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原13元/小时调整为15元/小时。

最低工资标准不包括下列内容：

1、加班加点的工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3、法律、法规和国家规定的劳动者***待遇等。

我是真君，我来回答。

所谓最低工资就是用人单位需要支付给劳动者最低的工资额，国家为保障我国低收入者的权益，各省市都规定了最低用人工资标准，很多生活在苏州的人特别是低收入人群非常关注苏州最低工资标准，那2020苏州最低工资标准是多少呢？我们一般所说的工资收入都是包含社保的，那苏州最低工资标准含社保吗，全国范围内的各省市都在不定时期调整最低工资标准，关于2020苏州最低工资标准上调有哪些新消息呢？

一、苏州最低工资标准2020

在如今这个社会有钱人很多，但没有钱的也很多，特别是社会上的一些低收入者对于国家规定的最低工资标准是非常关注的，下面我们就来看一下2020苏州最低工资标准是多少？

从2018年8月1日起调整苏州市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。

苏州市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。

省人力资源和社会保障厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，苏州市适用省一类地区最低工资标准调整方案。

苏州市的最低工资标准是从2018年开始实施的，一直沿用至今，关于2020苏州最低工资标准还没有官方消息，在没有任何消息的前提下，仍然会沿用这个最低工资标准。

二、苏州最低工资标准含社保吗

我们通常所说的工资收入一般都是包含社保在内的，但很多在苏州的低收入者想问的是苏州最低工资标准含社保吗？因为社保缴纳对于低收入人群每个月也是一个不小的数额。

工资上调与否对广大低收入者有较大影响，尤其是在一线操作人员和兼职工作者，其收入的主要构成为底薪+加班工资+绩效奖金形式，底薪一般为苏州地区最低工资标准。

最近一次薪酬调整在2018年8月1日，距现在已有20个月，但由于今年各类企事业单位受疫情影响经营困难，调整最低工资的概率不会太大，以稳为主。

如果要调整，应不会早于8月。

2020年，已经有福建、青海、广西等多个省份宣布调整今年的最低工资。

这对于广大的低收入群体来说，是非常重要的一件事情。因为他们很多都是领着最低工资水平的收入，最低工资的调整意味着他们的薪水能够上涨。

而对于其他收入群体的职工，最低工资的调整则能够提高他们的失业保险金、病***工资以及停工期间的基本生活费，自然也是有一定影响的！

那么苏州今年的最低工资也是有可能会调整的！

江苏省最近两次调整最低工资分别是在2016年1月和2018年的8月，分为三类地区进行调整。2018年调整后，一类地区增加130元，调整后的最低工资是2020元；二类地区增加110元，调整后的最低工资是1830元；三类地区增加100元，调整后的最低工资是1620元。

而苏州作为一类地区，调整后的最低工资标准是2020元，这在全国都算是比较高的水平了。

按照国家目前的要求，各省每两年至三年至少调整一次最低工资，因此江苏在2020年调整最低工资标准是很有可能的事情！

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