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摘要： 郑州富士康招工条件？郑州路政人员招聘条件？郑州富士康招工条件？郑州富士康招聘要求1、二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。2、年龄：18周岁－40周岁。3、学历：不限...

1. 郑州富士康招工条件？
2. 郑州路政人员招聘条件？

郑州富士康招工条件？

郑州富士康招聘要求

1、二代***原件，***需有磁，且有大于30天有效期。

2、年龄：18周岁－40周岁。

3、学历：不限制

4、身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。手臂上不能有大面积纹身 (小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。

5、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。（开除、黑名单，终生不再录用。）

6、不能有公安机关案底记录。

郑州路政人员招聘条件？

郑州路政人员招聘的条件包括以下几个方面：

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

具有中专及以上学历，并能熟练操作计算机。

年龄在18至35周岁，学历要求高中以上。

身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无纹身，无残疾。

此外，公道正派，品行端正，未受过党政纪处分、行政处罚和刑事处罚也是重要的条件。

1. 郑州路政人员的招聘条件相对较为严格。
2. 这是因为路政人员需要具备一定的专业知识和技能，能够胜任路政工作的职责和任务。
同时，他们还需要具备良好的身体素质和心理素质，能够适应工作环境和工作压力。
3. 此外，路政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他相关部门和人员进行有效的协调和合作。
他们还需要具备一定的法律法规知识和应急处理能力，以应对突发***和紧急情况。
总之，郑州路政人员的招聘条件相对较为严格，要求综合素质较高，以确保他们能够胜任路政工作的各项职责和任务。